Con una ruidosa manifestaci\u00f3n, el sindicato y sus representados expusieron su malestar. Plantearon sostener derechos y lograron una mejora en los haberes. Tambi\u00e9n pidieron un bono de fin de a\u00f1o<\/p>\n
Basta. El Sindicato de Trabajadores Municipales de Oliva (STM) realiz\u00f3 ayer un paro de actividades y movilizaci\u00f3n para tratar de alcanzar la firma de lo acordado con el Ejecutivo municipal, sin perder ni ceder m\u00e1s en este marco de negociaciones. La ruidosa protesta se desat\u00f3 en la postergaci\u00f3n provocada por la administraci\u00f3n que lidera el intendente Oscar Tamis y al concluir obtuvo la convocatoria a reuni\u00f3n en horas de la tarde, donde lograron una recomposici\u00f3n salarial del 31%, sostener un art\u00edculo en cuesti\u00f3n y conseguir un bono de fin de a\u00f1o.<\/p>\n
El coraz\u00f3n de la ciudad escuch\u00f3 el reclamo de los trabajadores de casi toda la planta permanente municipal, casi un centenar de empleados, \u201csin poner en riesgo a los contratados\u201d, dijo el titular del gremio olivense, Alejandro Inamoratto.<\/p>\n
Los representantes de los trabajadores hicieron entrega de una nota a las autoridades del municipio, exponiendo el atraso en la r\u00fabrica de lo acordado el 22 de noviembre pasado, postergado para esta semana y luego intentando ser descartado para dar por tierra el art\u00edculo 38 del Estatuto de los trabajadores, que permite una falta justificada al mes, \u201cutilizada por muchos para casos de llevar un hijo al m\u00e9dico, para asistir a la escuela y cosas as\u00ed\u201d, expres\u00f3 Inamoratto. Explic\u00f3 que ese cambio apunta adem\u00e1s a modificar lo que hace a la puntualidad y el premio por asistencia, \u201clo que con el nuevo aumento salarial significan 1.500 pesos. Ya hemos cedido en condiciones y no estamos dispuestos a dar otro paso atr\u00e1s\u201d.<\/p>\n
La manifestaci\u00f3n de ayer comenz\u00f3 frente al edificio municipal (y plaza General San Mart\u00edn) con un centenar de trabajadores, bengalas de colores y bombas de estruendo, y para el mediod\u00eda se trasladaron hasta donde se realizaba la audiencia p\u00fablica convocada por el Concejo Deliberante (el Auditorio), donde se debat\u00eda el pedido de aumento de la tarifa del agua, de un 38%.<\/p>\n
Cerca de las 12.30 cada uno de los trabajadores volvi\u00f3 a su puesto, asegur\u00f3 Inamoratto, y fue cuando recibieron la invitaci\u00f3n para volver a la mesa de negociaciones con Tamis, por la tarde (17.30).<\/p>\n
Tarde de cambios<\/p>\n
Las condiciones laborales que demandaba el Ejecutivo municipal para la readecuaci\u00f3n salarial, ya pautada con el sindicato el 22 de noviembre, fueron inamovibles. En la mesa se sentaron el intendente Tamis; el secretario de Gobierno, Javier Prena; la presidenta del Concejo, Orieta P\u00e9rez; Inamoratto; el secretario gremial del Sindicato de Municipales, Mauro Alvarez, y el abogado Gabriel Razuk.<\/p>\n
\u201cEl acuerdo se respeta, el art\u00edculo no se toca y adem\u00e1s pedimos ropa de trabajo (como lo exige el convenio colectivo), el pago de la bonificaci\u00f3n por jubilaci\u00f3n, que nunca se pag\u00f3 en Oliva (podr\u00eda ser un sueldo cada siete a\u00f1os) y un bono de 3.000 pesos\u201d, sintetiz\u00f3 Inamoratto. Explic\u00f3 que \u201cla recomposici\u00f3n salarial alcanza el 31% sobre el 26% logrado a principio de a\u00f1o. Se aplicar\u00e1 un 5% en diciembre, un 5% en enero, 7% en febrero, otro 7% en abril y otro 7% en mayo\u201d. Adem\u00e1s, \u201cla diferencia entre los empleados de planta permanente en el cobro de los \u00edtems refrigerio, puntualidad y asistencia, ahora se equipara en 750 pesos para cada uno de puntualidad y asistencia, y 1.000 pesos para refrigerio (2.500 en total)\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n
\u201cEsto nos brinda confianza para representar a los compa\u00f1eros\u201d, cerr\u00f3 el gremialista.<\/p>\n
Siete puntos<\/p>\n
La nota que presentaron desde el sindicato, por la ma\u00f1ana, ratificaron siete puntos para sostener la mesa de di\u00e1logo: una negociaci\u00f3n franca, respetuosa con el Departamento Ejecutivo sin atajos, excusas y chicanas; el cumplimiento de la palabra empe\u00f1ada por el Ejecutivo; el cumplimiento de recomposici\u00f3n salarial acordado manteniendo puntualidad y asistencia del art\u00edculo 38 del estatuto pago; el bono de fin de a\u00f1o de 5.000 pesos; la recategorizaci\u00f3n y mantenimiento de los puestos de trabajo; la provisi\u00f3n de la ropa de seguridad y de trabajo; y un salario digno no menor al m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n
Con una ruidosa manifestaci\u00f3n, el sindicato y sus representados expusieron su malestar. Plantearon sostener derechos y lograron una mejora en los haberes. Tambi\u00e9n pidieron un bono de fin de a\u00f1o<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":84578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3],"class_list":["post-84577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-cordoba"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84577"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84577\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84578"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}