La modalidad desterrada el a\u00f1o pasado reapareci\u00f3 en la propuesta del gobierno porte\u00f1o a sus empleados. Un modus operandi aplicado en 2017 para bloquear los reclamos para compensar el 2016.<\/p>\n
Se trata de los acuerdos salariales para los trabajadores municipales y para los docentes porte\u00f1os. La novedad, en ambos casos, es la reaparici\u00f3n de las cl\u00e1usulas de actualizaci\u00f3n salarial por inflaci\u00f3n conocidas como \u00abgatillo\u00bb y que hab\u00edan sido desterradas de todos los acuerdos salariales sellados en 2018 y reemplazadas por las denominadas cl\u00e1usulas de \u00abrevisi\u00f3n\u00bb que habilitaban mesas de renegociaci\u00f3n aunque no necesariamente atadas a la suba de precios.<\/p>\n
Teniendo en cuenta que se trata del distrito gobernado por el PRO hace m\u00e1s de una d\u00e9cada y que Horacio Rodr\u00edguez Larreta forma parte del c\u00edrculo \u00edntimo del presidente, la pol\u00edtica podr\u00eda estar anunciando toda una orientaci\u00f3n oficial para el ciclo de paritarias 2019.<\/p>\n
Es que, seg\u00fan los c\u00e1lculos del CETyD-UNSAM basados en datos oficiales, aunque con una gran dispersi\u00f3n dependiendo el gremio, la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los asalariados registrados del sector privado durante 2018 lleg\u00f3 al 12%. Por eso, la mayor\u00eda de los sindicatos encaran el proceso de discusi\u00f3n salarial exigiendo una recomposici\u00f3n hacia atr\u00e1s para recuperar esa p\u00e9rdida.<\/p>\n
Algo similar ocurri\u00f3 en el ciclo paritario de 2017 cuando los sindicatos buscaron, de movida, recuperar la p\u00e9rdida de 2016 que, en promedio, hab\u00eda llegado al 5%. En aquel entonces, con el prop\u00f3sito deliberado de clausurar ese reclamo y plasmar una suerte de \u00abborr\u00f3n y cuenta nueva\u00bb, la cartera laboral promovi\u00f3 la inclusi\u00f3n de ese tipo de cl\u00e1usulas de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica.<\/p>\n
En 2018, la pol\u00edtica cambi\u00f3 y las mismas fueron desterradas de todos los acuerdos puesto que, para el gobierno, generaban \u00abinflaci\u00f3n por expectativas\u00bb. La \u00fanica excepci\u00f3n fueron los docentes neuquinos que, luego de una huelga de 44 d\u00edas, lograron que se incorporara esa modalidad de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica trimestral.<\/p>\n
De extenderse este tipo de cl\u00e1usulas en otros acuerdos estar\u00edamos ante la consolidaci\u00f3n de un \u00abmodus operandi\u00bb que consiste en alternar un a\u00f1o con p\u00e9rdida de poder adquisitivo y el siguiente (que coincide con el a\u00f1o electoral), con un mecanismo capaz de consolidar esa p\u00e9rdida.<\/p>\n
El acuerdo salarial de los docentes no fue suscripto por los sindicatos mayoritarios de la Ciudad, UTE y Ademys, precisamente porque no considera una recomposici\u00f3n acorde a lo perdido durante el a\u00f1o 2018. Es que el aumento acumulado, que se fue otorgando a trav\u00e9s de decisiones unilaterales de la ministra de educaci\u00f3n Soledad Acu\u00f1a, alcanz\u00f3 un 35% mientras que la inflaci\u00f3n durante todo el a\u00f1o lleg\u00f3 hasta el 47,6% pero escal\u00f3 a 51,3% en la interanual de febrero.<\/p>\n
La propuesta s\u00f3lo contempla una compensaci\u00f3n del 4% y un bono de $ 3500 por \u00fanica vez (no recompone el salario) para el a\u00f1o que termin\u00f3 y, a partir de all\u00ed, un incremento en cuotas del 23% con dos cl\u00e1usulas de actualizaci\u00f3n pautadas para el 31 de mayo y el 31 de diciembre en el caso de que el \u00cdndice de Precios al Consumidor de la CABA supere los aumentos pautados.<\/p>\n
Amanda Mart\u00edn, secretaria adjunta de Ademys, explic\u00f3 a\u00a0Tiempo\u00a0que, \u00ablo rechazamos porque no se recupera lo perdido. Las cuotas se calculan sobre el salario de febrero, no como la inflaci\u00f3n, que es mes a mes. As\u00ed deber\u00edan ser las cl\u00e1usulas y no semestrales. Adem\u00e1s, est\u00e1n formuladas en forma muy ambigua. M\u00e1s tarde o m\u00e1s temprano se va a reeditar la lucha por la reapertura porque se impone ante la inflaci\u00f3n creciente\u00bb.<\/p>\n
Una formulaci\u00f3n similar a la del acuerdo docente es la que aceptaron los dirigentes del Sutecba para los municipales aunque con cuotas que llegan apenas al 19% habiendo resignado 13 puntos en 2018.<\/p>\n
Fuentes de la Secretar\u00eda de Trabajo, sin embargo, desestimaron que se estuviera plasmando una tendencia de esa naturaleza: \u00abDesconozco el detalle de esos acuerdos. La realidad es que las tres paritarias que se han cerrado hasta el d\u00eda de hoy lo han hecho con cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n que habilitan una mesa. Se est\u00e1 trabajando en ese sentido\u00bb.<\/p>\n
La referencia es a los acuerdos de los empleados de entidades deportivas, los encargados de edificios y los empleados de mutuales que sellaron, en todos los casos incrementos seg\u00fan el 23% establecido en la Ley de Presupuesto La referencia es a los acuerdos de los empleados de entidades deportivas, los encargados de edificios y los empleados de mutuales que sellaron, en todos los casos incrementos seg\u00fan el 23% establecido en la Ley de Presupuesto<\/p>\n
La modalidad desterrada el a\u00f1o pasado reapareci\u00f3 en la propuesta del gobierno porte\u00f1o a sus empleados. Un modus operandi aplicado en 2017 para bloquear los reclamos para compensar el 2016.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-87959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87959"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87959\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87960"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}