{"id":90863,"date":"2019-06-03T06:35:14","date_gmt":"2019-06-03T09:35:14","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=90863"},"modified":"2019-06-03T06:35:14","modified_gmt":"2019-06-03T09:35:14","slug":"municipales-de-villa-nueva-tendran-el-25-de-aumento-y-25-pases-a-planta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/municipales-de-villa-nueva-tendran-el-25-de-aumento-y-25-pases-a-planta\/","title":{"rendered":"Municipales de Villa Nueva tendr\u00e1n el 25% de aumento y 25 pases a planta"},"content":{"rendered":"<p>El acuerdo tuvo el visto bueno de Sitramun y SUOEM. El incremento ser\u00e1 en cinco veces y acordaron volver a reunirse en octubre si la inflaci\u00f3n supera ese n\u00famero<\/p>\n<p>Los trabajadores municipales de Villa Nueva aceptar\u00e1n el 25% de incremento que ofreci\u00f3 el municipio como aumento salarial para este a\u00f1o.<\/p>\n<p>As\u00ed se defini\u00f3 ayer y lo confirm\u00f3 a El Diario, Daniel Sosa, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramun), quien tambi\u00e9n dio a conocer que se lograron negociar 25 pases a planta permanente.<\/p>\n<p>\u201cNos reunimos con los trabajadores en distintos lugares de la Municipalidad para contarles sobre la propuesta. Primero en el Corral\u00f3n y luego en el Hospital. Y ya estar\u00eda totalmente aceptado\u201d, expres\u00f3 sobre la propuesta.<\/p>\n<p>El 25% se ir\u00e1 otorgando en forma paulatina entre mayo (5%), junio (5%), agosto (5%), septiembre (5%) y octubre (5%), en porcentajes no acumulativos.<\/p>\n<p>\u201cUn punto clave que pusimos en el acuerdo es que en caso de que la inflaci\u00f3n supere lo que nosotros arreglamos, nos vamos a sentar para volver a negociar\u201d, plante\u00f3 y record\u00f3 que el a\u00f1o pasado este acuerdo se cumpli\u00f3 para que los trabajadores finalmente puedan llegar a tener un 40% anual de incremento.<\/p>\n<p>\u201cCreo que si es bueno o no el acuerdo depender\u00e1 de ver qu\u00e9 inflaci\u00f3n terminamos teniendo en general\u201d, remarc\u00f3 Sosa.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n destac\u00f3 que se abonar\u00e1n $1.500 no remunerativos por \u00fanica vez a todos los trabajadores, ya sean planta permanente, jornalizados y contratados.<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s trabajadores en blanco<\/strong><\/p>\n<p>Otro de los puntos importantes del acuerdo tiene que ver con el pase a planta permanente. \u201cSer\u00e1n aproximadamente 25 compa\u00f1eros los que paulatinamente ir\u00e1n pasando a planta permanente, son jornalizados de hace dos a\u00f1os\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n<p>En octubre deber\u00edan estar los 25 trabajadores ya en planta permanente. \u201cSe han ido cubriendo las distintas vacantes que se fueron generando por los compa\u00f1eros que cumplieron un ciclo, que ya tuvieron la posibilidad de jubilarse, por lo que se seguir\u00e1 haciendo eso con estos pases a planta, siempre donde el municipio necesite cubrir vacantes\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sosa.<\/p>\n<p>De los di\u00e1logos y negociaciones participaron representantes tanto de Sitramun como tambi\u00e9n de SUOEM.<\/p>\n<p>El acta acuerdo firmada pas\u00f3 ayer por el Concejo Deliberante donde los ediles terminaron de darle el visto bueno.<\/p>\n<h6>Fuente: El Diario<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acuerdo tuvo el visto bueno de Sitramun y SUOEM. 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