El Ejecutivo y el gremio cerraron ayer un preacuerdo de $5.500 fijos a pagar en tres cuotas.<\/p>\n
El di\u00e1logo entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la Capital y el Ejecutivo municipal avanz\u00f3 r\u00e1pidamente y ya hay un preacuerdo por el incremento salarial para los empleados de la comuna en este a\u00f1o. Este es de $5500 fijos para todos los trabajadores en tres cuotas.<\/p>\n
De no haber modificaciones, el lunes refrendar\u00edan el acuerdo el secretario general del sindicato Walter Ar\u00e9valo con el intendente Ra\u00fal Jalil y as\u00ed, un municipal pasar\u00e1 a cobrar 26.500 como m\u00ednimo.<\/p>\n
El dirigente gremial se\u00f1al\u00f3 a este medio que se acord\u00f3 un incremento en el haber de los empleados municipales de $5500. Ar\u00e9valo coment\u00f3 que el gremio cedi\u00f3 un poco por cuanto en un primer momento el pedido era de $6000 m\u00e1s un 25 por ciento de aumento al b\u00e1sico de cada categor\u00eda.<\/p>\n
Este porcentual tambi\u00e9n fue incluido en concepto de adicionales. De acuerdo a lo que estim\u00f3 el titular del SOEM, por este 25% se sumar\u00edan otros $1000.<\/p>\n
El entendimiento entre el sindicato y el Ejecutivo tendr\u00e1 impacto r\u00e1pidamente. Sucede que los agentes cobrar\u00e1n en marzo los primeros $2000. De marzo para abril se sumar\u00e1n otros $1500 y ya para julio se agregar\u00edan los $2000 restantes sumados al mencionado 25 por ciento.<\/p>\n
Cabe se\u00f1alar que con los dos primeros aumentos se contabilizar\u00edan $3500, los cuales formar\u00edan parte del pago de la primera cuota del sueldo anual complementario -com\u00fanmente conocido como aguinaldo-.
\nPor otra parte, el SOEM no quiere la incorporaci\u00f3n de una cl\u00e1usula gatillo en el acuerdo salarial y a cambio apunt\u00f3 a una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfEl motivo? Por un lado ya que impide a los trabajadores volver a sentarse para renegociar el aumento en caso de que la inflaci\u00f3n supere las expectativas. Por el otro, no toma en cuenta la situaci\u00f3n de que los trabajadores se encuentren salarialmente por debajo de la l\u00ednea de la pobreza.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n tuvo resultados positivos para el Sindicato capitalino el a\u00f1o pasado. Por aquel entonces el SOEM logr\u00f3 un segundo acuerdo paritario -de $2000 a finales de septiembre- m\u00e1s un bono de fin de a\u00f1o.<\/p>\n
Seg\u00fan estim\u00f3 Ar\u00e9valo, con el acuerdo alcanzando el porcentual de aumento supera lo acordado por los gremios estatales con la Provincia ya que trep\u00f3 hasta el 30 por ciento.
\nOtro de los puntos que, en principio se incluir\u00e1, es avanzar en los concursos para cubrir las jefaturas en el \u00e1rea de Tr\u00e1nsito como tambi\u00e9n en Rentas Municipal.<\/p>\n
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