Se concret\u00f3 ayer un primer acercamiento entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y funcionarios del Gobierno. El di\u00e1logo se entabl\u00f3 por el compromiso sellado en junio pasado cuando se rubric\u00f3 el acuerdo salarial. Sin mayores avances, la negociaci\u00f3n continuar\u00e1 la semana pr\u00f3xima. La organizaci\u00f3n gremial considera \u201cjusto y necesario\u201d actualizar la escala salarial para afrontar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Tal cual qued\u00f3 reflejado en el acuerdo firmado en junio pasado, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo retomaron las conversaciones con miras a negociar una eventual recomposici\u00f3n para evitar que la inflaci\u00f3n genere un impacto a\u00fan mayor en el poder adquisitivo de los trabajadores comunales.<\/p>\n
En ese marco se celebr\u00f3 un primer acercamiento, del que participaron la secretaria adjunta, Cecilia Soto, y el secretario gremial, David Marconi, el secretario de Gobierno del Municipio, Oscar Teruggi, el subsecretario Miguel Lunghi (h), y el director de Recursos Humanos, Mauricio Baldovino.<\/p>\n
Luego del intercambio, acordaron convocar a un nuevo encuentro para la pr\u00f3xima semana, en el que el sindicato pera que el Gobierno presente a la mesa una propuesta, dado que considera \u201cjusto y necesario\u201d que se busque una alternativa para afrontar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los asalariados que representan.<\/p>\n
Lo cierto es que la administraci\u00f3n, que buscar\u00e1 cerrar el ejercicio con un equilibrio en las cuentas, otorg\u00f3 un 13 por ciento de actualizaci\u00f3n en los haberes para el segundo semestre del a\u00f1o, que se sumaron a los diez puntos concedidos en marzo y totalizan un 23 por ciento.<\/p>\n
El acuerdo<\/p>\n
El convenio contemplaba un incremento de los salarios b\u00e1sicos de los trabajadores de la Municipalidad y del Sistema Integrado de Salud P\u00fablica, Ente Descentralizado, del diez por ciento a partir del 1 de julio de este a\u00f1o y un tres por ciento a partir del 1 de octubre.<\/p>\n
As\u00ed, junto con el diez por ciento otorgado a partir de marzo, el incremento salarial vigente a octubre de 2018 representar\u00e1 un 23 por ciento, cifra que se ubic\u00f3 por encima de la media concedida a otros sectores.<\/p>\n
La actualizaci\u00f3n de los haberes comprende a los trabajadores de las categor\u00edas 1 a 15 y 16 que pertenezcan a la planta permanente y los cargos de ley (categor\u00eda 17).<\/p>\n
Por otro lado las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en octubre con el objetivo de analizar la pretensi\u00f3n de la representaci\u00f3n gremial respecto al incremento de la bonificaci\u00f3n de antig\u00fcedad y la bonificaci\u00f3n especial anual (bono de fin de a\u00f1o).<\/p>\n
El secretario gremial del STMT, David Marconi, abord\u00f3 detalles del encuentro de ayer y la pretensi\u00f3n que llevaron en defensa de los haberes de los trabajadores, a la vez que se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1 en elaboraci\u00f3n una propuesta de pretensi\u00f3n salarial para el pr\u00f3ximo ejercicio, que presentar\u00e1n ante el Ejecutivo en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n
Seg\u00fan el dirigente, \u201cse ha devaluado nuestro poder adquisitivo en un 50 por ciento\u201d, dato que marcar\u00e1 un eventual punto de partida para una nueva discusi\u00f3n que se avecina.<\/p>\n
\u201cJusto y necesario\u201d<\/p>\n
La semana pasada la organizaci\u00f3n gremial present\u00f3 una nota por medio de la cual solicitaron que se les conceda una audiencia para pautar la reapertura de la paritaria, en el marco del acuerdo sellado en junio pasado.<\/p>\n
Finalmente ayer se celebr\u00f3 una primera reuni\u00f3n en la que la conducci\u00f3n transmiti\u00f3 la preocupaci\u00f3n por el impacto de la devaluaci\u00f3n y de las distintas variables del contexto econ\u00f3mico que afecta a diversos sectores, entre los que cit\u00f3 los precios de los alimentos de la canasta b\u00e1sica, de los servicios, de los combustibles, entre otros.<\/p>\n
A partir de estos indicadores para el sindicato resulta necesaria una recomposici\u00f3n en los haberes. \u201cCreemos que es justo y necesario que nos acerquemos a lo proyectado para la inflaci\u00f3n para este a\u00f1o\u201d, defendi\u00f3 y ratific\u00f3 que los salarios de los empleados comunales tienen que ir \u201cen consonancia\u201d con ese \u00edndice.<\/p>\n
Seg\u00fan Marconi, con este tres por ciento que se sum\u00f3 en esta etapa (que se ver\u00e1n reflejados a fin de mes) \u201cestamos desfasados\u201d.<\/p>\n
\u201cEn octubre, con el impacto de la devaluaci\u00f3n y los aumentos, la inflaci\u00f3n no va a ser baja y nos va a generar un desfasaje a pesar de que ven\u00edamos bastante bien en cuanto al ritmo inflacionario en los meses de agosto y septiembre\u201d, evalu\u00f3 el secretario gremial.<\/p>\n
Frente a este esquema es que desde la organizaci\u00f3n sindical suelen reclamar la incorporaci\u00f3n de una cl\u00e1usula gatillo que les permita reabrir la mesa paritaria antes de que finalice el a\u00f1o para evaluar la situaci\u00f3n.<\/p>\n
La propuesta del sindicato para afrontar este desfasaje apunta a lograr un porcentaje que se sume a los b\u00e1sicos, mientras que no se discuti\u00f3 la posibilidad de otorgar un bono para fin de a\u00f1o.<\/p>\n
En ese sentido, la conducci\u00f3n iniciar\u00e1 el lunes una recorrida por las diferentes \u00e1reas para avanzar en los detalles que motivaron la primera reuni\u00f3n, los puntos conversados, las expectativas y lo que pretenden desde el sindicato.<\/p>\n
\u201cComenzamos con una mesa paritaria salarial para ver c\u00f3mo logramos un acuerdo que satisfaga a los trabajadores\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n
Se concret\u00f3 ayer un primer acercamiento entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y funcionarios del Gobierno. El di\u00e1logo se entabl\u00f3 por el compromiso sellado en junio pasado cuando se rubric\u00f3 el acuerdo salarial.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":82492,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-82491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82491\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82492"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}