Este concepto fue vertido ayer por Ruben Rodr\u00edguez, Luis Galloso, Jos\u00e9 Casares y Ezequiel Spitale, dirigentes de esa organizaci\u00f3n. En di\u00e1logo con EL TIEMPO, informaron que ayer presentaron un expediente ante el Ejecutivo local solicitando que se \u201cliquide correctamente\u201d el salario de los empleados de la Comuna en relaci\u00f3n con la proporcionalidad de las cargas horarias. Seg\u00fan dijeron, \u201cesto comenz\u00f3 en 2014, cuando las sumas fijas acordadas se trasladaron a los b\u00e1sicos y no se respet\u00f3 la proporcionalidad que la ley indica debe tener para las diferentes escalas salariales\u201d. En ese aspecto se destac\u00f3 que \u201chay compa\u00f1eros que, por ejemplo, est\u00e1n cobrando 2.000 pesos menos por mes\u201d.<\/p>\n
Desde el\u00a0Sindicato de Obreros y Empleados Municipales del Partido de Azul\u00a0(SOEMPA) se present\u00f3 ayer un expediente ante el Ejecutivo Municipal solicitando que se\u00a0\u201cliquide correctamente\u201del salario de los trabajadores de la Comuna en relaci\u00f3n con la proporcionalidad de las cargas horarias. En di\u00e1logo con este medio, brindaron precisiones acerca de esta situaci\u00f3n los dirigentes de esa organizaci\u00f3n gremial\u00a0Ruben Rodr\u00edguez,\u00a0Luis Galloso,\u00a0Jos\u00e9 Casares\u00a0y\u00a0Ezequiel Spitale.<\/p>\n
\u201cEs dinero que\u00a0le pertenece a\u00a0los trabajadores\u201d<\/p>\n
\u201cEsto comenz\u00f3 en 2014, cuando las sumas fijas acordadas se trasladaron a los b\u00e1sicos y no se respet\u00f3 la proporcionalidad que la ley indica debe existir para con las diferentes escalas salariales\u201d, dijo Ruben Rodr\u00edguez, secretario Adjunto de esa organizaci\u00f3n sindical. Asimismo, el dirigente gremial apunt\u00f3 que esa situaci\u00f3n\u00a0\u201cgener\u00f3 un achatamiento y aquel que ten\u00eda que cobrar un 50 por ciento est\u00e1 cobrando much\u00edsimo menos\u201d,<\/p>\n
\u201cEso lleva a que haya trabajadores, que por ejemplo, est\u00e9n cobrando 2.000 pesos menos por mes. Verdaderamente esto implica una erogaci\u00f3n de dinero importante para la municipalidad de Azul. Este es un tr\u00e1mite que reci\u00e9n se inicia y esperemos que el Ejecutivo visualice la situaci\u00f3n que estamos denunciando para que no tengamos que recurrir a al Justicia\u201d, refiri\u00f3 Rodr\u00edguez, quien paso seguido consider\u00f3 que, a su entender,\u00a0\u201cla realidad indicar\u00eda que vamos a terminar en la Justicia, porque no van a querer reconocer esto. Incluso hay errores que exceden a esta gesti\u00f3n. Es importante la suma de dinero que habr\u00eda que erogar y la Municipalidad no estar\u00eda en condiciones de afrontar ese gasto, por lo menos de una sola vez\u201d.<\/p>\n
\u201cDe lo que no hay duda es que el dinero le pertenece a los trabajadores y por eso es que lo van a tener que pagar\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n
\u201cTiene que\u00a0solucionarse\u00a0pronto\u201d<\/p>\n
Por otro lado, el secretario Adjunto del SOEMPA inform\u00f3 que el lunes tendr\u00e1 lugar una reuni\u00f3n en instalaciones del Legislativo local en raz\u00f3n de que\u00a0\u201ctenemos conocimiento de que existe un proyecto que ir\u00eda en l\u00ednea con esta presentaci\u00f3n. Lamentablemente, los concejales -como sucede siempre que se trata del sueldo de los trabajadores- lo mandaron a comisi\u00f3n para dormirlo, para plancharlo. Nosotros vamos a ir a solicitarles que se trate en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n ordinaria\u201d.<\/p>\n
\u201cEntendemos que esto tiene que solucionarse pronto, porque las escalas de 2019, de enero, ya est\u00e1n liquidadas mal. O sea, ya tenemos un perjuicio econ\u00f3mico de cuatro a\u00f1os para atr\u00e1s, y vamos a entrar en el quinto. En definitiva, la cuesti\u00f3n se sigue agravando\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Rodr\u00edguez.<\/p>\n
A su vez, el dirigente sindical expres\u00f3 que\u00a0\u201cal haber pedido el reconocimiento -por expediente- al Intendente y teniendo en cuenta que el lunes solicitaremos una reuni\u00f3n al Concejo Deliberante, vamos a esperar un tiempo razonable para que se expidan. Y si no lo hacen, como \u00faltima instancia, acudiremos a la Justicia\u201d.<\/p>\n
\u201cLos sueldos no\u00a0se pueden tocar\u201d<\/p>\n
En otro tramo de la charla con este medio, Rodr\u00edguez hizo hincapi\u00e9 en que\u00a0\u201clos sueldos no se pueden tocar; se puede otorgar m\u00e1s o menos porcentaje de aumento, pero no se puede quitarle al trabajador lo que ya est\u00e1 ganado\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s dio a conocer que\u00a0\u201chay jurisprudencia en el Tribunal de Cuenta de la provincia de Buenos Aires en casos an\u00e1logos en los que se reconoce que los porcentuales se tienen que respetar. Por ejemplo, si se pacta una suma fija de 100, al que tiene un 50 por ciento m\u00e1s en la escala salarial hay que pagarle 150,\u00a0 no 100\u201d.<\/p>\n
\u201cSi bien tenemos que reconocer que a nosotros se nos escap\u00f3 durante tanto tiempo esta situaci\u00f3n, como saldo positivo tenemos que la gran mayor\u00eda de esos aumentos salariales no los firmamos, casualmente por estar en contra de las sumas en negro\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
\u201cEs en defensa\u00a0de todos los\u00a0trabajadores\u201d<\/p>\n
Sobre el final de la charla, el dirigente del SOEMPA sostuvo que\u00a0\u201cseguramente la semana que viene vamos a tener mayores precisiones. Es un camino que reci\u00e9n empieza, que va a ser largo, pero es en defensa de todos los trabajadores municipales\u201d.<\/p>\n
\u201cAlguien me pregunt\u00f3 si era factible o no que el Municipio lo abone. Esto no se analiza por su factibilidad; esto se analiza respecto a qu\u00e9 se debe hacer; y lo que se debe hacer es pagarle a los trabajadores lo que se les adeuda\u201d, concluy\u00f3 Rodr\u00edguez.<\/p>\n
\u201cAlguien me pregunt\u00f3 si era factible o no que el Municipio lo abone. Esto no se analiza por su factibilidad; esto se analiza respecto a qu\u00e9 se debe hacer; y lo que se debe hacer es pagarle a los trabajadores lo que se les adeuda\u201d, expres\u00f3 Ruben Rodr\u00edguez.<\/p>\n
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