El desempleo llega a los dos d\u00edgitos cuando en el tercer trimestre de 2015 era del 5,9 por ciento. Los sindicatos son extorsionados con la disyuntiva de defender el empleo o el salario.
\nPor\u00a0H\u00e9ctor Pedro Recalde<\/p>\n
Un Gobierno de ricos para ricos, s\u00f3lo puede generar mayor desigualdad. En la actual coyuntura la devaluaci\u00f3n \u2013que todav\u00eda no impacto de lleno en los precios\u2013, los tarifazos y, en general, el alza del costo de vida, provoc\u00f3 un aumento grave de la desigualdad, demostrado con el coeficiente Gini. Vale recordar que ese indicador cu\u00e1nto m\u00e1s se aleja de 0 por ciento m\u00e1s aumenta la desigualdad: subi\u00f3 al 0,440 mientras que el de 2015 fue de 0,391.<\/p>\n
En el caso concreto de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, la obvia desigualdad existente fue agravada por el creciente n\u00famero de asalariados despedidos o suspendidos, por los despidos encubiertos, los retiros voluntarios, las falsas renuncias gratificadas, todo ello una simulaci\u00f3n il\u00edcita pero homologadas por el inexistente Ministerio de Trabajo. Digo inexistente no s\u00f3lo por su desjerarquizaci\u00f3n que lo redujo a Secretaria de Trabajo (congruente con la pol\u00edtica antisocial de Macri), sino porque tambi\u00e9n disminuye los recursos que hace al control por el previsible ajuste en la dotaci\u00f3n de personal a lo largo y ancho del pa\u00eds en un contexto donde el trabajo no registrado (en negro) pas\u00f3 del 31,4 al 34,2 por ciento. Pero mal pese a la conducci\u00f3n de la autoridad administrativa del trabajo, much\u00edsimos de los empleados tienen puesta la impronta de la verdadera esencia de su funci\u00f3n, que es la defensa de sus hermanos de clase.<\/p>\n
Hoy el desempleo llega a los dos d\u00edgitos, cuando en el tercer trimestre de 2015 era del 5,9 por ciento. Todos los d\u00edas se despiden un promedio de 154 trabajadores, mientras que el ministro Jorge Triaca (h) afirma que no hay despidos masivos. El gobierno desde que asumi\u00f3 cesante\u00f3 a 24.824, sin que se sepa cu\u00e1ntos empleados p\u00fablicos perder\u00e1n su trabajo por la reestructuraci\u00f3n de ministerios. Las expectativas de empleo son negativas o pesimistas para la casi totalidad de las consultoras. Manpower informa que la tasa de actividad es la m\u00e1s baja de los \u00faltimos once a\u00f1os. Los trabajadores desempleados que buscan trabajo y no consiguen por m\u00e1s de un a\u00f1o creci\u00f3 un 11 por ciento desde el 2015.<\/p>\n
Del total de los ocupados, alrededor del 70 por ciento es asalariado, el 25 por ciento dice ser cuentapropista y el 5 por ciento restante son patrones. Al 34,3 por ciento de los asalariados no se les realizan aportes jubilatorios y, la incidencia de la informalidad en los cuentapropistas es del 64 por ciento. A su vez, los ocupados que necesitan trabajar m\u00e1s horas (subocupados) alcanzan el 15,3 por ciento.<\/p>\n
Este cuadro pol\u00edtico, econ\u00f3mico y social, entre varias de sus consecuencias negativas, influye en la relaci\u00f3n de fuerzas entre el capital y el trabajo: concretamente, los despidos y las amenazas operan como disciplinador llevando a las organizaciones sindicales a la extorsionadora opci\u00f3n: \u00bfdefender el empleo o el salario?<\/p>\n
La inflaci\u00f3n de este a\u00f1o se estima de 45 al 50 por ciento, mientras la inmensa mayor\u00eda de las paritarias se cerraron muy debajo de esos porcentajes. Basta observar los porcentuales de ajuste salarial logrados en las paritarias para concluir que la casi totalidad de ellas no lograron siquiera empatar con el alza del costo de vida, por m\u00e1s cl\u00e1usulas de reajuste pactadas. La inflaci\u00f3n en 2016 fue del 40 por ciento, en 2017 fue de 25 por ciento y en 2018 estar\u00e1 en casi el doble. Para este a\u00f1o el Gobierno dio pautas de aumentos, primero del 15 por ciento y luego del 20. El salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil en agosto de 2015 equival\u00eda a 602 d\u00f3lares (paridad a 9,28 pesos) y en septiembre de 2018, llego a s\u00f3lo 249 d\u00f3lares (paridad a 40,20 pesos).<\/p>\n
En un an\u00e1lisis optimista, Ecolatina dijo que el salario real caer\u00eda un 6 por ciento. La p\u00e9rdida ser\u00e1 mayor y, obviamente, se intensificar\u00e1 en el creciente n\u00famero de trabajadores no registrados.<\/p>\n
Si existiera un gobierno, ya ni siquiera nacional y popular, sino con un poco de sensibilidad social, aparecer\u00eda el Estado procurando corregir la asimetr\u00eda, la disparidad en la relaci\u00f3n de fuerzas entre las partes de la convenci\u00f3n colectiva de trabajo y esto se lograr\u00eda con algunas medidas muy concretas: 1) con un aumento de emergencia para todos los trabajadores; 2) con la convocatoria del Consejo \u00a0Nacional del Empleo, la productividad \u00a0y el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil; 3) con la declaraci\u00f3n de la emergencia social y laboral; y 4) con la suspensi\u00f3n temporal de despidos y cesant\u00edas. Estas acciones no s\u00f3lo corregir\u00edan en parte la injusticia social, sino que adem\u00e1s contribuir\u00edan a la paz social, hoy amenazada por la desigualdad y por un inaceptable retroceso. Juan Carr hab\u00eda definido hace unos a\u00f1os que hab\u00eda hambre cero y hoy, lamentablemente, tenemos que decir que fue otra conquista perdida, ya que una parte importante de la poblaci\u00f3n vuelve a sufrir las consecuencias del hambre. La pobreza, seg\u00fan el \u00faltimo dato oficial lleg\u00f3 al 28,7 por ciento, pero se prev\u00e9 un aumento mayor en estos meses. Mientras tanto aumenta la fuga de capitales, que ya super\u00f3 los \u00a020.027 millones d d\u00f3lares en lo que va del a\u00f1o y el gobierno sigue endeudando al pa\u00eds.<\/p>\n
* Abogado laboralista.<\/p>\n
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