{"id":7895,"date":"2014-05-19T10:22:52","date_gmt":"2014-05-19T13:22:52","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=7895"},"modified":"2014-05-19T10:22:52","modified_gmt":"2014-05-19T13:22:52","slug":"soeme-esquel-si-bien-se-han-logrado-aumentos-considerables-terminan-siendo-una-actualizacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/soeme-esquel-si-bien-se-han-logrado-aumentos-considerables-terminan-siendo-una-actualizacion\/","title":{"rendered":"SOEME Esquel: \u201cSi bien se han logrado aumentos considerables, terminan siendo una actualizaci\u00f3n\u201d"},"content":{"rendered":"

\"Esq-SOEME\"<\/a>Cierre de negociaciones salariales del SOEME para el primer semestre del a\u00f1o en los diferentes municipios.<\/p>\n

Con el acuerdo firmado d\u00edas atr\u00e1s con el Ejecutivo Municipal de Cholila, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) cerr\u00f3 la ronda de negociaciones salariales correspondientes al primer semestre del a\u00f1o con los diferentes Municipios de la zona.<\/p>\n

Al hacer un balance el secretario general del gremio, Antonio Osorio, se\u00f1al\u00f3 que el objetivo era \u201clograr una recomposici\u00f3n salarial, con aumentos que est\u00e9n por sobre el nivel de inflaci\u00f3n\u201d, y dijo que \u201csi bien han sido considerables en todos los Municipios donde nos ha tocado negociar, los aumentos terminan siendo una actualizaci\u00f3n. Por eso en el segundo semestre vamos a tener que estar discutiendo nuevamente otro incremento\u201d.<\/p>\n

En el caso de Cholila el acuerdo fue firmado el pasado 9 de mayo en el marco de una reuni\u00f3n con la Intendente de Cholila, Valeria Campos, y el Secretario Coordinador de Gabinete, Walter Villagr\u00e1n. En representaci\u00f3n del Soeme estuvieron presentes el Secretario Adjunto, Jorge Antip\u00e1n; adem\u00e1s de Mart\u00edn Corval\u00e1n, Fernando Galv\u00e1n, Jos\u00e9 Quilodr\u00e1n, Cristian Eldahuk y Jos\u00e9 Edgardo D\u00edaz.<\/p>\n

Despu\u00e9s de analizadas las propuestas efectuadas en torno a la pauta salarial de los empleados municipales para el primer semestre del a\u00f1o 2014, el Ejecutivo Municipal y el SOEME acordaron aumentar un 11% los sueldos b\u00e1sicos de cada categor\u00eda, con retroactividad al mes de abril y a abonarse con los sueldos que se percibir\u00e1n en el mes de junio. Y un aumento del 10% a partir del 1\u00b0 de julio de 2014, a abonarse con el sueldo de agosto.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se acord\u00f3 la recategorizaci\u00f3n de unos 24 agentes en dos etapas: la primera antes del aumento a efectuarse en julio y la segunda, en el marco del segundo semestre. Dentro de esta recategorizaci\u00f3n quedaron incluidos los agentes: D\u00edaz Horacio Arturo, Rodr\u00edguez Alberto, Rosales Alberto, Santana Luis C\u00e9sar, y C\u00e1rdenas Jos\u00e9 Abel. La recategorizaci\u00f3n a efectuarse no ser\u00e1 menor al aumento de dos categor\u00edas por agente.<\/p>\n

Las partes tambi\u00e9n acordaron evaluar la posibilidad del pase a planta permanente de agentes que se encuentren en planta temporaria.Habr\u00e1 una nueva reuni\u00f3n en la primera quincena del mes de agosto para analizar el pedido de aumento en los b\u00e1sicos para el segundo semestre del a\u00f1o.<\/p>\n

Por encima de la inflaci\u00f3n<\/h3>\n

A la hora de hacer un balance de todos los acuerdos logrados el Secretario General del Soeme, Antonio Osorio, destac\u00f3 que desde el gremio \u201ctuvimos como objetivo tratar de lograr aumentos que est\u00e9n por sobre el nivel de inflaci\u00f3n. Y con esto la idea de poder lograr el mejor aumento posible para el primer semestre. Despu\u00e9s quedar\u00eda corregir esta diferencia en el segundo semestre. Sin dudas la inflaci\u00f3n es un tema de debate\u201d.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que si bien han sido considerables en toda la Cordillera, \u201cdonde nos ha tocado negociar, desde Epuy\u00e9n hasta Esquel, los aumentos terminan siendo una actualizaci\u00f3n. Por eso seguramente despu\u00e9s de la segunda mitad del a\u00f1o vamos a tener que estar discutiendo nuevamente otro incremento\u201d.<\/p>\n

Un aumento m\u00e1s<\/h3>\n

Desde el gremio \u201clo que en realidad busc\u00e1bamos era una recomposici\u00f3n salarial. Lo que con este panorama que hoy tenemos es dif\u00edcil conseguir\u201d, agreg\u00f3 e indic\u00f3 que por eso \u201cestamos permanentemente trabajando sobre los n\u00fameros, sobre los presupuestos, y buscando alg\u00fan tipo de soluci\u00f3n. Sabemos que si bien en porcentajes el aumento puede ser calificado como considerable, dentro de este esquema de la inflaci\u00f3n y dem\u00e1s, me parece que es un aumento m\u00e1s\u201d, expres\u00f3 Osorio.<\/p>\n

Subray\u00f3 el dirigente del gremio municipal que ya se cerraron los acuerdos salariales del primer semestre en Esquel, Epuy\u00e9n, Cholila.<\/p>\n

En Gualjaina \u201cuna parte, hay un acuerdo que va a ser a partir de junio y otra para el mes de septiembre. La segunda cuota es de un 15%, sobre el 15% que recibieron en febrero. El porcentaje de la tercera cuota a\u00fan no est\u00e1 acordada, por lo cual en septiembre tendr\u00edamos que estar otra vez sent\u00e1ndonos con el Ejecutivo Municipal para discutir esto. Consideramos que el 30% anual es insuficiente\u201d.<\/p>\n

En el caso de Esquel \u201cnos sentaremos otra vez a negociar con el Ejecutivo Municipal en el mes de agosto\u201d.<\/p>\n

Recategorizaciones y pases a planta<\/h3>\n

Se\u00f1al\u00f3 Osorio en otro orden que tanto en Epuy\u00e9n como en Cholila, \u201cse han conseguido categorizaciones y pases a planta. En el caso de Cholila es un n\u00famero importante de trabajadores el que fue categorizado y que pas\u00f3 a la planta permanente. Queda pendiente esto en Gualjaina que, ya a principios de a\u00f1o hubo algunos pases a planta y falta ver el tema de las categorizaciones\u201d.
\nEn Epuy\u00e9n \u201cestamos estudiando adem\u00e1s la posibilidad de un escalaf\u00f3n y un estatuto, como para que puedan reordenar todo lo relacionado con los trabajadores que est\u00e1 un poco en el aire\u201d.<\/p>\n

En Esquel quedan pendientes \u201cpase a planta y recategorizaciones. La idea es que a partir del 1\u00b0 de agosto tengamos m\u00e1s trabajadores en la planta permanente y recategorizados\u201d. Por \u00faltimo, dijo el dirigente del gremio municipal que en todos los casos \u201cse buscaba lograr un poco m\u00e1s. Pero, dentro de las posibilidades me parece que es lo mejor que se pudo lograr.<\/p>\n

Seguramente para el segundo semestre nos quedar\u00e1 alg\u00fan otro planteo o buscar un aumento bajo otro esquema. Tambi\u00e9n queda plantear otra vez lo que es el Bono Navide\u00f1o que, algunos Municipios de la costa provincial ya lo tienen incorporado. Creo que estas cosas hay que analizarlas con tiempo para evitar problemas posteriores, hay que buscar anticiparse\u201d.<\/p>\n

Fuente: El Oeste<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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