Esperanzados en cubrir alguno de los tres puestos vacantes en un local de comidas en Paran\u00e1, ayer concurrieron cientos de postulantes con su CV<\/p>\n
Tal como ocurri\u00f3 hace dos semanas, cuando un restaurante de origen chino convoc\u00f3 a acercar su curr\u00edculum vitae (CV) a quienes estuvieran interesados en ocupar alguno de los puestos vacantes en el local que abrir\u00e1n en breve en calle 25 de Mayo, en Paran\u00e1, ayer un local de comidas r\u00e1pidas recibi\u00f3 a cientos de postulantes esperanzados en ocupar alguno de los tres puestos de trabajo que necesitan cubrir.<\/p>\n
El inicio de las entrevistas estaba pautado para las 10, pero hubo quienes llegaron varias horas antes. Tal fue el caso de Sebasti\u00e1n, el primero de la extensa fila que se form\u00f3 en la intersecci\u00f3n de Belgrano y Urquiza y se extendi\u00f3 por esta arteria hasta llegar casi a 9 de Julio. En su caso arrib\u00f3 a las 5, y paciente esper\u00f3 a la intemperie en una jornada gris ser recibido por los propietarios del lugar para dejar sus datos y contar cu\u00e1les son sus antecedentes laborales.<\/p>\n
Con dos hijos a cargo, hace un a\u00f1o mantiene a su familia haciendo changas y aspira a reinsertarse en un trabajo formal que le garantice los beneficios sociales que le arrebat\u00f3 la informalidad que avanza cuando el desempleo es recurrente.<\/p>\n
En la cola la mayor\u00eda eran j\u00f3venes de entre 18 y 30 a\u00f1os. Algunos buscaban su primer empleo y otros se acercaron procurando acceder a una oportunidad de tener un trabajo estable, luego de un tiempo de estar desocupados o subocupados. En muchos casos aseguraron que iban \u00aba ver qu\u00e9 pasa\u00bb y pronunciaron repetidamente la frase \u00abespero tener suerte\u00bb, a\u00fan cuando lejos de ser una cuesti\u00f3n azarosa las b\u00fasquedas laborales est\u00e1n orientadas por lo general a un perfil determinado.<\/p>\n
En un contexto en el que en la provincia se pierden en promedio 20 puestos de trabajo por d\u00eda, la necesidad prima y la urgencia suele ser llevar el pan a la mesa. As\u00ed lo pens\u00f3 Facundo Reynoso, de 24 a\u00f1os, cuando ayer a las 6.45 se sum\u00f3 a la fila de aspirantes que ya se hab\u00eda extendido media cuadra. Padre de mellizas de corta edad, hace tres semanas se enter\u00f3 de que no le renovaban el contrato en la estaci\u00f3n de servicios en la que se desempe\u00f1aba desde hac\u00eda cuatro meses. \u00abSobraba personal\u00bb, explic\u00f3 a UNO, resignado, a la vez que cont\u00f3 que supo por Facebook que en el local de comidas necesitaban personal para la cocina y para atenci\u00f3n al p\u00fablico y no dud\u00f3 en presentarse:<\/p>\n
\u00abVengo para cualquiera de los dos puestos. He trabajado en cocina y atenci\u00f3n al p\u00fablico tambi\u00e9n por muchos a\u00f1os\u00bb, asegur\u00f3.<\/p>\n
Miguel Ram\u00edrez tiene 28 a\u00f1os y un hijo que va a cumplir 2. Tiene experiencia como cocinero y hace un a\u00f1o no tiene un trabajo formal, sino que ayuda a su t\u00edo panadero, que le da una mano. \u00abEst\u00e1 dif\u00edcil para conseguir trabajo. Entregu\u00e9 curr\u00edculum en un par de lugares y no me han llamado\u00bb, expres\u00f3.<\/p>\n
Alexandra Benav\u00eddez se postul\u00f3 para atenci\u00f3n al p\u00fablico. Hace poco dej\u00f3 de estudiar y a sus 22 a\u00f1os se dispuso a conseguir su primer empleo. \u00abEstoy buscando mi primer trabajo y me enter\u00e9 de esta convocatoria por las redes sociales. Llegu\u00e9 y vi que hay mucha gente\u00bb, confi\u00f3, previo a la entrevista en la que le preguntaron si ten\u00eda experiencia previa y le avisaron que cualquier cosa la volv\u00edan a llamar para una segunda entrevista.<\/p>\n
Leonardo Ram\u00edrez, de 29 a\u00f1os, vio un aviso en un diario y asisti\u00f3. \u00abLlegu\u00e9 a las 7.15, aunque s\u00e9 que la entrevista era a partir de las 10. Estoy buscando trabajo hace rato, el mercado laboral est\u00e1 p\u00e9simo porque no hay muchos lugares que busquen gente para trabajar. Yo tengo experiencia, pero hay quienes no la tienen y no les dan la oportunidad de trabajar\u00bb, opin\u00f3.<\/p>\n
Con 19 a\u00f1os, Lautaro Almada ense\u00f1a f\u00fatbol en una escuelita a nenes de 6 y 7 a\u00f1os, pero quiere un trabajo estable y \u00aben blanco\u00bb, seg\u00fan coment\u00f3, y afirm\u00f3: \u00abBusco un trabajo que me d\u00e9 esta posibilidad\u00bb. Y Guadalupe Montero, de 20 a\u00f1os, se enter\u00f3 por las redes sociales y admiti\u00f3 que si bien es fot\u00f3grafa los fines de semana, necesita contar con un ingreso fijo, a\u00fan cuando esto signifique renunciar a su vocaci\u00f3n. \u00abMe enter\u00e9 de esta convocatoria por Instagram y Facebook y vine. No me asombr\u00f3 que haya tanta gente, porque hab\u00eda m\u00e1s cuando llamaron para trabajar en el ex-Petra, pero no deja de sorprenderme que haya tantos chicos sin empleo\u00bb, reflexion\u00f3.<\/p>\n
Adem\u00e1s hubo gente que superaba los 30 y fue a dejar su CV, como Daniel Garc\u00eda, de 56 a\u00f1os, que lleg\u00f3 con su hija Mar\u00eda Luz, de 18, con alguna expectativa de que ambos consiguieran trabajo, ya que a \u00e9l lo despidieron hace un a\u00f1o y medio y hace changas, y ella est\u00e1 en una empresa de limpieza y quiere algo m\u00e1s estable. O Enzo Pezoa, de 37 a\u00f1os, que hace tres meses qued\u00f3 sin trabajo luego de desempe\u00f1arse durante tres a\u00f1os en un supermercado: \u00abLa situaci\u00f3n del pa\u00eds no est\u00e1 bien. Hay desempleo en todos lados y estoy buscando laburo en Paran\u00e1, pero tambi\u00e9n mando CV a Santa Fe, Rosario o donde surja algo\u00bb, dijo, y agreg\u00f3: \u00abCuando uno llega a cierta edad tiene menos expectativas de conseguir trabajo, pero soy optimista, porque la experiencia juega un punto a favor\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, Marcos Berger, uno de los propietarios del local que realiz\u00f3 la convocatoria, cont\u00f3 a\u00a0UNO:\u00a0\u00abNo esper\u00e1bamos esa cantidad de gente y nos sorprendi\u00f3 bastante. Habla de la falta de trabajo y la necesidad que hay hoy en d\u00eda\u00bb.<\/p>\n
Requieren un planchero y un armador, y alguien para atenci\u00f3n al p\u00fablico para un nuevo local que en breve abrir\u00e1n en avenida Zanni al 1200. \u00abLa b\u00fasqueda est\u00e1 orientada a gente mayor de 18 que tenga muchas ganas de trabajar y no hay l\u00edmite de edad, porque tenemos gente grande trabajando en la cocina y son excelentes empleados, as\u00ed que eso no es un condicionante. Arrancamos a hacer las entrevistas y vimos muchos casos de personas que no tienen trabajo estable y hacen changas\u00bb, refiri\u00f3, y destac\u00f3: \u00abValoramos la predisposici\u00f3n. La experiencia no es algo fundamental y uno se da cuenta de las ganas que tiene alguien de trabajar y la actitud, que es lo que lo lleva despu\u00e9s a aprender\u00bb.<\/p>\n
Sin planificaci\u00f3n<\/strong> Si bien observ\u00f3 que \u00abel mercado laboral ofrece puestos de trabajo para los m\u00e1s j\u00f3venes\u00bb, aclar\u00f3 que generalmente son vinculados a tareas de atenci\u00f3n al p\u00fablico, labores administrativas y a los oficios, como mozos o cadetes. En este marco, evalu\u00f3: \u00abLos j\u00f3venes no proyectan su carrera laboral. No buscan formarse para crecer dentro de una empresa y en un futuro acceder a un cargo de gerente en ese lugar de trabajo. Se advierte que muchos no tienen objetivos y no planifican su futuro. Se manejan por la necesidad, a veces por las emociones, y hoy en d\u00eda se piensa as\u00ed: tener plata hoy y ma\u00f1ana veremos. Esto se da por una cuesti\u00f3n generacional pero tambi\u00e9n por esta necesidad que est\u00e1 presente, y se nota en las entrevistas si van a probar a ver qu\u00e9 pasa o si en realidad ese es el puesto que est\u00e1n buscando\u00bb.<\/p>\n Esperanzados en cubrir alguno de los tres puestos vacantes en un local de comidas en Paran\u00e1, ayer concurrieron cientos de postulantes con su CV<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[17],"class_list":["post-90501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-municipal","tag-entre-rios"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90501"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90501\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90502"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nConsultado sobre la amplia oferta laboral de los j\u00f3venes, que supera notablemente a la demanda, Marcos Fontana, licenciado en Comunicaci\u00f3n Social y consultor independiente de Recursos Humanos, analiz\u00f3: \u00abLo que est\u00e1 ocurriendo es que m\u00e1s j\u00f3venes priorizan trabajar en lugar de estudiar, sobre todo por una cuesti\u00f3n de necesidad y de contar con el dinero en lo inmediato, y no est\u00e1n pensando en proyectos a largo plazo\u00bb.<\/p>\nFuente: Uno Entre R\u00edos<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"