Son agentes de carrera que est\u00e1n en direcciones. Algunos cobran menos que los empleados que hacen horas extra.<\/p>\n
Un\u00a0proyecto\u00a0para subirles el sueldo a los empleados de carrera que actualmente cumplen el rol de funcionarios municipales se debate en el \u00e1mbito municipal de\u00a0Centenario.<\/p>\n
Cristian Salazar, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Centenario (Soemc), se manifest\u00f3 a favor de tratar ese proyecto, que se debatir\u00e1 en el Concejo Deliberante.<\/p>\n
\u201cTodo empleado de carrera municipal puede llegar hasta el cargo de director. Pero cuando lleg\u00e1s, te sacan la antig\u00fcedad, la zona, pasando a ser un cargo pol\u00edtico. All\u00ed es donde nos preguntamos d\u00f3nde est\u00e1 la carrera, el esfuerzo realizado\u201d, cuestion\u00f3 el dirigente sindical en declaraciones radiales.<\/p>\n
El problema viene desde hace tiempo. Algunos funcionarios de baja categor\u00eda cobran menos que algunos empleados municipales con horas extra y esto deriv\u00f3 en un conflicto.<\/p>\n
La cuesti\u00f3n es que los sueldos de los directores est\u00e1n atados a un porcentaje de lo que cobra el intendente, seg\u00fan lo expresa la carta org\u00e1nica municipal. Y un aumento salarial implicar\u00eda tambi\u00e9n una suba para todos, incluso para los concejales, el defensor del Vecino y la jueza de Faltas.<\/p>\n
Es por eso que la comuna est\u00e1 evaluando otras alternativas para aplicar un \u201cplus\u201d a los empleados de carrera que son directores.<\/p>\n
Salazar explic\u00f3 que, como consecuencia de ello y con el objetivo de poder revertir esa situaci\u00f3n, presentar\u00e1n un proyecto para que lo eval\u00fae el Concejo Deliberante.<\/p>\n
La semana pasada hubo una reuni\u00f3n ente el intendente y los ediles para avanzar en el tema.<\/p>\n
El 80 por ciento son \u201cde carrera\u201d<\/p>\n
El 80 por ciento de los directores que ocupan cargos son viejos empleados de carera o de planta, m\u00e1s all\u00e1 de las cuestiones pol\u00edticas. Este es el dato que la comuna utiliza como argumento para que tengan una mejora salarial.<\/p>\n
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