Sin cl\u00e1usula gatillo, la gran mayor\u00eda de las comunas han dispuesto actualizar los sueldos de los municipales con subas extras y bonos.<\/p>\n
La problem\u00e1tica situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, que ha llevado a una inflaci\u00f3n bastante m\u00e1s alta de la que se preve\u00eda a fines del 2017, deriv\u00f3 en que\u00a0varios municipios de Mendoza est\u00e9n ajustando el salario de sus empleados.<\/p>\n
Sin embargo, la situaci\u00f3n no es la misma para todos, ya que las negociaciones se realizan de manera aut\u00f3noma seg\u00fan las condiciones de cada comuna.\u00a0La base pautada entre el Gobierno provincial y la federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales en abril fue de un aumento del 15% en la categor\u00eda inicial, que pas\u00f3 de $ 5.300 -en 2017- a $ 6.095 ahora.<\/p>\n
Pero este n\u00famero\u00a0\u201ces solamente representativo\u201d, ya que es mayor para los trabajadores municipales, seg\u00fan afirmaron intendentes y funcionarios\u00a0de diferentes comunas. Por ejemplo,\u00a0en Godoy Cruz aseguraron que el promedio salarial de sus empleados es de $ 22.000 mensuales -sin contar autoridades ni funcionarios-; mientras que\u00a0en San Carlos, perciben un bruto de entre $ 10.000 y $ 28.000 en los cargos de planta, aport\u00f3 el intendente Jorge Difonso.<\/p>\n
Mientras tanto, el ministerio de Hacienda local indic\u00f3 que se hab\u00eda prevsto una inflaci\u00f3n anual ser\u00eda del 15,7% para este 2018 -por lo establecido en el Presupuesto nacional-, pero\u00a0el acumulado ya ronda el 30%, lo que implic\u00f3 que varios intendentes tuvieran la iniciativa de ajustar el salario.<\/p>\n
Por ejemplo,\u00a0en Capital el intendente Rodolfo Su\u00e1rez firm\u00f3 un decreto, publicado ayer, en el que dispuso un incremento, adem\u00e1s del 15% ya acordado, de un 5% m\u00e1s en el sueldo de este mes.<\/p>\n
Pero no termina all\u00ed, ya que\u00a0se otorgar\u00e1n tres bonos -no remunerativos ni bonificables- de $ 11.000 en total, repartidos de la siguiente manera: $ 3.000 en octubre; $ 3.000 en noviembre; y $ 5.000 en enero, que ser\u00e1 acreditado el 3 de ese mes.\u00a0Tambi\u00e9n\u00a0se subi\u00f3 un 5% el valor de los tickets alimentarios que reciben mensualmente.<\/p>\n
\u201cNuestra intenci\u00f3n es\u00a0compensar el desfasaje que hubo en el a\u00f1o\u00a0de acuerdo al pron\u00f3stico que se ten\u00eda de la inflaci\u00f3n\u201d, dij\u00f3 Su\u00e1rez a\u00a0Los Andes. Y sostuvo que esta suba se ha podido afrontar \u201cgracias al trabajo que se hizo en la comuna con las cuentas ordenadas y tambi\u00e9n con una baja del personal. Ten\u00edamos 3.100 hace tres a\u00f1os y ahora son unos 2.500. Y hemos mantenido el ritmo de la obra p\u00fablica y la misma eficiencia en los servicios que prestamos a los vecinos\u201d.<\/p>\n
En Godoy Cruz, el intendente Tadeo Garc\u00eda Zalazar, explic\u00f3 que a la fecha llevan una recomposici\u00f3n del 25%, entre \u00edtems remunerativos y no remunerativos (bonos).\u00a0No obstante, agreg\u00f3 que \u201cla idea es que para el trimestre que viene acompa\u00f1emos el proceso acorde al \u00edndice oficial de inflaci\u00f3n. Es decir, que desde setiembre hasta diciembre la recomposici\u00f3n alcance un 42%, incluidos los bonos de fin de a\u00f1o. Estar\u00edamos aplicando, de hecho, la cl\u00e1usula gatillo\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Mario Abed, intendente de Junin, inform\u00f3 que a los municipales se les ha otorgado un\u00a0aumento del 15% en 3 veces, y en setiembre se sum\u00f3 un 7,3% m\u00e1s;\u00a0lo que da una suba\u00a0acumulada del 23,3%.<\/p>\n
En Guaymall\u00e9n, el secretario de Gobierno, Nicol\u00e1s Gonz\u00e1lez, sostuvo que decidieron adelantar las paritarias en noviembre del a\u00f1o pasado, en las cuales definieron un aumento del 14% en tres tramos, y que bimestralmente\u00a0otorgan bonos complementarios que rondan los $ 1.500, como fue en agosto y estiman que podr\u00eda ser lo mismo en octubre. \u201cEn julio aumentamos un 5% la asignaci\u00f3n de clase, y en noviembre habr\u00e1 otro incremento\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
El intendente de General Alvear, Walther Marcolini, anunci\u00f3 un incremento salarial en agosto, que consiste, entre subas remunerativas y no remunerativas, en un\u00a027% para las clases iniciales.<\/p>\n
En tanto,\u00a0Emir F\u00e9lix, jefe comunal de San Rafael, inform\u00f3 que todos los a\u00f1os se pagan premios por presentismo en la \u00e9poca de Reyes\u00a0(comienzos de enero) y aclar\u00f3 que\u00a0al aumento base se le agreg\u00f3 el 4%, m\u00e1s una suba mensual no remunerativa de $ 400.<\/p>\n
Difunso, de\u00a0San Carlos, indic\u00f3 que el acuerdo al que se lleg\u00f3 con los municipales fue del 20% pero que no se ha estudiado por el momento alg\u00fan tipo de bono complementario.<\/p>\n
Jorge Silva, secretario de Hacienda de Maip\u00fa, sostuvo que el incremento salarial fue del 16%. Pero expres\u00f3 que\u00a0a partir de setiembre se duplicar\u00e1 el importe de la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo, de $ 805 a $ 1.610; y que adem\u00e1s se dar\u00e1 una\u00a0suba no remunerativo de $ 1.500 en octubre, noviembre y diciembre, que engrosar\u00e1n los $ 2.000 que reciben los municipales mes a mes.\u00a0Como bono de fin de a\u00f1o, se otorgar\u00e1n\u00a0$ 2.400 en enero a cada empleado.\u00a0Con todos estos \u00edtems, el funcionario dijo que\u00a0el aumento rondar\u00e1 el 40%.<\/p>\n
En\u00a0Las Heras, en tanto, se otorg\u00f3 un 14% en 3 tramos, que represent\u00f3 una suba de $ 5.614.\u00a0\u201cEse incremento fue reforzado por un bono no remunerativo ni bonificable de $ 900 para las clases A y B, $ 700 para las clases C, D y E; \u00a0y de $ 600 para las clases F, G, H e I, durante los meses de setiembre, octubre y noviembre\u201d, informaron desde la comuna. De todas maneras se comprometieron a revisar nuevamente los salarios en octubre.<\/p>\n
El \u201cgatillo\u201d de la Provincia<\/strong> Desde el Ejecutivo manifestaron que\u00a0a\u00fan falta bastante para fin de a\u00f1o, pero destacaron que, a diferencia de los municipales, los empleados de la provincia acordaron una cl\u00e1usula gatillo.<\/p>\n De esta manera,\u00a0el 15,7% firmado a comienzos de a\u00f1o se ajusta mes a mes seg\u00fan la inflaci\u00f3n oficial del Indec\u00a0(y en otros casos de la Direcci\u00f3n de Estad\u00edsticas e Investigaciones Econ\u00f3micas).<\/p>\n Algunos casos<\/strong> Godoy Cruz:\u00a0llegar\u00e1n al 42% de suba en el a\u00f1o entre \u00a0aumentos salariales y bonos no remunerativos.<\/p>\n Guaymall\u00e9n: $ 1.500 en bonos m\u00e1s 5% de suba sumado al 15% ya dado.<\/p>\n Alvear:\u00a0lleva 27% de aumento entre \u00edtems remunerativos y no remunerativos.<\/p>\n San Rafael:\u00a0al incremento del 15% se agreg\u00f3 un 4% m\u00e1s y $ 200 pesos no remunerativos.<\/p>\n Las Heras:\u00a0Bonos no remunerativos desde $ 600 a $ 900 seg\u00fan la clase.<\/p>\n Sin cl\u00e1usula gatillo, la gran mayor\u00eda de las comunas han dispuesto actualizar los sueldos de los municipales con subas extras y bonos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":81634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[31],"class_list":["post-81633","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81633\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81634"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEn el caso de los empleados del Estado provincial,\u00a0a\u00fan no se ha previsto alg\u00fan tipo de bono como el que se otorg\u00f3 en enero de este a\u00f1o, que fue de 7.000 pesos.<\/p>\n
\nCapital:\u00a05% de suba, bono de $11.000 en tres veces y 5% m\u00e1s en tickets.<\/p>\nFuente: Los Andes<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"