La Municipalidad de Rawson y los sindicatos retoman la paritaria este mi\u00e9rcoles a las 10. \u201cEvaluaremos el porcentaje de aumento para el a\u00f1o pr\u00f3ximo\u201d, dijo el secretario de Gobierno. Durante 2018, el municipio capitalino ya otorg\u00f3 m\u00e1s del 35% de incremento salarial.<\/p>\n
El municipio de Rawson retomar\u00e1 este mi\u00e9rcoles a las 10 la negociaci\u00f3n paritaria con los responsables sindicales de Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Sindicato de Obreros y Empleados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SOYEAP), Empleados Municipales Agremiados (EMA) y Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE).\u00a0 \u201cSomos optimistas de llegar a un acuerdo\u201d, desliz\u00f3 el secretario de Gobierno, Nicol\u00e1s Souza.<\/p>\n
El funcionario municipal augur\u00f3 un cierre satisfactorio para este tramo de la paritaria, habida cuenta que, m\u00e1s all\u00e1 de las complicaciones financieras, este a\u00f1o se firmaron dos acuerdos. Si bien la semana comenz\u00f3 dif\u00edcil \u2013con un paro de actividades de los estatales por 24 horas que puso en riesgo la continuidad de la paritaria-, el titular de Gobierno, por instrucciones precisas de la intendenta Rossana Artero, respet\u00f3 el reclamo sindical sin dejar en el vac\u00edo la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
Tras el paro cumplido por los sindicatos, este mi\u00e9rcoles a las 10 se retoma la discusi\u00f3n. \u201cEvaluaremos el porcentaje de aumento para el a\u00f1o venidero, seguramente a abonar en febrero o marzo\u201d, explic\u00f3 Souza.<\/p>\n
\u201cTrataremos de llegar a un entendimiento en otros puntos\u201d que impliquen mejora para los trabajadores pero \u201cdentro de las posibilidades del municipio\u201d,\u00a0 declar\u00f3 el funcionario. \u201cSomos optimistas de cerrar un acuerdo\u201d, subray\u00f3 el secretario de Gobierno.<\/p>\n
M\u00e1s del 35% en 2018<\/p>\n
Pese a los vaivenes de la econom\u00eda nacional, atravesada por factores ex\u00f3genos que confluyen en las finanzas internacionales, pocos municipios del Chubut, basados en el manejo austero de los recursos, se acomodaron a las exigencias cambiarias que impuso el mercado durante 2018. Rawson, en el transcurso de este a\u00f1o y a partir de un trabajo contable responsable, aplic\u00f3 m\u00e1s de un 35% de incremento salarial para los gremios.<\/p>\n
Priorizando el bienestar de los trabajadores, pero sin descuidar el comportamiento de las arcas municipales, la intendenta Rossana Artero instruy\u00f3 a los paritarios del Ejecutivo a resolver la negociaci\u00f3n respetando posturas desiguales, siempre y cuando el reclamo gremial sea razonable.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la segunda quincena de abril, la Municipalidad acord\u00f3 con los gremios un aumento del 15%. Se pag\u00f3 fraccionado: 10% ese mismo mes y el 5 restante en julio. Adem\u00e1s, en ese acta, las partes cerraron un incremento del 150% en el refrigerio, es decir, de\u00a0200 pas\u00f3 a\u00a0500.<\/p>\n
Ya sobre fines de agosto y luego de varios encuentros, el municipio sell\u00f3 otro acuerdo salarial con los sindicatos. Tambi\u00e9n fue del 15% y a pagar en tres cuotas. A eso se sum\u00f3 un porcentual del 5% por la variable inflacionaria a abonar en enero de 2019. Es decir, los trabajadores estatales de Rawson contin\u00faan cobrando un aumento escalonado hasta el a\u00f1o pr\u00f3ximo, y al mismo tiempo negocian la paritaria que el municipio no cerr\u00f3, pero que ellos mismos pusieron en riesgo tras el plan de lucha por 24 horas efectuado el lunes de esta semana.<\/p>\n
El acuerdo del 15% firmado en agosto se desdobl\u00f3 en un 5% a pagar en octubre, el mismo porcentual en noviembre, y el 5 restante en diciembre; sumado a ello el abono de enero. El dato no menos trascendental es que en cinco meses de 2018 los empleados municipales de Rawson recibieron una suba salarial, a pesar de las dificultades macroecon\u00f3micas.<\/p>\n
Convenio<\/p>\n
Durante el presente a\u00f1o, el municipio junto a los representantes sindicales de Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Sindicato de Obreros y Empleados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SOYEAP), Empleados Municipales Agremiados (EMA) y Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), avanz\u00f3 con el Convenio Colectivo de Trabajo; una herramienta fundacional para cada sector ya que dispone mejora en las condiciones laborales de los estatales.<\/p>\n
La Municipalidad tambi\u00e9n ofreci\u00f3 este a\u00f1o dos aumentos para los comprendidos en el Programa de Empleo Local. Se otorg\u00f3 1.200 pesos para quienes cobraban menos de 8 mil, 1.000 para aquellos que percib\u00edan entre 8 y 11 mil, y 800 pesos para los agentes superaban los 11 mil.<\/p>\n
Asimismo, se concedi\u00f3 un aumento de 1.500 pesos para 300 agentes del Programa Empleo Local, suma considerada un reconocimiento al esfuerzo de quienes apuestan al desarrollo de la ciudad.<\/p>\n
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