As\u00ed lo asegur\u00f3 Luis Mar\u00eda Mu\u00f1oz, secretario de prensa del gremio, luego de que rechazaran la propuesta salarial del Municipio. El lunes vence la conciliaci\u00f3n obligatoria, por lo que evaluar\u00e1n nuevas medidas de fuerza si no reciben una oferta superadora ese d\u00eda.<\/p>\n
La negociaci\u00f3n paritaria entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y la gesti\u00f3n del Intendente Carlos Arroyo fracas\u00f3 otra vez este jueves, por lo que los empleados estatales\u00a0analizan nuevas medidas de fuerza si el Ejecutivo no ofrece una propuesta superadora\u00a0en la reuni\u00f3n del pr\u00f3ximo lunes. Ese mismo d\u00eda\u00a0vence la conciliaci\u00f3n obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
\u201cNosotros consideramos que\u00a0esta propuesta del Ejecutivo es una nueva falta de respeto a los trabajadores municipales porque volvieron a ofrecer lo mismo que en la audiencia pasada, pero estir\u00e1ndola al a\u00f1o que viene\u201d, asegur\u00f3 a\u00a0El Marplatense\u00a0Luis Mar\u00eda Mu\u00f1oz, secretario de prensa del gremio.<\/p>\n
Seg\u00fan lo detallado por Mu\u00f1oz,\u00a0la oferta de la comuna sigue consistiendo en un 7% en noviembre,\u00a0por lo que, sumado al 18% ya percibido, el incremento para 2018 ser\u00eda del 25%. \u201cSi tenemos en cuenta la proyecci\u00f3n de las consultoras, la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o va a ser del 50%,terminar\u00edamos 25 puntos abajo.\u00a0Es decir que, nuestro salario, tendr\u00eda una p\u00e9rdida del poder adquisitivo del 50%\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Adem\u00e1s,\u00a0el municipio ofert\u00f3 tres sumas fijas de $2500 en diciembre, enero y febrero, a cuenta de futuros aumentos.\u00a0Para el a\u00f1o pr\u00f3ximo, la propuesta salarial es de un 20% en marzo, un 15% en julio y la reapertura de la negociaci\u00f3n en septiembre. \u201cEstos porcentajes son sobre los sueldos b\u00e1sicos de marzo de 2018, entonces\u00a0nosotros corremos siempre detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n\u201d,\u00a0sostuvo el gremialista.<\/p>\n
El STM reiter\u00f3 su pedido de 12% para octubre, 7% en noviembre y reapertura de la negociaci\u00f3n paritaria en diciembre de este a\u00f1o. Tambi\u00e9n solicitaron que\u00a0\u201cse le d\u00e9 curso a la ordenanza por insistencia para que le devuelvan a los docentes municipales la bonificaci\u00f3n\u201d,\u00a0que fue aprobada este martes por el Concejo Deliberante,\u00a0y cuya legalidad el Gobierno de Arroyo cuestion\u00f3 ante la Justicia.<\/p>\n
Asimismo, reiteraron su deseo de que se ponga en funcionamiento la junta de ascensos y promociones, as\u00ed como tambi\u00e9n \u201cque se efectivice un decreto firmado por Arroyo en 2015, para que pasen a planta permanente todos los empleados temporarios\u201d.<\/p>\n
Tras este nuevo fracaso en la negociaci\u00f3n, el gremio decidi\u00f3, en asamblea,\u00a0consultar a las bases, para que analizar que medidas de fuerza tomar\u00e1n si el lunes no se llega a un acuerdo.\u00a0\u201cEse d\u00eda vence la conciliaci\u00f3n obligatoria. Si el conflicto sigue abierto,\u00a0no descartamos endurecer posturas y volver al plan de lucha con medidas de acci\u00f3n directa\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Mu\u00f1oz.<\/p>\n
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