Comenz\u00f3 el proceso para los contratados, que deber\u00e1n cumplir una serie de requisitos. La comuna afirma que las finanzas est\u00e1n equilibradas.<\/p>\n
En tiempos de crisis son muchas las personas que comienzan a temer por su estabilidad laboral. Es por eso que en el municipio capitalino hay mucha expectativa por el proceso abierto de pase a planta. Desde el Ejecutivo calculan que son unos 400 trabajadores los que est\u00e1n en condiciones de pasar al plantel estable de la Municipalidad de Salta.<\/p>\n
El viernes pasado se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial de la comuna el decreto 0176, por medio del cual el intendente ordena \u00abiniciar el proceso de pase a planta permanente del personal del Ejecutivo y el Tribunal Administrativo de Falta que cumpla con todos los requisitos y condiciones de la normativa vigente\u00bb. El decreto tambi\u00e9n se\u00f1ala que ser\u00e1 la Subsecretar\u00eda de Pol\u00edticas de Recursos Humanos la que llevar\u00e1 adelante el proceso.<\/p>\n
El jefe de Gabinete municipal, Luis Mar\u00eda Garc\u00eda Salado, confirm\u00f3 a\u00a0El Tribuno\u00a0que desde la comuna estiman que poco m\u00e1s de 400 personas son las que est\u00e1n en condiciones de pasar a planta. \u00abEsto no quiere decir que todos pasar\u00e1n, porque hay que cumplir una serie de requisitos\u00bb, dijo.<\/p>\n
El funcionario agreg\u00f3 que el pase a planta es para darle estabilidad a los trabajadores. \u00abEsto no significa una mayor erogaci\u00f3n para el municipio, porque la gente que pasar\u00e1 a planta ya est\u00e1 cobrando como dice el convenio colectivo, ya tienen los descuentos que corresponden. Ahora ser\u00e1 el paso de una categor\u00eda de contratado a planta\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n
De acuerdo a los registros municipales, hay unos 4.100 empleados. De ellos unos 3.200 son entre planta permanente y contratados y el resto son agrupamiento pol\u00edtico.<\/p>\n
Algunos de los requisitos m\u00ednimos para que los empleados pasen a planta son: tener como m\u00ednimo dos a\u00f1os de servicio efectivo bajo la modalidad de contratado, tener como m\u00e1ximo 45 a\u00f1os, certificados de examen m\u00e9dico de buena salud y aptitud psicof\u00edsica (emitidos por hospital p\u00fablico), certificado de buena conducta expedido por el Registro Nacional de Reincidencia y Estad\u00edstica Criminal o antecedentes penales por la Polic\u00eda de la Provincia y aprobar el curso de capacitaci\u00f3n para el ingreso a planta permanente.<\/p>\n
Acuerdo salarial<\/strong><\/p>\n Al igual que la Provincia, la Municipalidad de Salta tambi\u00e9n otorg\u00f3 un incremento salarial del 38% y un bono de $5.000; al tiempo que blanque\u00f3 lo que se hab\u00eda otorgado en 2011, 2012, 2013 y 2016.<\/p>\n \u00abHacemos un balance positivo de la negociaci\u00f3n. Colmamos las expectativas de los gremios y demostramos que el intendente cumple desde que asumi\u00f3 en 2015\u00bb, afirm\u00f3 el jefe de Gabinete.<\/p>\n Consultado si el acuerdo salarial significar\u00e1 una paralizaci\u00f3n de obras, el funcionario pol\u00edtico de la comuna asegur\u00f3 que \u00abla plata para obras en el municipio tiene dos or\u00edgenes\u00bb. Est\u00e1n por un lado los fondos nacionales, con los que se est\u00e1n haciendo obras como los canales Espa\u00f1a, Tineo y las represas militares. \u00abEsos fondos no son para gastos corriente, por lo que se usa solo para pagar certificados de obra\u00bb, argument\u00f3.<\/p>\n Y despu\u00e9s est\u00e1n los fondos propios que se usan para el bacheo y el arreglo de 270 plazas. \u00abPara eso ya tenemos una planificaci\u00f3n, trataremos de cumplirla y ver c\u00f3mo se presenta el esquema\u00bb, dijo. Al tiempo que abog\u00f3 porque al haber un aumento de inflaci\u00f3n, se aumente la recaudaci\u00f3n a nivel nacional y, por ende, llegue m\u00e1s plata a la comuna en car\u00e1cter de coparticipaci\u00f3n.<\/p>\n A tener en cuenta<\/strong><\/p>\n Si bien desde el sindicato Ademus agradecieron al intendente Gustavo S\u00e1enz por la apertura del proceso del pase a planta, pidieron algunas consideraciones.<\/p>\n El hist\u00f3rico dirigente C\u00e9sar Molina se\u00f1al\u00f3 que \u201chay muchos compa\u00f1eros que tienen cinco o algunos a\u00f1os m\u00e1s y son operarios en la planta hormigonera o espacios verdes\u201d. Y para ellos pidi\u00f3 que se tenga en cuenta m\u00e1s el trabajo diario que hacen que el examen que se realiza como protocolo.<\/p>\n \u201cEllos hacen un trabajo sacrificado todos los d\u00edas. Muchos tienen la primaria solamente, y ser\u00eda una pena que por hacer un examen administrativo mal queden afuera de la planta\u201d, recalc\u00f3. El gremialista tambi\u00e9n asegur\u00f3 que en la Municipalidad hay faltante de personal.<\/p>\n En 2015\u00a0hubo mucha pol\u00e9mica<\/strong> En julio de 2015 se concret\u00f3 el pase a planta de unos 700 trabajadores en la Municipalidad de Salta. El tema es que ese proceso tuvo algunas observaciones. Como viejo conocedor de la realidad de la comuna, el titular de Ademus, C\u00e9sar Molina, advierte ahora: \u201cEspero que el proceso sea transparente y no se nombre gente a dedo, como ocurri\u00f3 en la gesti\u00f3n pasada\u201d. Molina hace alusi\u00f3n al pase a planta que realiz\u00f3 Miguel Isa en el \u00faltimo a\u00f1o de su larga gesti\u00f3n. En ese momento el entonces director del Tribunal de Cuentas de la comuna, Nicol\u00e1s Jovanovich, hab\u00eda advertido, tras analizar las casi 700 carpetas que le hab\u00edan presentado, que aparecieron personas que no prestaban servicio en el municipio. \u201cLa gran mayor\u00eda s\u00ed re\u00fane los requisitos pero se comprob\u00f3 que existen personas que no sabemos d\u00f3nde est\u00e1n prestando servicios\u201d, dijo.<\/p>\n Esa fue la primera vez que el Tribunal intervino y revis\u00f3 carpeta por carpeta. \u201cEsta no era nuestra funci\u00f3n, pero estando en juego el ingreso de personas que no prestan servicio al municipio, intervinimos\u201d, hab\u00eda indicado Jovanovich.<\/p>\n Comenz\u00f3 el proceso para los contratados, que deber\u00e1n cumplir una serie de requisitos. 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\nEn ese momento hubo 700 trabajadores que pasaron a planta permanente.<\/p>\nFuente: El Tribuno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"