As\u00ed lo resolvieron los trabajadores municipales de R\u00edo Gallegos durante una nueva asamblea en la que determinaron aceptar el 10% de incremento salarial ofertado el lunes por la Municipalidad, aunque pidieron que sea en dos cuotas y no en tres como hab\u00eda propuesto el Ejecutivo. \u201cAc\u00e1 no hay que ser solidario con la clase pol\u00edtica, que pareciera que los tendr\u00edamos que entender\u201d, dijo el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla.<\/p>\n
El lunes se realiz\u00f3 una nueva mesa de negociaci\u00f3n salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de R\u00edo Gallegos y la comuna. All\u00ed estuvieron presentes el intendente Roberto Giubetich; el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla; los paritarios Mar\u00eda Jos\u00e9 Fabro, Oscar Co\u00f1uecar, Carlos Mancilla, y en representaci\u00f3n de los jubilados municipales, las paritarias Viviana Carabajal y M\u00f3nica Gaziano.
\nEn representaci\u00f3n de la comuna, adem\u00e1s del intendente, concurrieron el secretario de Gobierno, Jorge Caminitti y el paritario por el Concejo Deliberante, Mart\u00edn Medvedovsky.
\nAvanzando el debate entre las partes, el Municipio ofreci\u00f3 un 10% m\u00e1s a pagarse en tres tramos: 5% en octubre, 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre. En ese contexto, es necesario indicar que la negociaci\u00f3n salarial de la Municipalidad de R\u00edo Gallegos concret\u00f3 una mejora a cuenta del orden del diez por ciento, pues en caso de aceptarse esta propuesta, la suba salarial ser\u00eda del 20%.
\n\u201cSe acepta a cuenta el 10 por ciento, pero estamos pidiendo que el intendente mejore la oferta y se pague en dos, en vez de en tres cuotas como propuso\u201d, dijo el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla. Los trabajadores del sindicato, entonces, resolvieron seguir con el paro, al menos, hasta el viernes, cuando decidir\u00e1n c\u00f3mo continuar, ya que tambi\u00e9n solicitaron al intendente Roberto Giubetich que se realice una nueva paritaria este jueves.
\nEn medio del conflicto que ya acumula m\u00e1s de 150 d\u00edas de paro, el gremio sigue reclamando una suba del 35% de incremento salarial. \u201cTiene que ver con el costo de vida. No tiene que ver con una medida de fuerza, sino con una necesidad. Tengamos un sentido de pertenencia clasista como trabajadores\u201d, dijo Mansilla.
\n\u201cEste modelo econ\u00f3mico nos est\u00e1 pr\u00e1cticamente descartando, dentro de un marco en el que no sabemos c\u00f3mo pararnos en una necesidad que nos atraviesa a todos por igual\u201d, apunt\u00f3 el gremialista en di\u00e1logo con el m\u00f3vil de LU12 AM680 y enumer\u00f3: \u201clos precios que aumentan todos los d\u00edas, la salud que est\u00e1 banalizada, la falta de servicios esenciales en todos los \u00e1mbitos (salud, educaci\u00f3n, seguridad). Eso tiene que ver con espacios en los que ni siquiera se les da la oportunidad de sentarse en una mesa paritaria\u201d, record\u00f3.
\n\u201cAc\u00e1 no hay que ser solidario con la clase pol\u00edtica, que pareciera que los tendr\u00edamos que entender en funci\u00f3n de que todo les cuesta\u201d, dijo Pedro Mansilla al finalizar.<\/p>\n
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