La suba ser\u00e1 en dos tramos. Capital entregar\u00e1 28% en tres tramos con la misma cl\u00e1usula. El resto, en tratativas.<\/p>\n
En las negociaciones salariales de este a\u00f1o en los municipios, los intendentes dejar\u00e1n de contar con los auxilios financieros de la provincia, por lo que deber\u00e1n valerse de los recursos propios y del flamante sistema de coparticipaci\u00f3n. En ese marco, Rivadavia hizo punta entre los acuerdos y fij\u00f3 un aumento del 30 por ciento en dos tramos con cl\u00e1usula gatillo, la herramienta que actualiza el porcentaje si hay una escalada de la inflaci\u00f3n por arriba de lo pautado. La otra comuna que ya arregl\u00f3 fue Capital, que otorg\u00f3 un 28 por ciento en tres partes con cl\u00e1usula gatillo. En el resto, hay una propuesta en danza, actualizaciones autom\u00e1ticas debido al convenio colectivo de trabajo y la mayor\u00eda est\u00e1 por encarar el di\u00e1logo para definir los sueldos de este a\u00f1o.<\/p>\n
Los jefes municipales cuentan este a\u00f1o con el r\u00e9gimen de distribuci\u00f3n de recursos que instrument\u00f3 la gesti\u00f3n u\u00f1aquista, el cual, seg\u00fan los c\u00e1lculos, repartir\u00e1 entre las 19 comunas casi 5.837 millones de pesos, una cifra hist\u00f3rica, ya que significar\u00eda un incremento del 84 por ciento con respecto a 2018. La estimaci\u00f3n es anual y va a tono con lo que recibieron en el acumulado de enero y febrero, que fue un 80 por ciento m\u00e1s que el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado. La referencia hist\u00f3ricamente ha sido la pauta que fija la provincia, pero por su autonom\u00eda, los municipios pueden dar subas mayores o inferiores.<\/p>\n
Luego de que el Gobierno fijara un aumento del 27 por ciento para sus empleados estatales (ver recuadro), se abri\u00f3 la negociaci\u00f3n municipal. El intendente basualdista Fabi\u00e1n Mart\u00edn confirm\u00f3 que la suba que otorgar\u00e1n a los trabajadores de planta permanente consta de un 15 por ciento desde este mes y otro 15 por ciento a partir de junio con cl\u00e1usula gatillo. El jefe comunal adem\u00e1s aclar\u00f3 que el mes pasado dio un incremento del 30 por ciento para los contratados. Por otro lado, desde Capital informaron que el acuerdo alcanzado consiste en una suba escalonada en tres tramos: 17 por ciento desde este mes, m\u00e1s un cuatro por ciento a partir de agosto y otro siete por ciento en noviembre, tambi\u00e9n con cl\u00e1usula gatillo. En cuanto a los empleados con contratos de colaboraci\u00f3n de servicios habr\u00e1 un incremento del 25 por ciento a partir de abril.<\/p>\n
Dentro del escenario del Gran San Juan, el sueldo de los trabajadores efectivos en Rawson se rige por el convenio colectivo de trabajo, el cual va ajustado al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil y contempla aumentos de acuerdo a las categor\u00edas, indic\u00f3 el intendente Juan Carlos Gioja. Con respecto a los contratados, el jefe comunal se\u00f1al\u00f3 que \u201cvamos a otorgar un 30 por ciento, lo mismo que hizo la provincia a principio de a\u00f1o\u201d. En Chimbas, Fabi\u00e1n Gramajo dijo que el martes se reunir\u00e1 con los gremios, que ah\u00ed ver\u00e1 los planteos y evit\u00f3 referirse a un porcentaje y si habr\u00e1 o no cl\u00e1usula gatillo. Lo mismo informaron en Santa Luc\u00eda, el departamento que est\u00e1 bajo el control de Marcelo Orrego, precandidato a gobernador del frente Con Vos.<\/p>\n
El sondeo realizado por este medio incluy\u00f3 otros dos departamentos \u201cgrandes\u201d. En Caucete, las autoridades municipales tiraron la propuesta de un aumento similar a la provincia: 27 por ciento en tres tramos, pero sin cl\u00e1usula gatillo, indic\u00f3 Mauricio Cantero, secretario de Hacienda. Los gremios dar\u00e1n su respuesta la semana que viene. Por el lado de Pocito, el intendente Fabi\u00e1n Aballay expres\u00f3 que a\u00fan no se re\u00fane con los sindicatos para ir delineando los aumentos y el resto de las condiciones.<\/p>\n
Previamente, en UPCN hab\u00edan dicho que iban a pedir en todos los municipios una suba del 30 por ciento con cl\u00e1usula gatillo mientras que SUOEM plantear\u00e1 que el sueldo b\u00e1sico llegue a 12.500 pesos y que haya una actualizaci\u00f3n mensual del salario a tono con el porcentaje de inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Otros poderes<\/strong><\/p>\n El Poder Legislativo y el Judicial tambi\u00e9n aplicar\u00e1n una suba del 27 por ciento en tres tramos con cl\u00e1usula gatillo para sus empleados. As\u00ed lo dieron a conocer el secretario Administrativo de la C\u00e1mara de Diputados, Juan S\u00e1nchez, y el secretario General de la Uni\u00f3n Judicial, Sebasti\u00e1n L\u00f3pez, respectivamente.<\/p>\n Diferencias<\/strong><\/p>\n El a\u00f1o pasado, la gesti\u00f3n u\u00f1aquista acord\u00f3 una suba salarial del 17 por ciento con cl\u00e1usula gatillo. La inflaci\u00f3n lleg\u00f3 al 47,6 por ciento, por lo que el Gobierno tuvo que cubrir la diferencia por la herramienta de actualizaci\u00f3n. En 2017, el acuerdo salarial fue del 22 por ciento mientras que la inflaci\u00f3n alcanz\u00f3 el 24,8 por ciento.<\/p>\n Punto de\u00a0partida<\/strong><\/p>\n El Gobierno provincial fij\u00f3 un aumento salarial para los empleados de planta permanente del 27 por ciento en tres tramos: 15 por ciento a partir de marzo, siete desde agosto y cinco m\u00e1s en noviembre. La propuesta contempla la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo, la herramienta de actualizaci\u00f3n que se dispara cuando la inflaci\u00f3n supera el porcentaje total pautado. La gesti\u00f3n u\u00f1aquista viene poniendo en pr\u00e1ctica el mecanismo desde hace dos a\u00f1os. En 2018, la suba del \u00edndice de precios lleg\u00f3 al 47,6 por ciento, por lo que los estatales tuvieron esa suba y sus sueldos no quedaron desfasados.<\/p>\n La oferta oficial fue aceptada por los gremios estatales mientras que fue rechazada por los sindicatos docentes. Por ello, volver\u00e1n a reunirse el 4 de abril, pero el ministro de Hacienda, Roberto Gattoni, hab\u00eda se\u00f1alado que la propuesta realizada es \u201cla mejor posible\u201d.<\/p>\n La suba ser\u00e1 en dos tramos. Capital entregar\u00e1 28% en tres tramos con la misma cl\u00e1usula. El resto, en tratativas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":88288,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[32],"class_list":["post-88287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-san-juan"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88287"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88287\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88288"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Fuente: El Diario de Cuyo<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"