Miguel Lunghi firm\u00f3 el decreto por el cual otorga un cinco por ciento a partir de agosto para personal pol\u00edtico. Es la mitad de la segunda parte que acord\u00f3 para los trabajadores municipales. En octubre podr\u00eda dar otro tres por ciento, al igual que al resto de los empleados.<\/p>\n
En medio de las medidas que apuntan a cerrar el ejercicio con las cuentas equilibradas, el intendente Miguel Lunghi otorg\u00f3 por decreto un cinco por ciento de actualizaci\u00f3n salarial para funcionarios pol\u00edticos sin estabilidad (secretarios, subsecretarios, directores y coordinadores).<\/p>\n
Se trata de un t\u00e9rmino medio a partir de la necesidad de optimizar los recursos pero posible gracias a la \u201cbuena\u201d administraci\u00f3n que, en t\u00e9rminos generales, lleva a cabo el Gobierno, a la vez que representa la mitad de la actualizaci\u00f3n que percibir\u00e1n a partir de los sueldos de agosto.<\/p>\n
Un mes despu\u00e9s de la r\u00fabrica del acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, el Departamento Ejecutivo Municipal confirm\u00f3 que el martes pr\u00f3ximo, en el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil de julio, la totalidad de los empleados comunales percibir\u00e1 el diez por ciento de aumento en sus salarios.<\/p>\n
En el marco de las negociaciones paritarias desarrolladas y los acuerdos firmados, los trabajadores municipales ya cobraron un aumento del diez por ciento en marzo pasado.<\/p>\n
En los haberes correspondientes al mes de julio se aplicar\u00e1 un nuevo incremento del diez por ciento, a lo que se sumar\u00e1 un tres por ciento adicional a partir de octubre pr\u00f3ximo.<\/p>\n
En tanto, se inform\u00f3 que en el caso de los funcionarios y personal de designaci\u00f3n pol\u00edtica sin estabilidad percibir\u00e1n a partir de julio un incremento del cinco por ciento en sus salarios, la mitad de lo dispuesto para los trabajadores municipales, de acuerdo al decreto firmado por el intendente Miguel Lunghi.<\/p>\n
Los funcionarios que integran el equipo de colaboradores del jefe comunal ya hab\u00edan recibido una actualizaci\u00f3n del diez por ciento en marzo y podr\u00edan sumar otro tres por ciento en octubre. Por ende cerrar\u00edan el a\u00f1o con un ajuste del 18 por ciento.<\/p>\n
Si bien inicialmente se preve\u00eda trasladar el mismo porcentaje que al resto de los empleados comunales para este tramo del a\u00f1o, finalmente defini\u00f3 otorgar la mitad, en el marco de las se\u00f1ales de austeridad por la que transita la administraci\u00f3n.<\/p>\n
Criterio de equilibrio<\/strong><\/p>\n \u201cEs un criterio de equilibrio\u201d por el que opt\u00f3 el Intendente, en un punto intermedio entre \u201cla nada\u201d y equiparar el porcentaje a lo asignado a los trabajadores municipales.<\/p>\n En este caso se inclin\u00f3 por la mitad pero en marzo avanz\u00f3 con un decreto mediante el cual ajust\u00f3 en un diez por ciento al igual que al resto de la planta comunal. En definitiva el personal pol\u00edtico recibir\u00e1 un ajuste del 18 por ciento a fin de a\u00f1o dado que se sumar\u00e1 un tres por ciento en octubre, en sinton\u00eda con lo que percibir\u00e1 el resto de los empleados municipales.<\/p>\n Entre las razones por las cuales se avanz\u00f3 con esta medida, desde el Gobierno justificaron que en la Municipalidad no tiene una estructura de designaciones pol\u00edticas de relevancia en comparaci\u00f3n con otros municipios.<\/p>\n Incluso, se se\u00f1al\u00f3, la planta de secretarios, subsecretarios y directores se ubica en el orden del tres por ciento de la planta total. \u201cHay municipios que est\u00e1n en el diez o doce por ciento\u201d, justificaron.<\/p>\n Seg\u00fan se calcul\u00f3 los cargos pol\u00edticos que integran la estructura jer\u00e1rquica adem\u00e1s del personal de planta sin estabilidad suman entre 95 y 100.<\/p>\n \u201cLos municipales van a cerrar con un 23 por ciento y los cargos pol\u00edticos con un 18 por ciento\u201d, se marc\u00f3.<\/p>\n El acuerdo firmado en junio<\/strong><\/p>\n El mes pasado, Ejecutivo sell\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales al establecer un incremento de los salarios b\u00e1sicos de los trabajadores de la Municipalidad y del Sistema Integrado de Salud P\u00fablica, Ente Descentralizado, del diez por ciento a partir del 1 de julio de este a\u00f1o y un tres por ciento a partir del 1 de octubre.<\/p>\n As\u00ed, junto con el diez por ciento otorgado a partir de marzo, el incremento salarial vigente a octubre de 2018 representar\u00e1 un 23 por ciento, cifra que se ubica por encima de la media concedida a otros sectores.<\/p>\n La actualizaci\u00f3n de los haberes comprende a los trabajadores de las categor\u00edas 1 a 15 y 16 que pertenezcan a la planta permanente y los cargos de ley (categor\u00eda 17).<\/p>\n Por otro lado las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en octubre con el objetivo de analizar la pretensi\u00f3n de la representaci\u00f3n gremial respecto al incremento de la bonificaci\u00f3n de antig\u00fcedad y la bonificaci\u00f3n especial anual (bono de fin de a\u00f1o).<\/p>\n En ese marco fue que el Intendente analiz\u00f3 otorgar un reconocimiento al personal pol\u00edtico, que cerrar\u00e1 el a\u00f1o con un 18 por ciento de actualizaci\u00f3n en sus haberes.<\/p>\n Miguel Lunghi firm\u00f3 el decreto por el cual otorga un cinco por ciento a partir de agosto para personal pol\u00edtico. Es la mitad de la segunda parte que acord\u00f3 para los trabajadores municipales.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":79682,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-79681","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79681"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79681\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79682"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente:\u00a0www.eleco.com.ar<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"