En una reuni\u00f3n concretada ayer con representantes de las entidades gremiales y funcionarios del Departamento Ejecutivo local, se acord\u00f3 un incremento salarial del 9% que tomar\u00e1 como base el valor del mes de junio del corriente a\u00f1o.<\/p>\n
Los gremios que representan a los trabajadores municipales de Azul volvieron a mantener ayer, una nueva reuni\u00f3n con funcionarios del departamento Ejecutivo local.<\/p>\n
Este encuentro, se enmarca\u00a0 dentro de las negociaciones paritarias que se vienen realizando durante el transcurso del presente a\u00f1o, donde se asumi\u00f3 el comprometido de ir monitoreando peri\u00f3dicamente la situaci\u00f3n inflacionaria y el contexto econ\u00f3mico, con el fin de garantizar que los empleados no recientan su poder adquisitivo.<\/p>\n
Durante el mismo, desde las distintas representaciones gremiales, se solicit\u00f3 a los representantes de la comuna, una nueva actualizaci\u00f3n para los ingresos del personal municipal, ajustado a los \u00edndices de aumentos registrados en los \u00faltimos meses y difundidos por el INDEC.<\/p>\n
Seg\u00fan se plasma en el acta firmada, se ofreci\u00f3\u00a0\u201cun 9% de incremento salarial del m\u00f3dulo tomando como base el valor del mes de junio del corriente a\u00f1o\u201d. Cabe se\u00f1alar que dicha suma absorbe e incluye\u00a0\u201cel 4% de incremento oportunamente otorgado en la negociaci\u00f3n colectiva celebrada con fecha el paso 4 de mayo\u201d. Esta propuesta fue aprobada, y se empezar\u00e1 a percibir con el suelo del mes en curso.<\/p>\n
Por otra parte, se solicit\u00f3 que la nueva convocatoria que estaba prevista para el mes de octubre se realice en el mes de septiembre, situaci\u00f3n que fue analizada y aprobada. En dicha oportunidad se discutir\u00e1 el acuerdo salarial aplicable para el \u00faltimo tramo del a\u00f1o.<\/p>\n
La opini\u00f3n de ATE<\/p>\n
El dirigente de ATE de la seccional Azul,\u00a0Eduardo Bercovich, se refiri\u00f3 a la reuni\u00f3n realizada ayer se\u00f1alando en principio la evoluci\u00f3n porcentual en los aumentos otorgados por el Ejecutivo Municipal.\u00a0\u201cPara el primer trimestre del a\u00f1o se hab\u00eda acordado un 7%, para los meses de enero, febrero y marzo. Despu\u00e9s qued\u00f3 la negociaci\u00f3n de abril, mayo y junio donde el STMA hab\u00eda acordado un 4% m\u00e1s, y otro 4% hasta el mes octubre\u201d. En este sentido resalt\u00f3 que\u00a0\u201cse hab\u00eda dejado plasmado una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n porque tanto el SOEMPA como ATE, se\u00f1al\u00e1bamos que la inflaci\u00f3n ser\u00eda m\u00e1s cercana al 15% en la primera mitad del a\u00f1o. Eso qued\u00f3 expresado en el acta anterior, y nos permiti\u00f3 sentarnos nuevamente a negociar\u201d\u00a0Especific\u00f3 que\u00a0\u201cun 7% y un 4% acordado oportunamente\u00a0 dan como suma el 11%, y quedando por debajo de la inflaci\u00f3n que reconoce el Indec, donde en este primer semestre del a\u00f1o, los datos arrojan son de un 16%. Es decir que faltaba un 5% m\u00e1s que fue lo que se acord\u00f3 que se sume para el mes en curso. Estos porcentajes se acumulan y se ofreci\u00f3 un 9% en total. Esto es para todos los trabajadores municipales\u201d.<\/p>\n
Por otra parte, el gremialista\u00a0 se\u00f1al\u00f3, que tambi\u00e9n se acord\u00f3 que se tengan en cuentan las \u00faltimas mesas de calificaci\u00f3n y asensos quienes van a cobrar con las categor\u00edas asignadas, con el retroactivo a los meses de enero y julio. Adem\u00e1s, se abordaron otros temas como la entrega de ropa, el pase a planta que se realizar\u00e1 por antig\u00fcedad en el mes de septiembre.\u00a0\u201cEn agosto se entregar\u00e1 un listado previo para verificar que no haya compa\u00f1eros que queden fuera, y analizar que no haya omisiones administrativas\u201d.<\/p>\n
Como balance de lo logrado en la reuni\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que\u00a0\u201cpor el momento emparejamos con la inflaci\u00f3n\u201d.\u00a0 Finalizando dijo que\u00a0\u201cen septiembre nos volveremos a reunir con la idea de cerrar la \u00faltima etapa del a\u00f1o y habr\u00e1 que ver c\u00f3mo viene el tema de la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Nuevo acuerdo salarial hasta septiembre<\/p>\n
Desde el STMA, mediante un comunicado se expres\u00f3 que\u00a0\u201cen el marco de la negociaci\u00f3n colectiva y cumpliendo con la \u00faltima acta donde se acord\u00f3 con nuestro sindicato un incremento salarial, se incluy\u00f3 una cl\u00e1usula de garant\u00eda que implicaba que cuando se tuvieran los datos inflacionarios del mes de junio, nos volver\u00edamos a reunir para evaluar si la inflaci\u00f3n hab\u00eda superado lo acordado\u201d.<\/p>\n
En la nota enviad, se recuerda que el aumento alcanzado en abril\u00a0\u201cimplicaba un 4% acumulado a partir de julio y que lo acordado en esta nueva paritaria debe sumarse a ese n\u00famero. Hoy acordamos que la diferencia es de 5% llevando el aumento de julio a un 9% que se va a cobrar con los haberes de Julio y que lleva el aumento en lo que va del a\u00f1o a un 21,5%\u201d.<\/p>\n
Asimismo, en el acta anterior se marcaba una revisi\u00f3n de paritarias para octubre\u00a0\u201choy nuestro gremio plante\u00f3 la posibilidad de bajar un mes esta nueva paritaria para reunirnos en septiembre y la cual fue aceptada despu\u00e9s de un cuarto intermedio\u201d.<\/p>\n
A su vez se\u00f1alaron que\u00a0\u201centendemos que la \u00fanica verdad es la realidad y que en el medio aparecieron opin\u00f3logos de todo tipo a defenestrar este aumento el cual siempre defendimos por varias razones, entre otras cosas esta cl\u00e1usula que propusimos nosotros en la \u00faltima paritaria y que hoy nos hizo ganar 5 puntos m\u00e1s. Como siempre dijimos es una paritaria abierta durante todo el a\u00f1o atento a que nos volvemos a sentar en septiembre y adem\u00e1s no permitiendo que ning\u00fan trabajador municipal pierda su poder adquisitivo asegurando a todos los trabajadores ingresantes estar por encima del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil\u201d.<\/p>\n
El SOEMPA tambi\u00e9n valid\u00f3 el acuerdo<\/p>\n
Desde su p\u00e1gina de Facebook, el Sindicado SOEMPA inform\u00f3 sobre el acuerdo alcanzado se\u00f1alando que se determino a partir del 1 de Julio\u00a0\u201cun aumento en el valor del m\u00f3dulo del 9% en lugar del 4% ya acordado, lo que implica un reconocimiento de un 5%. Cabe se\u00f1alar que la revisi\u00f3n corresponde a los meses de abril, mayo, junio, nos juntaremos nuevamente es Septiembre para evaluar la variaci\u00f3n inflacionaria de los pr\u00f3ximos meses, y lo que pretendemos para el \u00faltimo trimestre\u201d. Agregando que\u00a0\u201csi bien es un alivio al bolsillo de los trabajadores no es m\u00e1s que un respiro atento a que la inflaci\u00f3n ya nos viene ganando por goleada\u201d.<\/p>\n
En una reuni\u00f3n concretada ayer con representantes de las entidades gremiales y funcionarios del Departamento Ejecutivo local, se acord\u00f3 un incremento salarial del 9% que tomar\u00e1 como base el valor del mes de junio del corriente a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":79504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-79503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79503"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79503\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79504"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}