{"id":82584,"date":"2018-10-09T05:41:58","date_gmt":"2018-10-09T08:41:58","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=82584"},"modified":"2018-10-08T19:44:41","modified_gmt":"2018-10-08T22:44:41","slug":"municipales-de-comodoro-acordaron-aumento-anual-del-31-y-bono-de-fin-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipales-de-comodoro-acordaron-aumento-anual-del-31-y-bono-de-fin-de-ano\/","title":{"rendered":"Municipales de Comodoro acordaron aumento anual del 31% y bono de fin de a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>El bono ser\u00e1 de siete mil pesos. Tambi\u00e9n habr\u00e1 un aumento del 60 por ciento en las asignaciones familiares y las paritarias se volver\u00e1n a abrir en febrero del 2019.<\/p>\n<p>El intendente Carlos Linares, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, David Gonz\u00e1lez, el secretario general de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico Municipal, Roberto Astete.<br \/>\nCOMODORO RIVADAVIA (ADNSUR) \u2013 El intendente Carlos Linares, rubric\u00f3 este lunes, junto con los dos gremios municipales, el acuerdo paritario para cerrar el a\u00f1o.<\/p>\n<p>En ese sentido, el mandatario local, expres\u00f3 que \u201cno es f\u00e1cil cerrar un acuerdo salarial en este contexto nacional; sin embargo, negociamos un\u00a0aumento salarial anual que llega al 31 por ciento; el pago a fin de a\u00f1o de\u00a0un bono por siete mil pesos;\u00a0el\u00a0aumento en las asignaciones familiares en un 60 porciento;\u00a0el compromiso de\u00a0abrir paritarias en el mes de febrero del a\u00f1o que viene,\u00a0as\u00ed como tambi\u00e9n de\u00a0regularizaci\u00f3n a todo el personal de planta transitoria\u00a0y contratados para el a\u00f1o que viene. Respetamos la funci\u00f3n del empleado municipal y velamos por dignificar cada d\u00eda su funci\u00f3n en el estado local\u201d.<br \/>\nEl acto se llev\u00f3 a cabo en las instalaciones del despacho del intendente y convoc\u00f3 la presencia del propio jefe comunal; el viceintendente, Juan Pablo Luque; el secretario de Econom\u00eda; Germ\u00e1n Issa Pfister; el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales \u2013SOEM-, David Gonz\u00e1lez; el secretario general de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico Municipal \u2013APJM-, Roberto Astete; secretarios municipales y referentes de las distintas agrupaciones sindicales.<\/p>\n<p>Tras la r\u00fabrica del documento oficial, el jefe de la ciudad reconoci\u00f3 que \u201clas paritarias no son f\u00e1ciles de resolver en este contexto en el que vivimos. Recuerdo que a principio de a\u00f1o, el gobierno nacional, dec\u00eda que \u00edbamos a tener un\u00a015 por ciento de inflaci\u00f3n\u00a0y los presupuestos provinciales y municipales se alinean bajo metas nacionales, sin embargo,\u00a0estamos cerrando el a\u00f1o en 40, 45 puntos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cAs\u00ed y todo, en la paritaria y bajo el proyecto pol\u00edtico que nos caracteriza de querer estar al lado del trabajador, logramos un acuerdo. No queremos perder lo que el Municipio siempre tuvo con los empleados y que tiene que ver con la coherencia sobre c\u00f3mo manejar las finanzas porque nuestra responsabilidad es sostener la presencia del estado municipal en todas las \u00e1reas de la ciudad\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Linares acentu\u00f3\u00a0 que \u201csiempre queremos llegar con la mejor propuesta salarial, porque reconozco que uno pasa, pero\u00a0los empleados municipales quedan y son los due\u00f1os del Municipio,\u00a0los que hacen que todo esto funcione. Por mi parte, reconozco que el empleado municipal tiene que\u00a0estar bien remunerado\u00a0y este Municipio tiene grandes trabajadores y tienen que tener un sueldo acorde a la funci\u00f3n que cumple\u201d.<\/p>\n<h6>Fuente: ADN Sur<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bono ser\u00e1 de siete mil pesos. 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