El nivel de informalidad femenina aument\u00f3 tres puntos porcentuales entre 2016 y 2018. Dos de cada tres nuevos desocupados son mujeres.<\/p>\n
El 94 por ciento de las mujeres que se incorporaron al mercado de trabajo lo hicieron en posiciones precarizadas. La creciente participaci\u00f3n laboral femenina experimentada entre 2016 y 2018 no solo expresa cambios en los patrones culturales y sociales sino la mayor b\u00fasqueda activa de empleo responde a la necesidad de compensar la ca\u00edda de los ingresos familiares. Un informe del programa de Capacitaci\u00f3n y Estudios Sobre Trabajo y Desarrollo (Cetyd) de la Universidad de San Mart\u00edn indica que los niveles de informalidad aumentaron tres puntos porcentuales entre las mujeres para alcanzar el 37 por ciento mientras que la tasa de empleo no registrado se mantuvo inalterada entre los varones. El reporte sostiene adem\u00e1s que dos de cada tres nuevos desocupados son mujeres.<\/p>\n
\u201cLos procesos de precarizaci\u00f3n laboral y aumento de la desocupaci\u00f3n que atraviesa nuestro pa\u00eds desde 2016 obedecen, principalmente, a lo ocurrido con el empleo femenino. Lo sucedido desde no ha hecho m\u00e1s que consolidar una caracter\u00edstica preexistente del mercado de trabajo: la inserci\u00f3n relegada de las mujeres.\u201d, afirma el informe del Cetyd.<\/p>\n
\u201cLa crisis econ\u00f3mica ha producido un cimbronazo en la vida cotidiana del conjunto de la sociedad. Los ingresos resultan cada vez m\u00e1s escasos para afrontar un costo de vida que no para de aumentar\u201d, expresan los investigadores Mat\u00edas Ma\u00edto y Diego Schlesser al enfatizar que \u201cel peso de la crisis lo est\u00e1n cargando las mujeres porque debieron salir masivamente a buscar trabajo y, cuando lo hicieron, el mercado o bien les cerr\u00f3 las puertas, o bien les abri\u00f3 una puerta trasera para que ocupen un lugar subordinado en \u00e9l\u201d.<\/p>\n
Entre los indicadores que evidencian la posici\u00f3n de privilegio masculina se destaca la participaci\u00f3n en el mercado de trabajo: la tasa de actividad femenina es 20 puntos porcentuales inferior a la de los varones: 49,1 contra 69,5 por ciento. A su vez, entre la poblaci\u00f3n ocupada, las mujeres trabajan, en promedio, diez horas semanales menos que los varones (32 horas contra 42). Esas diferencias est\u00e1n directamente vinculadas con el hecho de que las mujeres destinan al trabajo dom\u00e9stico no remunerado en el hogar una cantidad de tiempo promedio que es casi tres veces superior a la de los varones (6 horas diarias contra 2 horas).<\/p>\n
Asimismo, las desigualdades de g\u00e9nero tambi\u00e9n se observan en materia salarial. Los ingresos laborales mensuales de las mujeres son inferiores en un 27 por ciento a los de sus pares varones. Pero la diferencia se ensancha entre los trabajadores no registrados donde la brecha salarial asciende al 39 por ciento.<\/p>\n
El reporte del Cetyd advierte que la disparidad obedece a una multiplicidad de factores. El elemento m\u00e1s relevante reside en la menor cantidad de horas que las mujeres dedican al trabajo remunerado, como consecuencia de la responsabilidad mayor en las tareas de cuidado de adultos mayores e hijos. Por otro lado, sostienen Ma\u00edto y Schlesser, las mujeres se encuentran sobrerrepresentadas en ocupaciones donde los niveles salariales son inferiores al promedio como la ense\u00f1anza y el trabajo dom\u00e9stico. A su vez, la informalidad laboral (problem\u00e1tica asociada a menores salarios) es un fen\u00f3meno que afecta m\u00e1s a las mujeres que a los varones. Y entre las propias mujeres, tambi\u00e9n es posible observar diferencias salariales entre quienes tienen ni\u00f1os a cargo y las que no.<\/p>\n
Los datos del Monitor Sociolaboral de Opini\u00f3n P\u00fablica del Cetyd evidencian como se identifica la posici\u00f3n relegada de las mujeres en el mercado de trabajo. \u201cLas mujeres consideran que tienen menos posibilidades que los hombres de conseguir un buen trabajo, las que est\u00e1n empleadas manifiestan una mayor preocupaci\u00f3n por perder su fuente laboral, y hay una mayor proporci\u00f3n de mujeres que considera que durante los \u00faltimos meses ha perdido poder adquisitivo\u201d,expresa el informe difundido ayer en el marco de la Marcha del 8M.<\/p>\n
El nivel de informalidad femenina aument\u00f3 tres puntos porcentuales entre 2016 y 2018. Dos de cada tres nuevos desocupados son mujeres.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21],"class_list":["post-87697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-nacional","tag-argentina"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87698"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}