Los empleados municipales que sufren accidentes laborales son atendidos en el hospital San Carlos. Termin\u00f3 el conflicto con las prestadoras privadas<\/p>\n
La Municipalidad de Casilda decidi\u00f3 respaldar a sus trabajadores ante eventuales accidentes laborales. Todo surgi\u00f3 desde el momento en que la Aseguradora de Riesgos de Trabajo dej\u00f3 de prestar servicios.\u00a0 Desde Enero,\u00a0la Naci\u00f3n le prohibi\u00f3 a Liderar suscribir nuevos contratos\u00a0de servicios y fue intimada a revertir su d\u00e9ficit que supera 716 millones de pesos.<\/p>\n
A partir de una empleada que supo tramitar el autoseguro de los trabajadores municipales de Rosario, comenzaron los tr\u00e1mites y este martes se resolvi\u00f3 presentar el \u00c1rea de Salud Laboral y destinar al San Carlos las atenciones primarias ante imprevistos que surgen en el trabajo. De esta forma, el municipio deja de abonarle cuotas a una prestadora privada y destina recursos al hospital que incluso mejoran sus servicios.<\/p>\n
La firma del acuerdo, incluye una partida de $170.000 que refuerza la estructura del nosocomio local lo cual permite sostener una parte del autoseguro de la Municipalidad. e incluso, algunos operarios debieron ser asistidos y los resultados fueron satisfactorios. En los casos de mayor complejidad -los que superen el segundo nivel-, los afectados ser\u00e1n trasladados a un efector privado de Rosario, con el cual el municipio sellar\u00e1 un convenio en donde s\u00f3lo se abonar\u00e1n las prestaciones necesarias.<\/p>\n
La Secretar\u00eda de Salud reestructur\u00f3 su personal e incorpor\u00f3 profesionales en el \u00c1rea de Salud Laboral para que hagan el seguimiento a los trabajadores. Se buscar\u00e1 potenciar la prevenci\u00f3n y evitar que aumente la tasa de accidentes.<\/p>\n
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