{"id":92224,"date":"2019-07-15T06:46:48","date_gmt":"2019-07-15T09:46:48","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=92224"},"modified":"2019-07-15T06:46:48","modified_gmt":"2019-07-15T09:46:48","slug":"las-heras-paso-a-planta-permanente-a-mas-de-800-empleados","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/las-heras-paso-a-planta-permanente-a-mas-de-800-empleados\/","title":{"rendered":"Las Heras pas\u00f3 a planta permanente a m\u00e1s de 800 empleados"},"content":{"rendered":"<p>El intendente homolog\u00f3 con un decreto el acuerdo paritario con un gremio municipal. Sus allegados argumentaron que hab\u00eda personal contratado hac\u00eda 10 a\u00f1os y hab\u00eda que regularizarlos. Aparecen nombres vinculados a funcionarios radicales de la actual gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de un decreto firmado el 21 de junio,\u00a0el intendente de Las Heras Daniel Orozco dispuso la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s de 800 empleados a la planta permanente de la municipalidad. Este pase masivo de personal se conoce despu\u00e9s de las PASO y se reglamenta como parte de un acuerdo paritario con el sindicato de empleados de esa comuna. Entre los que logran el beneficio, hay\u00a0familiares\u00a0vinculados a\u00a0funcionarios pol\u00edticos, militantes radicales, figuras del deporte e incluso una ex reina nacional de la Vendimia.<\/p>\n<p>En rigor, se trata del\u00a0decreto 1.134\u00a0que sirvi\u00f3 para homologar el acta paritaria no salarial acordada con el\u00a0Sindicato Unido de Trabajadores Municipales\u00a0concretada el pasado 9 de abril, es decir, dos meses antes de las elecciones primarias, el primer paso\u00a0de Orozco para lograr su reelecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este decreto se firm\u00f3 casi sobre el plazo que impone la ley de Responsabilidad Fiscal de la provincia: el 30 de junio -a s\u00f3lo 9 d\u00edas de expirar ese tiempo-. Dicha norma establece l\u00edmites a la incorporaci\u00f3n de personal en a\u00f1os electorales al prohibir hacerlo en los \u00faltimos 6 meses finales a un mandato.<\/p>\n<p>De acuerdo con la documentaci\u00f3n obtenida por\u00a0El Sol, el 21 de junio se reunieron funcionarios de la municipalidad con el Sutram para conformar una comisi\u00f3n de selecci\u00f3n de personal. Desde la intendencia explicaron que ya se ven\u00eda trabajando en el \u00faltimo a\u00f1o en este tema y en abril se realiz\u00f3 la convocatoria para que los empleados contratados presentaran la documentaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n<p>El Sutram -conducido por Sergio Ruel- es el gremio que parita frente el Ejecutivo municipal ante la intervenci\u00f3n del otro sindicato, el Soem, luego de que en las \u00faltimas elecciones se robaron una urna. Para la oposici\u00f3n, el Sutram es af\u00edn a la gesti\u00f3n radical y tambi\u00e9n gan\u00f3 con la medida, ya que supone el crecimiento de las afiliaciones. Por su parte, Orozco evit\u00f3 protestas gremiales frente al edificio municipal en un a\u00f1o electoral como ocurri\u00f3 en enero de 2016, cuando dej\u00f3 cesantes a m\u00e1s de 600 agentes contratados.<\/p>\n<p>Esa comisi\u00f3n ten\u00eda que realizar \u201cun an\u00e1lisis pormenorizado de cada solicitud\u201d. De esta manera, se elabor\u00f3 un listado que se aprob\u00f3 por unanimidad. Esa n\u00f3mina, a la que tuvo acceso\u00a0El Sol, se guarda con recelo en la intendencia y la oposici\u00f3n no ha podido acceder a la misma.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las planillas anexadas,\u00a0los agentes municipales realizan labores administrativas, deportivas, t\u00e9cnicas, de mantenimiento y sociales.<\/p>\n<p>Entre los requisitos, los contratados deb\u00edan contar con\u00a0los dos a\u00f1os de antig\u00fcedad. Es decir, al menos deb\u00edan estar contratados desde 2016.<\/p>\n<p>Los funcionarios justificaron la medida<\/p>\n<p>Ante la consulta de\u00a0El Sol, Orozco no dio respuesta y el encargado de justificar el movimiento masivo fue su mano derecha, el secretario de la intendencia Fabi\u00e1n Tello, quien calific\u00f3 la medida de\u00a0\u201chist\u00f3rica, lo m\u00e1s amplia y transparente posible\u201d.<\/p>\n<p>En 2015, Orozco lleg\u00f3 a una municipalidad que ten\u00eda en planta de personal a unos 2.700 empleados. Actualmente, la misma es de 2.900.<\/p>\n<p>Tello\u00a0argument\u00f3 que, al asumir la gesti\u00f3n en 2015, se encontraron con\u00a0un problema de larga data en el escalaf\u00f3n municipal que las anteriores gestiones justicialistas no hab\u00edan resuelto. Concretamente, que\u00a0personal contratado desde hac\u00eda 10 a\u00f1os estaba subrogando en una clase alta m\u00e1s alta que la suya, un problema que es com\u00fan en las comunas mendocinas. En ese punto, Tello grafic\u00f3 que\u00a0\u201cla pir\u00e1mide estaba al rev\u00e9s\u201d\u00a0y que\u00a0el criterio de Orozco fue regularizar\u00a0todas estas situaciones.<\/p>\n<p>Con todo, la medida contrasta con los esfuerzos de\u00a0reducci\u00f3n de personal\u00a0que el Gobierno provincial ha encarado y que el propio Alfredo Cornejo ha tomado como un logro de su gesti\u00f3n. Por ello, la decisi\u00f3n de Orozco caus\u00f3 sorpresa y molestia en Casa de Gobierno.<\/p>\n<p>Para contrastar, en Maip\u00fa pasaron a planta este a\u00f1o a unos 40 empleados, en Luj\u00e1n de Cuyo otros 50 a planta efectiva en marzo, en tanto que Capital aseguraron que durante la actual gesti\u00f3n incorporaron a 50 agentes por concurso -de las cuales, 22 todav\u00eda no se suman a la planta permanente- y en Godoy Cruz aseguraron que el ingreso m\u00e1s alto se dio hace unos a\u00f1os con 18 empleados.<\/p>\n<p>En todos los casos consultados, llamativamente los funcionarios de los otros departamentos y del Ejecutivo respondieron del mismo modo ante el dato de los m\u00e1s de 800 pases a planta: \u00abUffff\u00bb.<\/p>\n<p>E indicaron que la tendencia es a disminuir el n\u00famero de la planta y a incorporar los concursos, algo que ha instrumentado el Ejecutivo provincial.<\/p>\n<p>Por su parte, la oposici\u00f3n en el Concejo Deliberante cuestiona que el oficialismo se ha manejado con absoluta reserva y discreci\u00f3n. Tanto desde el P J como desde el FIT\u00a0quieren poner la lupa en los casos dudosos de funcionarios que no tendr\u00edan por qu\u00e9 pasar a planta.<\/p>\n<p>\u00abEn principio, se hablaba de 240 empleados que pasar\u00edan\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el justicialista Mart\u00edn G\u00f3mez. \u00abPero en el medio, el Ejecutivo aprovech\u00f3 y meti\u00f3 un mont\u00f3n\u00bb, agreg\u00f3 el edil.<\/p>\n<p>Ulises Jim\u00e9nez -FIT- indic\u00f3 que si bien est\u00e1 de acuerdo con los pases a planta, quiere contar con la n\u00f3mina para controlar posibles situaciones fuera de la legalidad.<\/p>\n<p>Con la convocatoria p\u00fablica realizada desde abril, los empleados tuvieron que tomar una decisi\u00f3n, seg\u00fan explicaron los funcionarios municipales. Si segu\u00edan bajo contrato subrogando una clase m\u00e1s alta con un mejor sueldo o si bajaban a la categor\u00eda inicial pero lograban estabilidad, aunque representaba perder parte de sus haberes. Hubo algunos que no aceptaron. Para tener en cuenta, la clase inicial (3 o A) tiene un salario aproximado de 10 mil pesos y en la misma se ubican empleados de las \u00e1reas de servicios p\u00fablicos, de ordenanza y tambi\u00e9n administrativos que reci\u00e9n ingresan.\u00a0En el caso de los profesionales, se les respeta la clase 8.<\/p>\n<p>En principio, esta rebaja de categor\u00edas implica un ahorro presupuestario para la comuna. Sin embargo, la oposici\u00f3n tambi\u00e9n sospecha que esta situaci\u00f3n\u00a0apenas durar\u00e1 un mes y que con los primeros d\u00edas de agosto comenzar\u00e1 la tarea de reasignaci\u00f3n de clases que ser\u00e1 absolutamente arbitraria: a aquellos afines a la gesti\u00f3n que volvieron a clase 3 se les otorgar\u00eda una subrogancia en clase 12 con alg\u00fan adicional para mejorar el sueldo. Ese ser\u00eda el bot\u00edn pol\u00edtico, entonces,\u00a0de este movimiento masivo.<\/p>\n<p>Los nombres llamativos<\/p>\n<p>Entre los beneficiados por el pase a planta, hay nombres vinculados a la gesti\u00f3n pol\u00edtica de Orozco.<\/p>\n<p>El mismo Tello tuvo que defender la incorporaci\u00f3n de un familiar,\u00a0Renzo Mu\u00f1oz, sobrino de su cu\u00f1ada, Mar\u00eda Rosa Mu\u00f1oz, y que tambi\u00e9n es empleada municipal en planta desde hace a\u00f1os.\u00a0En el caso de Renzo, Tello justific\u00f3 su incorporaci\u00f3n ya que cumpl\u00eda con los requisitos de antig\u00fcedad -ingres\u00f3 en 2015, es decir, con la actual gesti\u00f3n-.<\/p>\n<p>No son los \u00fanicos familiares que tiene el secretario de la intendencia. La hermana de Tello, Elina, est\u00e1 a cargo de la Direcci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Las Heras y otros sobrinos, Pamela y Lucas Mu\u00f1oz, tambi\u00e9n\u00a0cumplen funciones con anterioridad.<\/p>\n<p>El radicalismo tambi\u00e9n sum\u00f3 militantes. Romina Iba\u00f1ez, a cargo de la Unidad Ejecutora de Pol\u00edticas Recaudatorias de la Secretar\u00eda de Hacienda, logr\u00f3 incorporar a su madre, Nancy Elizabeth Moyano, a secretario privado Federico Carrascosa, y a otros allegados, entre ellos, a Elizabeth Ruscelli -ordenanza- y a Diego Oz\u00e1n -prestador socio comunitario-.<\/p>\n<p>No es la primera vez que Las Heras tiene cuestionamientos por\u00a0las designaciones\u00a0en la gesti\u00f3n radical. Sin embargo, para Tello\u00a0\u201csi cumple, si es buen trabajador, si tiene los requisitos, c\u00f3mo le digo que no puede trabajar. El problema es si no cumple. Hay gente valiosa que trabaja muy bien\u201d.<\/p>\n<p>El funcionario radical se anim\u00f3 a se\u00f1alar que \u201cel 70% no coincide con nuestras ideas porque vienen de la gesti\u00f3n anterior, ha sido muy transparente, ha sido trabajado con el sindicato, los anteriores gobiernos no han querido regularizar y se produce esto\u201d.<\/p>\n<p>En la n\u00f3mina tambi\u00e9n aparecen aliados pol\u00edticos. Entre ellos,\u00a0la ex concejal Karina Ferraris,\u00a0que hasta hace un tiempo formaba parte de Libres del Sur. Si bien est\u00e1 incluida en dicha lista,\u00a0desde intendencia aseguraron que no pas\u00f3 a planta. Contactada por\u00a0El Sol, Ferraris asegur\u00f3 no saber de su supuesto pase. Id\u00e9ntica situaci\u00f3n ocurri\u00f3 con\u00a0la directora de G\u00e9nero, Natalia Ochoa, que aparece en la n\u00f3mina pero aseguran que no estar\u00e1 en planta.<\/p>\n<p>En la lista de 17 hojas, tambi\u00e9n aparecen figuras vinculadas al deporte. Entre ellos,\u00a0el ex boxeador Pablo Chac\u00f3n\u00a0-un nombre popular en la organizaci\u00f3n de festivales de box, trabaja desde el 2004 en el municipio- y los\u00a0ex futbolistas Pedro Jos\u00e9 F\u00f3ppoli\u00a0-tambi\u00e9n trabaja desde hace a\u00f1os realizando actividades sociales y deportivas en el \u00e1rea de discapacidad- y\u00a0Carlos Azcurra\u00a0-recordado por haber sido baleado por un polic\u00eda cuando jugaba en San Mart\u00edn, en las recientes elecciones apareci\u00f3 como candidato suplente para el Concejo en la lista de Orozco-.<\/p>\n<p>Y una ex reina de la Vendimia por ese departamento:\u00a0Wanda Kalici\u00f1ski, que lleg\u00f3 al cetro nacional y que despu\u00e9s fue incorporada por anteriores gestiones para trabajar en la comuna, por lo que cuenta con la antig\u00fcedad requerida. Actualmente, se desempe\u00f1a en el \u00e1rea de Legales, ya que es abogada. Otra es reina que aparece en la n\u00f3mina es\u00a0Sol Mengali, que compiti\u00f3 por la\u00a0corona vendimial en 2017.<\/p>\n<h6>Fuente: El Sol<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intendente homolog\u00f3 con un decreto el acuerdo paritario con un gremio municipal. 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