Lo cobrar\u00e1n todos los agentes municipales de planta permanente, con los sueldos del mes pr\u00f3ximo. Fue para equilibrar los haberes afectados por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
El intendente Horacio Quiroga le otorg\u00f3 por decreto a sus empleados un 7% de aumento que se suma al ya acordado con el gremio municipal, Sitramune, para todo este a\u00f1o. El incremento se abonar\u00e1 con los salarios de octubre y se acumular\u00e1 al 6% que ya estaba previsto otorgar ese mes.<\/p>\n
Desde la secretar\u00eda de Hacienda del municipio informaron que con ese 7% remunerativo y bonificable sobre el salario b\u00e1sico de febrero, los agentes municipales tendr\u00e1n un 13% de suba salarial. \u201cEl intendente siempre plante\u00f3 que se va a mantener el poder adquisitivo del trabajador municipal\u201d, asegur\u00f3 el secretario de Hacienda, Jos\u00e9 Luis Artaza.<\/p>\n
La decisi\u00f3n de otorgar un nuevo incremento en los salarios se tom\u00f3 luego de analizar que el 16% que se les dio a los empleados qued\u00f3 desactualizado en relaci\u00f3n con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
En octubre del a\u00f1o pasado, el Ejecutivo cerr\u00f3 trato con Sitramune por una suba que se otorg\u00f3 este a\u00f1o dividido en un 5% en marzo y otro 5% en junio.<\/p>\n
\u201cDe enero a julio se acumul\u00f3 el 19,61% absorbiendo de esta manera el porcentaje de incremento salarial que otorgamos en su momento, si bien no se cuenta con el \u00cdndice de Precios al Consumidor del mes de agosto, se estima que ser\u00e1 de un 4%. Tomamos el IPC porque es el que mejor representa los \u00edndices de Neuqu\u00e9n Capital\u201d, dijo Artaza.<\/p>\n
El secretario confirm\u00f3 que \u201ccon este 7% estar\u00edamos cubriendo la inflaci\u00f3n de julio y agosto en octubre y luego vamos a seguir haciendo lo mismo a partir de noviembre para cubrir septiembre y octubre, y despu\u00e9s en enero y febrero cuando tengamos los \u00edndices definitivos se aplicar\u00e1 el \u00edndice para noviembre y diciembre\u201d.<\/p>\n
Por otra parte, en noviembre gremio y Ejecutivo volver\u00e1n a sentarse en una mesa de negociaci\u00f3n para la pauta salarial de 2019, \u201cpero 2018 no va a ser motivo de discusi\u00f3n porque cuando nos sentemos vamos a estar al d\u00eda, nos va a quedar noviembre y diciembre\u201d, agreg\u00f3 el funcionario municipal.<\/p>\n
Artaza aclaro que si bien la pauta salarial que se hab\u00eda firmado con el sindicato no conten\u00eda una cl\u00e1usula gatillo que dispara los incrementos autom\u00e1ticamente de acuerdo a un \u00edtem prefijado, \u201ces evidente que las metas inflacionarias superaron lo esperado, por eso es necesaria la actualizaci\u00f3n.<\/p>\n
En febrero de 2018, mediante el decreto 181 el intendente Quiroga otorg\u00f3 una suba salarial del 16% que se distribuy\u00f3 un 5% con los haberes de marzo, otro porcentaje igual con los sueldos de junio y un 6% final con los salarios de octubre.<\/p>\n
El acuerdo implic\u00f3 adem\u00e1s la recategorizaci\u00f3n del personal de planta permanente que hayan hecho bien su trabajo. \u201cSer\u00e1n acreedores de una categor\u00eda aquellos agentes que, durante los \u00faltimos tres a\u00f1os no hayan tenido sanciones equivalentes a suspensi\u00f3n. Para los agentes que se encuentren bajo sumario administrativo sin resoluci\u00f3n a la fecha, la recategorizaci\u00f3n quedar\u00e1 en suspenso hasta finalizaci\u00f3n del sumario\u201d, dice el decreto.<\/p>\n
\u201cEl intendente Horacio Quiroga siempre plante\u00f3 que se va a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales\u201d.
\nJos\u00e9 Luis Artaza, secretario de Hacienda de la Municipalidad capitalina.<\/p>\n
Hacia arriba<\/strong> Los acuerdos salariales de estatales y docentes neuquino<\/strong> Lo cobrar\u00e1n todos los agentes municipales de planta permanente, con los sueldos del mes pr\u00f3ximo. Fue para equilibrar los haberes afectados por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":81452,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[23],"class_list":["post-81451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-neuquen"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81451\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81452"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n16%\u00a0<\/strong>es el porcentaje que el Municipio pact\u00f3 el a\u00f1o pasado con el sindicato de empleados municipales, Sitramune.<\/p>\n
\nLos estatales neuquinos agremiados en ATE lograron este a\u00f1o mantener el acuerdo salarial del a\u00f1o pasado, por el cual reciben aumentos cada trimestre en base a la inflaci\u00f3n, a lo que se sum\u00f3 un bono de 4.000 pesos por \u00fanica vez y una suba del 50% de las asignaciones familiares que se otorg\u00f3 en dos cuotas, la primera en octubre y la segunda se dar\u00e1 en enero de 2019. El aumento es extensivo a ATE, UPCN y Viales.
\nCon respecto a los sueldos docentes afiliados a ATEN, el acuerdo incluy\u00f3 subas trimestrales de acuerdo al \u00cdndice de Precios al Consumidor y un bono de 4.000 pesos por \u00fanica vez. Tambi\u00e9n se pact\u00f3 la convocatoria a mesas t\u00e9cnicas sobre reclamos espec\u00edficos y la resoluci\u00f3n de algunos descuentos por d\u00edas de paro mal realizados.
\nEste aumento vino a desbaratar las medidas de fuerza que los maestros sostuvieron por 43 d\u00edas.<\/p>\nFuente: R\u00edo Negro<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"