Los sueldos de los municipales en el interior en la mayor parte de los casos van desde los $8.000 a los $10.000. Hasta el momento, solo cinco acordaron la pauta salarial para 2019.<\/p>\n
M\u00e1s de la mitad de los trabajadores municipales en el interior de la provincia no llegan a cubrir el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n
De acuerdo con datos proporcionados por la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), que goza de representatividad en casi la totalidad de los municipios del interior, se pudo confirmar que en gran parte de los municipios los sueldos promedio de los trabajadores oscilan entre los $8.000 y $10.000, quedando muy por debajo del salario m\u00ednimo fijado en $12.500 a partir de marzo de este a\u00f1o.<\/p>\n
Ricardo Ar\u00e9valo, secretario general de ATE, se\u00f1al\u00f3 que en esta condici\u00f3n se encuentra m\u00e1s de la mitad de los 36 municipios del interior.<\/p>\n
Las situaciones m\u00e1s complejas se dan en Andalgal\u00e1, Recreo, Bel\u00e9n, Fiambal\u00e1, Tapso, Chumbicha, entre otros.
\nEn la capital de Bel\u00e9n el sueldo de un trabajador municipal de la categor\u00eda m\u00e1s baja se inicia en los $8.900 y la categor\u00eda m\u00e1s alta alcanza los $12.500, el monto fijado hoy como m\u00ednimo para todo el pa\u00eds.<\/p>\n
En Andalgal\u00e1 el salario de un municipal que reci\u00e9n comienza tambi\u00e9n es de $8.900 y llega a los $12.500 en el escalaf\u00f3n m\u00e1s alto.<\/p>\n
En Tapso el sueldo municipal inicia en $8.500 y llega a los $10.200.<\/p>\n
En Fiambal\u00e1 la categor\u00eda m\u00e1s baja recibe un sueldo de $9.530. En el municipio, a\u00fan cuando se aplique el total del aumento anunciado (de $2.700), no llegar\u00e1 al m\u00ednimo.<\/p>\n
Por ley
\nDe acuerdo con la Ley Nacional de Empleo\u00a0 N\u00ba 24.013, el salario m\u00ednimo es el pago m\u00e1s bajo que los trabajadores deben recibir. Debe asegurar alimentaci\u00f3n, educaci\u00f3n, entre otros.
\nEn este rango se ubican tambi\u00e9n Tapso, Chumbicha y otros, en cuyos casos no llegan a superar la barrera de los $10.000.<\/p>\n
En Ica\u00f1o, el salario municipal se inicia en los $10.000 y llega a los $12.000 en la categor\u00eda superior.<\/p>\n
La situaci\u00f3n no escapa a los municipios ubicados en el Valle Central. En Fray Mamerto Esqui\u00fa, el sueldo de los municipales se inicia en los $10.400 y la categor\u00eda m\u00e1s elevada alcanza los $12.400.<\/p>\n
Un caso similar sucede en Recreo, cuyo salario va desde los $10.500 a los $13.500, seg\u00fan la categor\u00eda m\u00e1s baja y la m\u00e1s elevada a la que llega un trabajador municipal.<\/p>\n
Ancasti, el municipio que hasta el momento se convirti\u00f3 en el que mayor porcentual de incremento salarial, otorg\u00f3 un 41%, sali\u00f3 de la n\u00f3mina de los peores pagos y se instal\u00f3 entre el promedio, pero a\u00fan as\u00ed no alcanz\u00f3 a superar el m\u00ednimo vital.<\/p>\n
Con el aumento los municipales ancaste\u00f1os llegar\u00e1n a los $11.200 en promedio para las categor\u00edas m\u00e1s bajas. La situaci\u00f3n se repite en varios otros casos.<\/p>\n
Salvo Capital, cuyos sueldos se iniciar\u00e1n en $26.000 con el \u00faltimo acuerdo salarial, en gran parte del territorio no se llega al m\u00ednimo.<\/p>\n
A esta excepci\u00f3n se suman los municipios ubicados al norte de Bel\u00e9n, donde los sueldos oscilan entre los $14.000 y $18.000, un tanto por encima del m\u00ednimo vital, pero a\u00fan por debajo de la canasta b\u00e1sica que una familia necesita para sobrevivir.<\/p>\n
Los datos corresponden a sueldos promedio tomando como referencia la categor\u00eda m\u00e1s baja. Vale la pena aclarar que en la mayor parte de los casos las diferencias salariales se sustentan en la antig\u00fcedad, salario, t\u00edtulo y otros \u00edtems, aunque en la mayor parte de los casos se trata de asignaciones que desde hace a\u00f1os no se modifican.<\/p>\n
Por ejemplo, en algunos casos el salario por hijo se mantiene en $120, un t\u00edtulo terciario oscila en los $120 y un universitario en no m\u00e1s de $200.<\/p>\n
La antig\u00fcedad por a\u00f1o tambi\u00e9n oscila entre los $80 y $100 por a\u00f1o.<\/p>\n
Un p\u00e1rrafo aparte merecen los trabajadores que perciben como \u00fanico ingreso un plan municipal.<\/p>\n
Seg\u00fan ATE, en los \u00faltimos a\u00f1os los municipios fueron incrementando considerablemente su planta de trabajadores no registrados, ante la imposibilidad de hacerlo a trav\u00e9s de planta permanente, con sueldos magros que van desde los $1.500 a $3.000.<\/p>\n
Pese a que desarrollan tareas similares a los trabajadores registrados, carecen no s\u00f3lo de un ingreso como el resto de los empleados, sino tambi\u00e9n y en todos los casos de ART, aportes sociales y dem\u00e1s.<\/p>\n
Canasta b\u00e1sica<\/p>\n
Seg\u00fan los datos proporcionados por el INDEC, en enero una familia tipo necesit\u00f3 $26.442 para no caer por debajo de la l\u00ednea de la pobreza, con lo que todos los municipios (excepto Capital) tienen trabajadores con sueldos pobres.<\/p>\n
Si se comparan las mediciones sobre la l\u00ednea de la indigencia, fijada para el mismo mes en $10.557, se desprende que Catamarca cuenta con varios municipios con trabajadores con sueldo indigente.<\/p>\n
Hace d\u00edas y por la crisis, el Gobierno nacional decidi\u00f3 adelantar el aumento del m\u00ednimo vital y m\u00f3vil, que pas\u00f3 de $11.900 a $12.500. El aumento estaba establecido para el mes de junio, pero entr\u00f3 en vigencia el 1 de marzo, con lo que la brecha salarial de los trabajadores del interior volvi\u00f3 a acrecentarse.<\/p>\n
Conflicto<\/p>\n
Hasta el momento, al menos en dos municipios, los gremios se alzaron en armas e iniciaron un plan de lucha por los sueldos.<\/p>\n
Recreo es uno de los casos ic\u00f3nicos. El reclamo de los trabajadores se inici\u00f3 en noviembre del a\u00f1o pasado, solicitando una recomposici\u00f3n salarial a la paritaria que hab\u00eda quedado desactualizada por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Los trabajadores hab\u00edan solicitado un aumento de $2.000, adem\u00e1s de un bono para fin de a\u00f1o, otorgado en varios municipios para mitigar el desfasaje. De ese planteo el municipio solo ofreci\u00f3 $1.000 y nunca se lleg\u00f3 a un acuerdo, por lo que los municipales recre\u00ednos contin\u00faan con paro por tiempo indeterminado.<\/p>\n
Otro caso es el de Fiambal\u00e1, cuyo aumento salarial termin\u00f3 en esc\u00e1ndalo. El municipio otorg\u00f3 $2.700 en tres partes, pero luego el reclamo de sectores gremiales excluidos de las negociaciones terminaron en el anuncio de quite de colaboraci\u00f3n a partir de este mi\u00e9rcoles.<\/p>\n
En el resto de los municipios las negociaciones reci\u00e9n se inician.<\/p>\n
ATE fij\u00f3 un piso para negociar en el interior
\nCon una inflaci\u00f3n galopante y un salario por dem\u00e1s desactualizado, en un plenario ATE decidi\u00f3 plantear un piso para las negociaciones en el interior de la provincia.<\/p>\n
Seg\u00fan se anunci\u00f3, la meta es que todos los trabajadores del interior puedan alcanzar el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n
Partiendo del aumento de un 26% que fue acordado en tres partes para los estatales a nivel provincial, pero teniendo en cuenta que la mayor parte de los municipios se encuentra muy por debajo de los $12.500, el gremio puso como piso para las negociaciones la suma de $5.600. Es que en varios casos apenas llegan a los $8.000 y con un aumento del 26% continuar\u00edan a\u00fan muy por debajo del salario m\u00ednimo oficial.<\/p>\n
Adem\u00e1s de las base salarial, ATE insiste en que es necesario que los acuerdos deben incluir \u201ccl\u00e1usula gatillo\u201d para evitar que otra vez una inflaci\u00f3n le pase por encima a los salarios.<\/p>\n
Los aumentos ya se cerraron en cinco municipios: Capital, Valle Viejo, Fiambal\u00e1, Pozo de Piedra (Bel\u00e9n) y Ancasti. En algunos casos fueron por acuerdos con los gremio y en otros por decreto.<\/p>\n
ATE destac\u00f3 que ya se avanz\u00f3 en primeros encuentros con algunos de los jefes comunales del interior donde se plantearon los objetivos del gremio, pero a\u00fan no se alcanzaron acuerdos concretos y siguen las negociaciones.<\/p>\n
Los sueldos de los municipales en el interior en la mayor parte de los casos van desde los $8.000 a los $10.000. Hasta el momento, solo cinco acordaron la pauta salarial para 2019.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87624,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[16],"class_list":["post-87623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-catamarca"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87623\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87624"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}