El Presidente en el discurso de inauguraci\u00f3n del periodo \u00a0de sesiones ordinarias del Congreso Nacional se refiri\u00f3 a varios temas, dos de los cuales, quisiera destacar y analizar. \u00a0Por un lado, ensalz\u00f3 las acciones realizadas en materia de \u00a0equidad de g\u00e9nero (tarea que seguramente no puede restringirse a permitir el debate que la sociedad reclamaba sobre la ILE) \u00a0y por otro a la creaci\u00f3n de empleo en los primeros dos a\u00f1os de su gobierno, que aparentes \u201crazones externas\u201d lo detuvieron. Mi propuesta es reflexionar sobre estas dos dimensiones en forma combinada. \u00a0Para este an\u00e1lisis, debemos recordar que \u00a0los datos oficiales de estos d\u00edas nos hablan de 191.000 puestos de trabajo perdidos en este \u00faltimo a\u00f1o, de los cuales, \u00a0la mayor parte corresponde a empleos registrados del sector privado protegidos por ley en sus derechos laborales y un mejor nivel de ingresos por la din\u00e1mica de la negociaci\u00f3n colectiva. Y asimismo destacar que la generaci\u00f3n de puestos \u00a02016-2017 – al que se refiri\u00f3 el Presidente- se produjo, mayoritariamente, bajo la modalidad del monotributo (ocultando, muchas veces, relaciones salariales fraudulentas), del monotributo social (hoy en contracci\u00f3n) \u00a0o de empleo no registrado. Esta \u201ccreaci\u00f3n\u201d de empleo se dio en el marco de un aumento de la tasa de desempleo, que est\u00e1 alcanzando a los temibles \u00a0dos d\u00edgitos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n debemos se\u00f1alar que a ra\u00edz del aumento de la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado de trabajo en el \u00faltimo a\u00f1o (por necesidad de mejorar ingresos familiares ante la p\u00e9rdida del poder adquisitivo, y aumento del costo de vida), de cada 3 nuevos desocupados, 2 son mujeres, como lo consigna el CETYD-Unsam. Las mujeres, por las razones ya mencionadas, aumentaron su tasa de actividad a 1.2 mientras que disminuy\u00f3 la de los varones. \u00a0Tres millones de mujeres (casi el 40% de las mujeres activas en el mercado de trabajo, son desocupadas o informales (precarias).<\/p>\n
A este panorama habr\u00eda que adicionar, entre otros rasgos, la brecha salarial. Las mujeres siguen ganando menos que los hombres en puestos de igual calificaci\u00f3n y dicha brecha no s\u00f3lo es mensual, (con un promedio del 25%) \u00a0sino, que muchas veces tambi\u00e9n lo en el salario horario) Las mujeres trabajan en el mercado menos horas que los hombres por su doble o \u201ctriple\u201d jornada en sus tareas de cuidados y\/o del hogar.<\/p>\n
Este panorama, si bien no es nuevo, est\u00e1 empeorando en los \u00faltimos tres a\u00f1os, por el crecimiento de la desigualdad social y econ\u00f3mica, donde la brecha entre el decil superior e inferior de ingresos es cada vez mayor, con destrucci\u00f3n de puestos de trabajo de calidad, con salarios que pierden su capacidad adquisitiva en porcentajes significativos, con \u00a0aumento de la pobreza que hist\u00f3ricamente \u00a0recae m\u00e1s en las mujeres y ni\u00f1os, etc. Tambi\u00e9n han desaparecido \u00a0o han sido debilitados \u00a0Programas de Empleo, de formaci\u00f3n, con \u00e9nfasis en las \u00a0mujeres, de los Programas de inclusi\u00f3n en territorio y, simult\u00e1neamente, \u00a0la importante ausencia de una pol\u00edtica de cuidados institucionalizada hacia la primera infancia. Lejos quedaron los jardines materno- infantiles prometidos. Hoy m\u00e1s lejanos que nunca ya que con las pol\u00edticas de ajuste parecen imposibles, del mismo modo que se constata el deterioro en las \u00e1reas de Educaci\u00f3n, Salud, y temas como Educaci\u00f3n sexual y reproductiva (ESI) parece una asignatura a esconder y no a expandir. Y estas son decisiones pol\u00edticas.<\/p>\n
Sin pol\u00edticas p\u00fablicas adecuadas, que busquen promover la inclusi\u00f3n de las mujeres, evitar la precarizaci\u00f3n de sus empleos, aumentar su participaci\u00f3n en sectores de mayor productividad y desarrollar la corresponsabilidad en el trabajo de cuidado, fortaleciendo las pol\u00edticas en este \u00e1mbito, con la participaci\u00f3n de los actores de la sociedad civil, \u00a0las mujeres no podr\u00e1n acceder a los empleos del futuro. Por el contrario, corren el riesgo de verse afectadas por una profundizaci\u00f3n de las brechas existentes y las carencias de trabajo decente que experimentan en la actualidad.<\/p>\n
C\u00f3mo preparase para el \u201cfuturo del trabajo\u201d, sino se mejora la educaci\u00f3n general y la t\u00e9cnica y profesional? Si no se adoptan pol\u00edticas que aborden los sesgos de g\u00e9nero? En este sentido, es primordial que las pol\u00edticas relacionadas con el sistema educativo, con la formaci\u00f3n continua y el empleo se coordinen para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero de forma transversal. Debe promoverse la inserci\u00f3n de las mujeres en \u00e1reas de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, entre otros, a partir de formaci\u00f3n y de empleo.<\/p>\n
Sin pol\u00edticas p\u00fablicas adecuadas, las mujeres no solo podr\u00edan perderse los beneficios de los empleos del futuro, sino el futuro mismo. El gobierno, nos dice una vez m\u00e1s: el empleo de calidad, la equidad de g\u00e9nero y las pol\u00edticas de cuidado, esas no las tengo, \u00a1\u00a1\u00a1\u00a1te las debo!!!!<\/p>\n
Marta Novick:\u00a0Investigadora Conicet en el Citra, presidenta del\u00a0Consejo Acad\u00e9mico de la UMET.<\/p>\n
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