{"id":79563,"date":"2018-07-24T07:02:08","date_gmt":"2018-07-24T10:02:08","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=79563"},"modified":"2018-07-24T07:02:08","modified_gmt":"2018-07-24T10:02:08","slug":"evaden-las-pescan-y-no-pagan","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/evaden-las-pescan-y-no-pagan\/","title":{"rendered":"Evaden, las pescan y no pagan"},"content":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 42 mil empleadores fueron sancionados por no realizar las contribuciones correspondientes a la seguridad social. As\u00ed figura en el registro oficial del Ministerio de Trabajo, pero s\u00f3lo el 27 por ciento regulariz\u00f3 su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El 73 por ciento de las empresas que fueron sancionadas por contratar trabajadores en forma precaria no regularizaron a sus empleados ni pagaron las multas. El Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) contabiliza m\u00e1s de 58 mil infracciones \u00a0cometidas por 42 mil empleadores. Los datos relevados por los investigadores del Programa de Capacitaci\u00f3n y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo de la Unsam revelan que el 7 por ciento del total de las empresas formales del pa\u00eds fueron sancionadas a lo largo del \u00faltimo a\u00f1o y medio. La presencia en el Repsal implica una serie de penalidades y restricciones para percibir beneficios estatales como subsidios o acceder a cr\u00e9ditos de la banca p\u00fablica.<\/p>\n<p>La precarizaci\u00f3n constituye uno de los principales problemas laborales del pa\u00eds. Entre enero y marzo la informalidad afect\u00f3 al 33,9 por ciento de los trabajadores, un incremento de 0,5 puntos frente al mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior. Si bien las cifras no muestran un profundo deterioro frente a los registros observados en la \u00faltima d\u00e9cada, el empleo no registrado alcanz\u00f3 su nivel m\u00e1s elevado para un primer trimestre desde 2011. Son unos 4 millones de trabajadores precarizados.<\/p>\n<p>Los puestos de trabajo irregulares est\u00e1n concentrados en micro y peque\u00f1as unidades productivas. La radiograf\u00eda de la informalidad legitima el reclamo empresario contra la \u201ccompetencia desleal\u201d frente a quienes reducen sus costos laborales de manera abusiva. Sin embargo, los datos del Repsal muestran que las grandes empresas tambi\u00e9n recurren a estrategias de precarizaci\u00f3n. La informaci\u00f3n del registro procesada por el Cetyd muestra 185 firmas con m\u00e1s de 100 empleados entre las que se detectaron trabajadores no registrados.<\/p>\n<p>Entre las grandes empresas que no regularizaron a sus trabajadores ni pagaron las multas figuran firmas como OCA, Quilmes y Supermercado Vital. De acuerdo a los datos del Ministerio de Trabajo procesados por el Cetyd, el listado de compa\u00f1\u00edas con m\u00e1s de 1000 asalariados que eludieron las sanciones incluye tambi\u00e9n a Puma, La Seren\u00edsima, Nueva Chevallier y Mostaza. En un segundo pelot\u00f3n de empresas que emplean a m\u00e1s de 400 trabajadores figuran Universal Assitance, Liderar Seguros y El C\u00f3ndor. La \u00fanica dependencia estatal que fue listada en el Repsal es el Correo Argentino. La firma recibi\u00f3 una sanci\u00f3n por no registrar trabajadores en una de sus sucursales de Santa Fe. Las irregularidades fueron detectadas por el Ministerio de Trabajo en mayo del a\u00f1o pasado y subsanadas con la regularizaci\u00f3n laboral y el pag\u00f3 de la sanci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n<p>\u201cEsta situaci\u00f3n constituye una restricci\u00f3n objetiva para iniciar un proceso sistem\u00e1tico de reducci\u00f3n de la informalidad, porque no hay posibilidad de que esto ocurra si existe una sensaci\u00f3n extendida entre los empleadores de impunidad para evadir las normas laborales\u201d, advierten los investigadores del Cetyd, que dirige el ex ministro Carlos Tomada.<\/p>\n<p>El Repsal re\u00fane la totalidad de las sanciones impuestas por la inspecci\u00f3n del trabajo (AFIP y Ministerio de Trabajo) que no fueron regularizadas. A comienzos de julio contabilizaban 58 mil infracciones. Las irregularidades que todav\u00eda no fueron subsanadas se identificaron entre 2014 y 2018. Quienes figuran en el listado creado con el objetivo de exponer comportamientos abusivos todav\u00eda no registraron a los trabajadores ni pagaron las multas. Tambi\u00e9n est\u00e1n en el Repsal aquellas empresas que regularizaron su situaci\u00f3n pero no cumplieron el plazo de permanencia previsto en la normativa.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s de 42 mil empleadores fueron sancionados por no realizar las contribuciones correspondientes a la seguridad social. 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