En virtud de no haberse logrado a\u00fan el final de las paritarias para la actualizaci\u00f3n salarial de los trabajadores municipales de la comunidad de Ca\u00f1uelas, y considerando que existe un escenario de emergencia en los diversos \u00e1mbitos establecidos y avalados por Ordenanza Municipal sancionada por el Concejo Deliberante con fecha 12 de septiembre.<\/p>\n
Sabiendo que a las dif\u00edciles condiciones econ\u00f3micas existentes se le ha sumado un fuerte exceso h\u00eddrico, agravado por el temporal sufrido por gran parte de la provincia en general y nuestra comunidad en particular. Conociendo con consciencia y empat\u00eda, que todav\u00eda hay vecinos de Ca\u00f1uelas que se encuentran evacuados o est\u00e1n regresando a sus hogares, y que esta situaci\u00f3n delicada conlleva la indiscutible necesidad de poder avanzar en el cumplimiento eficiente y eficaz de los servicios p\u00fablicos que se vienen prestando as\u00ed, con el esfuerzo y compromiso de los agentes municipales.<\/p>\n
El gobierno municipal ha decidido emitir un decreto contemplando la recomposici\u00f3n salarial de los trabajadores municipales, a los efectos de que los mismos superen un posible escenario de incertidumbre como consecuencia de la continuidad de las negociaciones paritarias.<\/p>\n
Dicho decreto establece una suma no remunerativa por \u00fanica vez de $ 700 que se sumar\u00e1 a la liquidaci\u00f3n devengada en el mes de septiembre. Luego, una actualizaci\u00f3n salarial al b\u00e1sico del mes de septiembre del 7,5 % (para octubre), a\u00f1adiendo otro incremento del 7,5 % tomando como base septiembre, para el mes de diciembre del corriente a\u00f1o.<\/p>\n
Es necesario aclarar que la paritaria municipal se extiende de Julio del 2018 a Julio del 2019 (determinado estas fechas su vigencia), a\u00fan en este conocimiento y contemplando la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica, se realiz\u00f3 en el mes de Mayo una actualizaci\u00f3n salarial. Con anterioridad se hab\u00eda dado un aumento de alrededor del 4 o 5 %, buscando preservar las diferencias entre categor\u00edas del escalaf\u00f3n municipal ante el pase al b\u00e1sico de un decreto que tiene varios a\u00f1os en la escala no remunerativa. Tambi\u00e9n durante ese per\u00edodo se concret\u00f3 un incremento del 10%. Cumpliment\u00e1ndose as\u00ed las posibilidades del municipio al mes de diciembre de 2018, con estos dos aumentos del 7,5% m\u00e1s 7,5%.<\/p>\n
Por lo tanto, el municipio se asegura que ning\u00fan trabajador municipal en el transcurso del a\u00f1o reciba un aumento no menor al 29 o 30 % en concepto de actualizaci\u00f3n salarial al b\u00e1sico.<\/p>\n
Conscientes de que este incremento del 30% es uno de los m\u00e1s importantes concretados por un municipio, que enfrenta de manera paralela el fuerte aumento de las tarifas de servicios p\u00fablicos, incremento en el valor de los insumos y un crecimiento exponencial de las tareas de asistencia social, hacemos votos para que este esfuerzo que realiza la comunidad con sus Tasas Municipales sea apreciado y valorado por la totalidad de la familia municipal y correspondido con su correlato en la prestaci\u00f3n de los servicios que brinda el municipio.<\/p>\n
En virtud de no haberse logrado a\u00fan el final de las paritarias para la actualizaci\u00f3n salarial de los trabajadores municipales de la comunidad de Ca\u00f1uelas……<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":82430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-82429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82429\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82430"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}