Luego de negociaciones complicadas con ofertas salariales que no superaban el 15% para todo el a\u00f1o en la mayor\u00eda de los municipios, varios intendentes accedieron a aplicar las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n e incluso algunos adelantaron subas previstas para otros meses para acercarse a la inflaci\u00f3n, que acumula 16% en el primer semestre.<\/p>\n
En Lezama, por ejemplo, el intendente Arnaldo Harispe, dispuso un incremento del 5% que sumado al aumento del 10% otorgado en marzo totaliza un acumulado del 15,5%.<\/p>\n
En Azul, el intendente Hern\u00e1n Bertellys ofreci\u00f3 un 9% de incremento salarial, tomando como base el valor del mes de junio, propuesta que fue aceptada. Se acord\u00f3 adem\u00e1s que en septiembre se realizar\u00e1 un nuevo encuentro para analizar la \u00faltima etapa del a\u00f1o. Las partes hab\u00edan acordado en mayo un incremento del 4% de abril a junio y otro 4% de julio a septiembre, con una revisi\u00f3n en julio.<\/p>\n
En este contexto, el intendente de Lan\u00fas, N\u00e9stor Grindetti, resolvi\u00f3 adelantar el pago de la segunda cuota del aumento salarial, de 7% de incremento, que estaba planificado para ser abonado con los haberes de agosto, pero que ser\u00e1 depositado con el sueldo de julio.<\/p>\n
En tanto, en algunos municipios se dispar\u00f3 autom\u00e1ticamente la cl\u00e1usula gatillo, una herramienta reclamada por los gremios que fue fuertemente resistida desde el Gobierno. Tras arduas negociaciones, esa cl\u00e1usula fue incluida en la paritaria de Jun\u00edn, por lo que los trabajadores comunales de esa ciudad tendr\u00e1n un 1% de recomposici\u00f3n salarial, luego de haber acordado un 15%.<\/p>\n
\u201cSi cerr\u00e1bamos al 20%, nadie pod\u00eda garantizar que la inflaci\u00f3n iba a ser menor o mayor; en cambio con esta cl\u00e1usula los trabajadores no van a perder poder adquisitivo\u201d, dijo Gabriel Saud\u00e1n, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales local. Es que en los meses siguientes, el salario tendr\u00e1 que seguir actualiz\u00e1ndose al ritmo de la inflaci\u00f3n, tal como se hab\u00eda acordado en las negociaciones.<\/p>\n
Otro intendente que accedi\u00f3 a incluir la cl\u00e1usula de aplicaci\u00f3n autom\u00e1tica fue Javier Reynoso, de Rivadavia, quien hab\u00eda acordado 15% con los municipales. \u201cSe sabe de d\u00f3nde arrancamos, pero no de donde terminamos, no hay un tope\u201d, hab\u00eda explicado el jefe cuando acord\u00f3 la paritaria al dar cuenta del riesgo que sufrir\u00edan las arcas municipales.<\/p>\n
En tanto, en Saavedra, los nuevos \u00edndices de inflaci\u00f3n dispararon un nuevo conflicto. Los empleados de esa comuna rechazaron el 10% que les ofreci\u00f3 el intendente Hugo Corvatta para el segundo semestre del a\u00f1o y se mantienen firmes en el pedido del 15% m\u00e1s una cl\u00e1usula gatillo. A principios de marzo y mediante un decreto, el jefe comunal les hab\u00eda aumentado un 15% el salario a los trabajadores municipales, en tres tramos del 5% cada uno en marzo, mayo y junio. En ese momento, a rega\u00f1adientes los trabajadores aceptaron esta pauta salarial, aunque dejaron en claro que no era para todo el a\u00f1o. Ahora pretenden un porcentaje id\u00e9ntico para lo que resta de 2018.<\/p>\n
Mientras tanto, en Olavarr\u00eda, las paritarias a\u00fan no cerraron y el conflicto se tensa cada vez m\u00e1s. De hecho, las negociaciones se trasladaron al Ministerio de Trabajo en La Plata.<\/p>\n
Luego de negociaciones complicadas con ofertas salariales que no superaban el 15% para todo el a\u00f1o en la mayor\u00eda de los municipios, varios intendentes accedieron a aplicar las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":79450,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-79449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79449\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79450"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}