La empresa se declar\u00f3 en quiebra y como ocurri\u00f3 con la exf\u00e1brica en los ’90 podr\u00eda haber cientos de despidos. Por su parte, extrabajadores lograron ganar un juicio para acceder a una indemnizaci\u00f3n impaga.<\/p>\n
Tal como sucedi\u00f3 hace unos 30 a\u00f1os en la ciudad de Palpal\u00e1, cuando Altos Hornos Zapla fue privatizado dejando sin su fuente de trabajo a una gran cantidad de juje\u00f1os, podr\u00eda ocurrir lo mismo en la empresa Aceros Zapla (se llama as\u00ed tras la privatizaci\u00f3n) que present\u00f3 el pedido de la habilitaci\u00f3n del Procedimiento Preventivo de Crisis.<\/p>\n
Esta alarmante situaci\u00f3n gener\u00f3 preocupaci\u00f3n en los trabajadores de la industria metal\u00fargica que esperan con mucha incertidumbre lo que resolver\u00e1n el Ministerio de Trabajo, el gremio y la empresa cuando se re\u00fanan el 15 de este mes para tratar el tema.<\/p>\n
Por parte del Ministerio de Trabajo, el secretario de Trabajo y Relaciones Laborales, Juan Palermo asegur\u00f3 que son \u00abcerca de 300\u00bb los trabajadores que corren riesgo en caso del cierre.<\/p>\n
En ese sentido, Enrique Ramos, delegado del sector de mantenimiento de Aceros Zapla, en di\u00e1logo con\u00a0El Tribuno de Jujuy\u00a0mencion\u00f3 que \u00abla semana pasada nos reunimos en el Ministerio, nos juntamos las partes y la UOM ya hab\u00eda presentado una nota pidiendo la nulidad de la audiencia para no abrir ese procedimiento de crisis y que se d\u00e9 m\u00e1s plazo\u00bb.<\/p>\n
Indic\u00f3 que los documentos que la empresa present\u00f3 fueron declarados incompetentes y no trascendieron al gremio, por ese motivo pidieron que se postergue la audiencia.<\/p>\n
\u00abEse d\u00eda reci\u00e9n hicieron entrega de la documentaci\u00f3n y fijaron la audiencia para el 15 de abril. Despu\u00e9s de esa fecha supuestamente ya se tiene que dar inicio al procedimiento preventivo de crisis\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
El panorama en los trabajadores es similar al de aquella \u00e9poca que inici\u00f3 a fines de los a\u00f1os ’80 y prosigui\u00f3 en los ’90, antes y despu\u00e9s de la privatizaci\u00f3n, con olas de despidos y dolor en familias juje\u00f1as que perdieron su trabajo.<\/p>\n
\u00abPor lo que dice la empresa y por la baja que hay en la producci\u00f3n el empleado tiene temor a perder la fuente laboral. Esto utiliza la empresa para bajar los aportes o suspenderlos como ya lo hizo en dos ocasiones, y se est\u00e1 hablando tambi\u00e9n de una merma en la carga horaria. En definitiva lo que se hace es bajar los sueldos\u00bb, manifest\u00f3 Ramos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, afirm\u00f3 que en los a\u00f1os 2016 y 2017 ya ocurri\u00f3 algo que \u00abperjudic\u00f3 al empleado y se les bajaron los aportes. Nosotros no queremos que eso se repita, pero hay mucho temor por lo que aduce la empresa. Ya hablamos con el ministro (Agust\u00edn) Perassi y queremos buscar tener una audiencia con el gobernador (Gerardo) Morales para que nos ayude a salir de esta situaci\u00f3n y nadie salga perjudicado\u00bb.<\/p>\n
El procedimiento de crisis<\/p>\n
Es una herramienta que poseen las empresas que est\u00e1 respaldada por la Ley N\u00ba 24.013 donde argumentan que \u00abpor bajas en las ventas y en la producci\u00f3n, por problemas en mercados, y otros externos a la empresa deba bajar los costos laborales\u00bb, explic\u00f3 Ramos.<\/p>\n
\u00abLe sirve al empresario para bajar los costos laborales, no se toca en definitiva las ganancias de la empresa. Con este procedimiento, si es autorizado por el Ministerio de Trabajo, le da el pie a la empresa para suspender o despedir trabajadores con el 50 % de indemnizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
La UOM est\u00e1 rechazando todo y no reconoce el inicio de este procedimiento asegur\u00f3.<\/p>\n
\u00abSeg\u00fan el Ministerio se librar\u00e1 a las partes, es decir, liberar a la empresa para que haga lo que quiera hacer y al sindicato en tomar medidas contrarias. De todas formas se consensu\u00f3 entre sindicato y empresa para llegar a alg\u00fan acuerdo y si no pasa eso quedar\u00edan liberadas las partes, eso pautaron en la \u00faltima audiencia\u00bb, sostuvo.<\/p>\n
Exempleados podr\u00edan cobrar<\/p>\n
Alrededor de 1.200 trabajadores que estuvieron en Aceros Zapla desde el a\u00f1o 1992 podr\u00edan cobrar una indemnizaci\u00f3n pendiente.<\/p>\n
Los mismos se fueron de la empresa por retiro voluntario e iniciaron un juicio para cobrar el dinero que en su total consta de unos 6 millones de pesos sostuvieron desde la asociaci\u00f3n civil \u00abExtrabajadores de Zapla\u00bb.<\/p>\n
\u00abEl dinero hab\u00eda llegado pero no se distribuy\u00f3 as\u00ed que la causa sigui\u00f3 con el juicio y hace poco nos dijeron que lo ganamos y eso se va a pagar. El juicio fue muy largo porque comenz\u00f3 en el a\u00f1o 2000 aproximadamente\u00bb, mencion\u00f3 Pedro Alarc\u00f3n, referente de la asociaci\u00f3n.<\/p>\n
Se hicieron muchas investigaciones durante a\u00f1os para que el juicio salga favorable, el mismo s\u00f3lo van a cobrar los que estuvieron desocupados desde el a\u00f1o 1992 hasta 1994.<\/p>\n
Al respecto, remarc\u00f3 que \u00absupuestamente se pagar\u00e1 durante la segunda quincena de abril o la primera de mayo\u00bb.<\/p>\n
En ese contexto, Alarc\u00f3n explic\u00f3 que hay muchas personas que salieron beneficiados con este pago pero que fallecieron por lo que invitan a sus familiares a que se acerquen todos los jueves al microcine que est\u00e1 ubicado en el Centro C\u00edvico, en cercan\u00edas del cine teatro Altos Hornos Zapla a las 18 los d\u00edas jueves donde realizan peri\u00f3dicamente reuniones. Tambi\u00e9n podr\u00e1n acercarse todos los que quieran informarse sobre esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abLos hijos que tengan a sus padres fallecidos deber\u00e1n hacer una sucesi\u00f3n mediante un abogado pero mejor si vienen a las reuniones para informarse mejor. Tambi\u00e9n estamos viendo el tema de la propiedad participada\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
La empresa se declar\u00f3 en quiebra y como ocurri\u00f3 con la exf\u00e1brica en los ’90 podr\u00eda haber cientos de despidos. Por su parte, extrabajadores lograron ganar un juicio para acceder a una indemnizaci\u00f3n impaga.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":88886,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[25],"class_list":["post-88885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-jujuy"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88885"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88885\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88886"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}