El intendente dijo que quiere aprobarlo antes de que termine este mandato, pero el sindicato de los trabajadores municipales advierte que no se toque el Estatuto.<\/p>\n
Tenemos la expectativa de sacar el escalaf\u00f3n del personal, despu\u00e9s de a\u00f1os\u201d, dijo hace algunas semanas el intendente Gustavo Gennuso al enumerar las metas para su \u00faltimo a\u00f1o de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Si aludi\u00f3 a la a\u00f1eja demora es porque la necesidad de un escalaf\u00f3n que regule las categor\u00edas, las incumbencias y la pir\u00e1mide jer\u00e1rquica del personal fue se\u00f1alada una y otra vez por cada gobierno municipal durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, pero\u00a0nunca hubo mayores avances.<\/p>\n
El\u00a0Soyem tiene directa participaci\u00f3n en las gestiones para elaborar el borrador, que deber\u00e1 traducirse luego en un proyecto de ordenanza.<\/p>\n
El secretario general del gremio, Ernesto Losert, explic\u00f3 que est\u00e1 en juego la fijaci\u00f3n de pautas claras para\u00a0una \u201ccarrera administrativa\u201d,\u00a0que hoy no existe y que es \u201cun derecho del trabajador\u201d.<\/p>\n
Dijo que si hasta ahora fracasaron los intentos por acordar un escalaf\u00f3n es porque el\u00a0Soyem siempre exigi\u00f3 que se ajuste al Estatuto del trabajador municipio, que rige por ordenanza desde los a\u00f1os 80 y que establece numerosos beneficios.<\/p>\n
La nueva regulaci\u00f3n tendr\u00e1 incidencia sobre las tareas y funciones de los\u00a01.970 empleados de planta\u00a0que tiene hoy el municipio y los que se incorporen a futuro.<\/p>\n
En la Intendencia hablan de carrera profesional con base no solo en la antig\u00fcedad, sino tambi\u00e9n en la capacitaci\u00f3n y la disciplina\u201d.<\/p>\n
Esta semana se realiz\u00f3 un nuevo encuentro de la comisi\u00f3n que elabora el escalaf\u00f3n, de la que participaron en nombre del gobierno el jefe de Gabinete Marcos Barberis y la abogada Marcela Gonz\u00e1lez Abdala.<\/p>\n
Al t\u00e9rmino de la reuni\u00f3n Barberis coincidi\u00f3 en que el mayor inter\u00e9s est\u00e1 puesto en \u201cdefinir una carrera\u201d para el personal. Admiti\u00f3 que hoy no cuentan con ese instrumento\u00a0y las promociones y ascensos se definen en forma arbitraria. \u201cCon criterios pol\u00edticos\u201d, dijo Losert.<\/p>\n
Seg\u00fan Barberis, la futura ordenanza deber\u00e1 establecer \u201cuna carrera profesional que crezca con la antig\u00fcedad, pero tambi\u00e9n con capacitaciones, estudios y tambi\u00e9n con la disciplina\u201d, en la que ser\u00e1n tenidas en cuenta las evaluaciones peri\u00f3dicas de los jefes a los subalternos \u201cy de los subalternos a los jefes\u201d.<\/p>\n
Ni el Jefe de Gabinete ni la asesora letrada quisieron brindar otros detalles porque la negociaci\u00f3n avanza a paso lento y\u00a0\u201ccualquier frase mal entendida puede entorpecer todo\u201d.<\/p>\n
El sindicato quiere que se mantenga el crecimiento progresivo de las remuneraciones para que se llegue a la jubilaci\u00f3n con el mejor salario\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan Barberis,\u00a0el escalaf\u00f3n es una deuda hist\u00f3rica\u00a0y habr\u00e1 \u201cun antes y un despu\u00e9s\u201d a partir de su aprobaci\u00f3n. Se\u00f1al\u00f3 que quedar\u00e1 fijado un criterio uniforme para los ingresos por concurso. Gonz\u00e1lez Abdala subray\u00f3 que \u201cno se van a cercenar derechos de los trabajadores\u201d.<\/p>\n
Losert dijo que antes de dar la conformidad final tienen que hacer una ronda de consultas con los propios trabajadores, \u00e1rea por \u00e1rea, y actualmente est\u00e1n en ese paso. Ambas partes aseguraron que el prop\u00f3sito\u00a0es aprobar el escalaf\u00f3n antes de fin de a\u00f1o.<\/p>\n
Crecimiento progresivo de remuneraciones<\/p>\n
Seg\u00fan el dirigente gremial, una de las cosas que busca el Soyem es asegurar el crecimiento progresivo de las remuneraciones, de modo que el trabajador de 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad alcance el m\u00e1ximo nivel salarial para asegurarse una jubilaci\u00f3n alta, ya que este haber se calcula en funci\u00f3n de los \u00faltimos 10 a\u00f1os de aportes, con un m\u00ednimo de 30 a\u00f1os de trabajo. Se\u00f1al\u00f3 que eso hoy no est\u00e1 garantizado.
\nLosert record\u00f3 que en los a\u00f1os 80 el municipio lleg\u00f3 a tener un escalaf\u00f3n, pero se cay\u00f3 porque estaba aprobado por resoluci\u00f3n y no por ordenanza.<\/p>\n
1.970 empleados tiene la Municipalidad de Bariloche en la actualidad, seg\u00fan datos oficiales.<\/p>\n
Para el gobierno municipal, el acuerdo permitir\u00e1 establecer \u201cmayores criterios de transparencia\u201d en la relaci\u00f3n con el personal. Desde la mirada del Soyem, otros puntos importantes son la consolidaci\u00f3n de la estabilidad laboral y la definici\u00f3n de las incumbencias precisas de cada puesto.<\/p>\n
\u201cVamos bien y creo que va a salir \u2013dijo Losert\u2013. Seguramente lo van a presentar como un logro pol\u00edtico, pero esto trasciende a todos los gobiernos\u201d.<\/p>\n
Ven\u00edamos peleando este tema hace dos o tres a\u00f1os. El primer proyecto que trajeron era bastante nocivo; ahora lo ajustaron\u201d\u00a0Ernesto Losert, secretario general del Soyem.<\/p>\n
El intendente dijo que quiere aprobarlo antes de que termine este mandato, pero el sindicato de los trabajadores municipales advierte que no se toque el Estatuto.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90870,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[11],"class_list":["post-90869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-rio-negro"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90869"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90869\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90870"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}