Linares encabez\u00f3 la firma del acta acuerdo con los gremios SOEM y APJ. Ese acuerdo establece un incremento que alcanza el 37 por ciento hasta agosto e incluye el pase a las plantas transitoria y permanente de 400 trabajadores. Tambi\u00e9n se acord\u00f3 un bono de fin de a\u00f1o con una base de 10.000 pesos. \u00abTrabajamos los 365 d\u00edas del a\u00f1o para que los empleados municipales no pierdan su estabilidad econ\u00f3mica, en este contexto de crisis\u00bb, subray\u00f3 el jefe comunal.<\/p>\n
El intendente de Comodoro Rivadavia Carlos Linares firm\u00f3 ayer el acuerdo paritario con los dos gremios de la comuna, la Asociaci\u00f3n de Personal Jer\u00e1rquico (APJ) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). El acuerdo establece un incremento, hasta agosto de un 37 por ciento.<\/p>\n
Con este cierre de paritarias, se establece un aumento salarial que alcanza un incremento del 37 por ciento, en tres tramos. El primero de un 15 por ciento retroactivo al mes de febrero; un 9 por ciento m\u00e1s en junio; y otro 9 por ciento en agosto; con el compromiso de reapertura de la mesa salarial el 12 de agosto de este a\u00f1o.<\/p>\n
Asimismo, se fija para el mes de julio la regulaci\u00f3n de situaciones de contrato a Planta Transitoria y una segunda etapa en octubre, que incluir\u00e1 a contratos correspondientes a 2016 y 2017. De igual manera, en julio (1\u00aa etapa) y en octubre (2\u00aa etapa) se efectivizar\u00e1n pases de Transitoria a Permanente.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se comprometi\u00f3 un Bono Extraordinario de fin de a\u00f1o de 10.000 pesos; y por otra parte, se reafirm\u00f3 el di\u00e1logo responsable y sostenido con la realizaci\u00f3n de reuniones semanales entre el Poder Ejecutivo y las entidades gremiales.<\/p>\n
DESDE EL PRIMER A\u00d1O DE GESTION<\/p>\n
Al referirse al tema, Linares asegur\u00f3: \u201ceste acuerdo sigue la l\u00ednea de trabajo que llevamos adelante desde el primer a\u00f1o de nuestra gesti\u00f3n, marcado por el di\u00e1logo abierto y permanente, siempre pensando en mejorar la situaci\u00f3n del empleado municipal\u201d.<\/p>\n
\u201cEn 2011, cuando me desempe\u00f1aba como viceintendente, se inici\u00f3 una etapa de reconocimiento al trabajador municipal que se extendi\u00f3 hasta estos d\u00edas, no s\u00f3lo en materia de pauta salarial, sino en establecer el di\u00e1logo permanente como herramienta para el consenso y se prioriz\u00f3 la regularizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n laboral. En este sentido, de ese a\u00f1o a la fecha, 3000 personas ingresaron a la Planta Municipal\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n
Continuando en esa l\u00ednea, record\u00f3: \u201cprevio a este reordenamiento, nuestros empleados permanec\u00edan hasta 10 a\u00f1os en situaci\u00f3n de contrato o de Planta Transitoria. Hoy, celebramos el compromiso de pase de 400 trabajadores que en 2016 y 2017 tuvieron su \u00faltima readecuaci\u00f3n laboral\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, Linares destac\u00f3 las tareas de reacondicionamiento que se llevan a cabo en los espacios f\u00edsicos de trabajo y c\u00f3mo impactan en el desempe\u00f1o diario del empleado municipal; fundamentando que \u201cel municipio le pertenece a los gremios y sus trabajadores, mientras que nosotros, las figuras pol\u00edticas, estamos de paso. Por ello, la necesidad e importancia de fijar acuerdos que traspasen las gestiones\u201d.<\/p>\n
EN UN CONTEXTO\u00a0NACIONAL ADVERSO<\/p>\n
En tanto, sobre los alcances del acta paritaria, el intendente se\u00f1al\u00f3: \u201ccualquier reclamo de pauta salarial es justo, y m\u00e1s a\u00fan en estos momentos de incertidumbre e inflaci\u00f3n; porque, sin lugar a dudas, entendemos que las pol\u00edticas econ\u00f3micas nacionales y provinciales ponen a todos los trabajadores comodorenses en situaci\u00f3n de vulnerabilidad econ\u00f3mica\u201d.<\/p>\n
En ese contexto, Linares afirm\u00f3: \u201clos beneficios acordados consolidan al empleado municipal de Comodoro, en comparaci\u00f3n con los compa\u00f1eros municipales de otras localidades de la provincia. Hoy nuestros trabajadores tienen un \u2018paragua\u2019 para paliar este dif\u00edcil momento\u201d, recalc\u00f3 el intendente.<\/p>\n
No obstante, brind\u00f3 tranquilidad a los trabajadores, al garantizar la posibilidad de pago en los pr\u00f3ximos meses, en funci\u00f3n de la positiva administraci\u00f3n financiera que se maneja desde el Ejecutivo.<\/p>\n
\u201cLos trabajadores municipales saben que lo que se firma, se cumple y se paga; por eso el tratamiento sostenido del tema, con una mesa de di\u00e1logo durante los 365 d\u00edas del a\u00f1o, que nos permite llegar a estos acuerdos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
La firma se produjo en el despacho del intendente, donde se dieron cita el secretario de Econom\u00eda, Finanzas y Control de Gesti\u00f3n del Municipio, Germ\u00e1n Issa Pfister, otros miembros del gabinete; concejales; y los referentes gremiales Roberto Astete, de la Asociaci\u00f3n del Personal Jer\u00e1rquico (APJ), y David Gonz\u00e1lez, del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SOEM).<\/p>\n
Linares encabez\u00f3 la firma del acta acuerdo con los gremios SOEM y APJ. Ese acuerdo establece un incremento que alcanza el 37 por ciento hasta agosto e incluye el pase a las plantas transitoria y permanente de 400 trabajadores. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":89113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[14],"class_list":["post-89112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-chubut"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89112\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89113"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}