{"id":85088,"date":"2018-12-17T06:44:36","date_gmt":"2018-12-17T09:44:36","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=85088"},"modified":"2018-12-17T06:44:36","modified_gmt":"2018-12-17T09:44:36","slug":"salarios-en-baja-conflictos-en-alza","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/salarios-en-baja-conflictos-en-alza\/","title":{"rendered":"Salarios en baja, conflictos en alza"},"content":{"rendered":"<p>La conflictividad laboral creci\u00f3 un 12 por ciento respecto del a\u00f1o pasado. La mayor\u00eda de las protestas fue por despidos, suspensiones y atrasos en el pago de sueldos. Los salarios de convenio que m\u00e1s perdieron fueron los de la administraci\u00f3n p\u00fablica, textiles y prensa.<\/p>\n<p>La ca\u00edda del salario real y la destrucci\u00f3n del empleo tuvieron su reflejo en un aumento de la conflictividad laboral. De julio a septiembre \u2013tercer trimestre del a\u00f1o\u2013, las protestas de los trabajadores aumentaron en un 12 por ciento respecto del mismo per\u00edodo de 2017. Donde m\u00e1s crecieron los conflictos fue en el sector privado, y su motor fue la multiplicaci\u00f3n de situaciones de crisis de empresas con sus consiguientes deudas salariales, suspensiones y despidos. En este panorama, el salario real de los trabajadores privados cay\u00f3 un 14 por ciento comparado al de octubre de 2015. Para los estatales, la p\u00e9rdida fue a\u00fan mayor, del 18 por ciento.<\/p>\n<p>Los n\u00fameros son parte del \u00faltimo Informe sobre conflicto, negociaci\u00f3n colectiva y mercado de trabajo del Observatorio del Derecho Social de la CTA Aut\u00f3noma. \u201cLa destrucci\u00f3n de empleo en el sector privado, y la profundizaci\u00f3n de una fase de deterioro del empleo en la industria manufacturera ya lleva tres a\u00f1os ininterrumpidos\u201d, se\u00f1al\u00f3 Luis Campos, coordinador del Observatorio.<\/p>\n<p>Algunos casos para refrescar de qu\u00e9 se habla al se\u00f1alar el aumento de la conflictividad:<\/p>\n<p>Hubo protestas por p\u00e9rdidas de puestos de trabajo en las empresas MSD, Gaelle, Canale, Embotelladora Comahue, Mo\u00f1o Azul, Freddo, Motos Guerrero, Dow Dupont, Bunge, La Campagnola, Ledesma, Siam. Otras que afrontan situaciones de crisis son La Boston, Terminales R\u00edo de La Plata, Editorial Atl\u00e1ntida.<\/p>\n<p>En el Estado se produjeron conflictos por despidos en el \u00e1rea de Agricultura Familiar, el Hospital Posadas, el INTI, entre otras de las disputas que ven\u00edan desarroll\u00e1ndose desde el trimestre pasado. Se sumaron nuevos casos de despidos o amenazas de cesant\u00edas en las carteras de Salud y de Justicia. En las empresas estatales hubo medidas de fuerza en Aerol\u00edneas Argentinas, Nasa e YPF.<\/p>\n<p>Entre los motivos que desencadenaron reclamos laborales, el principal fue la existencia de situaciones de crisis que llevaron al atraso de los pagos de salarios, suspensiones y despidos de trabajadores. El 57 por ciento de los conflictos en el sector privado y el 44 por ciento de los registrados en el sector p\u00fablico obedecieron a estas razones.<\/p>\n<p>Las negociaciones salariales de este a\u00f1o tuvieron al cuello el doble peso de la inflaci\u00f3n y la amenaza de los despidos. La ronda salarial del a\u00f1o no est\u00e1 cerrada, pero el Observatorio hizo un c\u00e1lculo de cu\u00e1nto se deterioraron los salarios de convenio, tanto en relaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior como en comparaci\u00f3n con el tercer trimestre de 2015. A continuaci\u00f3n, los tres sectores m\u00e1s perjudicados a septiembre de este a\u00f1o:<\/p>\n<p>(1) Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional: los sueldos perdieron un 23 por ciento en relaci\u00f3n con 2015, y un 13,5 por ciento en relaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p>(2) Textiles: cayeron un 18,8 por ciento versus 2015, y un 8,9 por ciento versus 2017.<\/p>\n<p>(3) Prensa: los salarios perdieron un 18,6 por ciento en relaci\u00f3n con 2015, y un 11 por ciento con respecto al a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p>Otro dato digno de ser subrayado es que la conflictividad de los trabajadores informales (desocupados, cartoneros, cooperativistas) escal\u00f3 un 162 por ciento con respecto al mismo per\u00edodo de 2017, y un 40 por ciento en relaci\u00f3n al trimestre anterior, lo que da una idea de la consolidaci\u00f3n de la capacidad de organizaci\u00f3n de los movimientos sociales. Los trabajadores de la econom\u00eda social impulsaron el 10 por ciento de las protestas del trimestre.<\/p>\n<p>Compartieron el mismo \u00edndice del 10 por ciento los reclamos que reunieron a trabajadores de m\u00e1s de un sector, conjunto que en general alude a los paros convocados por centrales sindicales o las jornadas articuladas por varios gremios estatales. En el per\u00edodo bajo an\u00e1lisis se realiz\u00f3 la huelga general del 24 y 25 de septiembre, lo que explica el por qu\u00e9 de su incremento.<\/p>\n<h6>Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conflictividad laboral creci\u00f3 un 12 por ciento respecto del a\u00f1o pasado. La mayor\u00eda de las protestas fue por despidos, suspensiones y atrasos en el pago de sueldos. 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