En 6 de los 12 municipios relevados a\u00fan no se defini\u00f3 si otorgar\u00e1n alguna suma fija o no. En otros 4 s\u00ed pagar\u00e1n, pero porque as\u00ed lo hab\u00edan convenido con los gremios municipales semanas atr\u00e1s.<\/p>\n
Si bien en alg\u00fan punto logr\u00f3 reabrir el debate sobre los salarios, la decisi\u00f3n del presidente Mauricio Macri de pagar un bono de 5 mil pesos a todos los empleados de la Naci\u00f3n por ahora no encuentra eco en los municipios de la zona.<\/p>\n
Desde seis de las 12 comunas relevadas indicaron a La Nueva. que el tema est\u00e1 bajo an\u00e1lisis, mientras que en otras dos directamente le cerraron la puerta a cualquier nuevo desembolso salarial.<\/p>\n
En las cuatro restantes s\u00ed se abonar\u00e1 un bono que fluctuar\u00e1 entre 1.500 y 4.000 pesos, pero no como reflejo del decreto presidencial que se conoci\u00f3 esta semana, sino por aplicaci\u00f3n de lo acordado con los gremios en las \u00faltimas semanas.<\/p>\n
\u201cLa verdad que el decreto nos tom\u00f3 por sorpresa a todos. Nos deja en libertad de acci\u00f3n, pero que el bono lo cobren los privados y los empleados de la Naci\u00f3n nos mete un poco de presi\u00f3n a la Provincia y los municipios\u201d, reflexion\u00f3 esta semana un colaborador muy cercano a un jefe comunal de la zona que a\u00fan no decide los pasos a seguir.<\/p>\n
Entre los municipios donde a\u00fan no hay definiciones figura Coronel Dorrego. La secretaria de Gobierno y Hacienda, Susana Lizarrondo, explic\u00f3 que este mes se completa el acuerdo paritario del 32% para este a\u00f1o, tras lo cual se evaluar\u00e1 la entrega de un bono.<\/p>\n
\u00abTodav\u00eda no hemos hablado (con el intendente Ra\u00fal Reyes) ni se ha definido un posible monto, pero vamos a hacer todo el esfuerzo por pagarlo\u00bb, aclar\u00f3.<\/p>\n
Hay un antecedente alentador para los trabajadores: el a\u00f1o pasado el intendente Reyes dispuso el pago de un bono de 2.500 pesos.<\/p>\n
Otro de los distritos a la espera de definiciones es Saavedra, aunque desde el Sindicato de Trabajadores Municipales indicaron a La Nueva. que, m\u00e1s que una suma fija, para cerrar la paritaria de este a\u00f1o pretenden mejorar los porcentajes ya acordados con el Ejecutivo.<\/p>\n
Este a\u00f1o los municipales lograron un incremento del 15% para el primer semestre, a lo que se sum\u00f3 un 5% en octubre. De aqu\u00ed a diciembre se sumar\u00e1 un 8%, por lo que, de no haber cambios, cerrar\u00e1n el a\u00f1o con un 28% de aumento.<\/p>\n
\u00abPor eso no queremos una suma fija, sino mejores porcentajes\u00bb, dijo N\u00e9stor Batista, secretario general del STM.<\/p>\n
La semana que viene podr\u00eda haber novedades, a\u00f1adi\u00f3. Es que funcionarios del \u00e1rea contable del municipio retornar\u00e1n de una reuni\u00f3n con autoridades del ministerio de Econom\u00eda bonaerense en la cual recibir\u00e1n precisiones sobre los desembolsos de coparticipaci\u00f3n que recibir\u00e1n para cerrar el a\u00f1o. En funci\u00f3n de ello, definir\u00e1n qu\u00e9 porcentaje exigir\u00e1n para cerrar el a\u00f1o.<\/p>\n
Fuentes del municipio de Tornquist tambi\u00e9n confirmaron que se est\u00e1 \u201cevaluando y conversando\u201d la posibilidad de otorgar una suma fija de 2.500 pesos en diciembre, aunque a\u00fan no hay confirmaciones. Lo que s\u00ed est\u00e1 definido -se aclar\u00f3- es que, si se abona una cifra, no la percibir\u00e1 ning\u00fan funcionario de planta pol\u00edtica.<\/p>\n
Seg\u00fan informaci\u00f3n oficial, la pauta de aumento salarial de este a\u00f1o llegar\u00e1 al 34%, sin contar adicionales que puedan surgir el mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n
En el caso de Coronel Su\u00e1rez, fuentes municipales se\u00f1alaron que la semana pr\u00f3xima definir\u00e1n si pagan los 5.000 pesos y, en tal caso, si quedan o no incluidos en la paritaria de este a\u00f1o.<\/p>\n
En lo que va de 2018 los trabajadores han percibido un aumento total del 27,7%, aunque en paritarias se acord\u00f3 hacer correcciones durante noviembre y diciembre en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
En Tres Arroyos el Sindicato de Trabajadores Municipales logr\u00f3 un 25% de aumento en lo que va del a\u00f1o, aunque la paritaria no est\u00e1 cerrada. Por eso se espera una reuni\u00f3n para los pr\u00f3ximos d\u00edas en la que, adem\u00e1s de los temas pendientes, se eval\u00fae el pago del bono de 5 mil pesos.<\/p>\n
Abel G\u00f3mez, secretario general del gremio, no es optimista. \u201cNo creo que lo incorpore (el bono), m\u00e1s all\u00e1 de que todav\u00eda no est\u00e1 ni siquiera confirmada la fecha de reuni\u00f3n con el Ejecutivo\u201d, lament\u00f3.<\/p>\n
En Guamin\u00ed la entrega de un bono extraordinario reci\u00e9n se evaluar\u00e1 en enero, seg\u00fan indica el acuerdo paritario firmado a mediados del mes pasado. El a\u00f1o cerrar\u00e1 con una suba total del 27,5% en los salarios, a lo cual se sumar\u00e1 una suma no remunerativa de 750 pesos desde el mes pr\u00f3ximo en adelante.<\/p>\n
Monte Hermoso y Coronel Pringles, los que no<\/strong> \u201cHicimos un gran esfuerzo para llegar a una suba salarial total del 40%, y adem\u00e1s est\u00e1 en marcha la recategorizaci\u00f3n de unos 200 agentes municipales\u201d, se\u00f1al\u00f3 una fuente del Ejecutivo montehermose\u00f1o para explicar por qu\u00e9 no se prev\u00e9 pagar el bono.<\/p>\n Allegados al intendente pringlense Carlos Berterret se\u00f1alaron que el pago no es obligatorio y que, a\u00fan si lo fuera, \u201cser\u00eda casi imposible (cumplir) tomando en cuenta los recursos disponibles\u201d.<\/p>\n Mencionaron tambi\u00e9n que, si se suman los aumentos de todo el a\u00f1o, los pases de sumas fijas al b\u00e1sico y los nuevos conceptos no remunerativos, \u201clos aumentos para los municipales que cobraban menos de 10 mil pesos superan el 46%\u201d.<\/p>\n Cuatro que ya hab\u00edan decidido pagar<\/strong> Villarino.\u00a0El Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo ya hab\u00edan acordaron la entrega de un bono de fin de a\u00f1o de 2.500 pesos. Esa suma fija est\u00e1 incluida en el acuerdo paritario, que en t\u00e9rminos porcentuales signific\u00f3 una suba anual del 36,73% a diciembre.<\/p>\n Puan.\u00a0El bono ya fue definido en paritarias en 2.000 pesos. As\u00ed lo confirm\u00f3 el contador del municipio, Fernando Merkel, quien dijo que con este pago se completa una paritaria anual efectiva del orden del 25%, sin contar recategorizaciones.<\/p>\n Adolfo Alsina.\u00a0El bono ya estaba pactado antes de que se conociera el decreto nacional. Ser\u00e1 de 1.500 pesos. Seg\u00fan fuentes comunales, no hay chance de aumentar esa cifra. En ese distrito los trabajadores percibieron este a\u00f1o una suba salarial del 27,4%, m\u00e1s un bono de 1.200 pesos en julio. Tambi\u00e9n se comenzaron a pagar adicionales y bonificaciones por t\u00edtulo, se implementaron otras mejoras y se cumpli\u00f3 el objetivo de tener al 96% de los trabajadores en planta permanente.<\/p>\n En 6 de los 12 municipios relevados a\u00fan no se defini\u00f3 si otorgar\u00e1n alguna suma fija o no. En otros 4 s\u00ed pagar\u00e1n, pero porque as\u00ed lo hab\u00edan convenido con los gremios municipales semanas atr\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":84101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-84100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84101"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLos distritos que casi con seguridad no pagar\u00e1n un bono son Monte Hermoso y Coronel Pringles, aunque en ambos casos se da una particularidad: los aumentos salariales para los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s bajas superaron el 40% este a\u00f1o.<\/p>\n
\nPatagones.\u00a0La paritaria hab\u00eda cerrado hasta septiembre en un 20%; tras la reapertura, se acord\u00f3 un 15% m\u00e1s durante el \u00faltimo trimestre, m\u00e1s la entrega de un bono, por \u00fanica vez, de 4.000 pesos.<\/p>\nFuente: La Nueva<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"