Luego de una reuni\u00f3n entre el intendente Nicol\u00e1s Ducot\u00e9 y las autoridades de los gremios ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar, se acord\u00f3 un aumento de 1500 pesos en el sueldo b\u00e1sico. Adem\u00e1s, se inform\u00f3 que a partir del mes de octubre se puso en funcionamiento el primer Escalaf\u00f3n Municipal, creado gracias al Convenio de Trabajo.<\/p>\n
Esta es una herramienta que permitir\u00e1 a los trabajadores municipales forjar su propia carrera y decidir sobre sus ascensos.<\/p>\n
Al respecto, el intendente Nicol\u00e1s Ducot\u00e9 expres\u00f3: \u201cAdem\u00e1s del 5 por ciento de aumento en el salario, el cual est\u00e1 vigente desde el 1 de octubre, hicimos un esfuerzo extra otorg\u00e1ndoles 1500 pesos todos los meses, adem\u00e1s del bono que daremos a fin de a\u00f1o. Todos estos esfuerzos que estamos haciendo son para acompa\u00f1ar a los municipales. El Municipio tiene un gran compromiso con todos ellos\u201d.<\/p>\n
La medida de incorporar 1500 pesos -que se integra al bruto- a partir de noviembre se tom\u00f3 para cuidar los ingresos de las categor\u00edas m\u00e1s bajas y con el objetivo de que incida en \u00edtems como el aguinaldo. Esto representa 11,85 por ciento sobre la categor\u00eda m\u00ednima.<\/p>\n
En este sentido, el titular de Recursos Humanos de Pilar, Osvaldo Zamora, explic\u00f3: \u201cEn esta oportunidad optamos por una suma fija en lugar de un porcentaje para beneficiar a los que menos cobran. Lo hicimos atendiendo un pedido expreso de los gremios en privilegiar las categor\u00edas de menores ingresos\u201d.<\/p>\n
Por otra parte, se brindaron detalles sobre el primer Escalaf\u00f3n Municipal. Se trata de una herramienta creada gracias al Convenio de Trabajo que busca compensar de manera justa y equitativa el trabajo realizado en base a la experiencia, formaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, entre otros.<\/p>\n
\u201cEn Pilar estamos en avanzada respecto a otros municipios. Al poner en pr\u00e1ctica el Escalaf\u00f3n Municipal estamos rompiendo con una din\u00e1mica que se da hace a\u00f1os, basada en cargos y ascensos a trav\u00e9s de conocidos. A partir de ahora, cuando haya que cubrir una vacante, ser\u00e1n los mismos municipales quienes se postular\u00e1n para la misma. Esto les permitir\u00e1 crecer a trav\u00e9s de concursos\u201d, agreg\u00f3 el responsable del \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n
Seg\u00fan este escalaf\u00f3n, todos los empleados que se encuentran en la categor\u00eda 4 y los permanentes que ingresaron en el 2016, 2017 y 2018 est\u00e1n en la categor\u00eda 10, y los que fueron pasaron a ser planta permanente antes de 2016, en la categor\u00eda 20. Cuando en 2019 se abra el concurso para los ingresos y ascensos, ser\u00e1n ellos quienes podr\u00e1n participar. El salario entre las distintas escalas se incrementa en un 15 por ciento.<\/p>\n
Este proceso desde ahora ser\u00e1 din\u00e1mico y requiere el trabajo constante para mejorar los aspectos que sean necesarios, bas\u00e1ndose en el bienestar y crecimiento de los trabajadores.<\/p>\n
El Ejecutivo, a trav\u00e9s del \u00e1rea de Recursos Humanos, y los representantes de la Comisi\u00f3n Paritaria Permanente de Interpretaci\u00f3n y Aplicaci\u00f3n de las Relaciones Laborales se re\u00fanen una vez por semana para trabajar juntos en la implementaci\u00f3n de medidas que buscan favorecer a los municipales.<\/p>\n
En este marco, se contin\u00faan las conversaciones para establecer la suma del bono que se otorgar\u00e1 a fin de a\u00f1o.<\/p>\n
Cabe destacar que, desde el comienzo de la gesti\u00f3n se cre\u00f3 una comisi\u00f3n integrada por los gremios de Sindicato de Trabajadores Municipales y ATE para la redacci\u00f3n de Convenio de Trabajo, que entr\u00f3 en vigencia en el mes de mayo de 2017.<\/p>\n
Luego de una reuni\u00f3n entre el intendente Nicol\u00e1s Ducot\u00e9 y las autoridades de los gremios ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar, se acord\u00f3 un aumento de 1500 pesos en el sueldo b\u00e1sico<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":83712,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-83711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83711"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83711\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83712"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}