En las \u00faltimas semanas, el Consorcio Intermunicipal Concordia viene desarrollando encuentros de capacitaci\u00f3n con intendentes y concejales electos y en funciones de los municipios de la regi\u00f3n \u2022 Uno de los temas que mayor inter\u00e9s despierta en estos encuentros es la puesta en pr\u00e1ctica de medidas innovadoras en materia de administraci\u00f3n de los recursos humanos e ingresos por concursos p\u00fablicos y abiertos<\/p>\n
\u201cVarias veces recibimos a funcionarios de otros municipios que quieren saber c\u00f3mo estamos avanzando con los concursos y la forma en que organizamos el desarrollo de esta iniciativa del intendente Enrique Cresto. Para nosotros es un motivo de orgullo ser parte de este proceso, porque estamos convencidos que representa una transformaci\u00f3n profunda en la calidad del empleo p\u00fablico y la profesionalizaci\u00f3n del personal municipal\u201d, se\u00f1al\u00f3 al respecto el licenciado Ezequiel Mart\u00ednez, quien tiene a su cargo la coordinaci\u00f3n operativa de estas pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n
\u201cEl \u00faltimo concurso que est\u00e1 en marcha es para el ingreso de personal a Inspecci\u00f3n Municipal y despert\u00f3 el inter\u00e9s de mucha gente, muchos j\u00f3venes. Se trabaj\u00f3 mucho en estos d\u00edas porque, como indica la ordenanza que rige los concursos, evaluamos estrictamente cada instancia para posibilitar que todos tengan las mismas oportunidades de demostrar su capacidad y condiciones\u201d, refiri\u00f3 en el mismo sentido el concejal Daniel Cedro (Frente Renovador), quien integra – junto a ediles de todas las fuerzas pol\u00edticas – la Comisi\u00f3n Evaluadora que tiene a su cargo la gesti\u00f3n y supervisi\u00f3n de los concursos impulsados por la gesti\u00f3n municipal.<\/p>\n
\u201cConcordia es un modelo de gesti\u00f3n en materia de calidad del empleo p\u00fablico. Es un municipio que est\u00e1 a la vanguardia en lo que hace a la modalidad de concursos abiertos, al cuidado de la planta de personal y a la generaci\u00f3n de instancias de participaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento que permiten el acceso a la administraci\u00f3n p\u00fablica del personal m\u00e1s y mejor preparado\u201d, remarc\u00f3 Cedro.<\/p>\n
\u2022 S\u00f3lo ingresan los m\u00e1s preparados<\/p>\n
Por su parte, la concejal Magdalena Reta de Urquiza (Cambiemos) valor\u00f3 positivamente su experiencia en diferentes concursos. \u201cSon procesos largos de capacitaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n y la verdad que nos pone muy contentos a todos que los ingresantes al municipio accedan a estos lugares en reconocimiento a sus m\u00e9ritos y su capacidad. Apoyo totalmente este r\u00e9gimen de ingreso por m\u00e9ritos\u00bb, destac\u00f3 la edil a fines del a\u00f1o pasado cuando recibi\u00f3 a los postulantes que, luego de ganar el respectivo concurso, se integraron a los equipos de Obras P\u00fablicas y Privadas de la gesti\u00f3n local.<\/p>\n
Magdalena Avit, t\u00e9cnica en Seguridad e Higiene, estuvo entre esos ingresantes y asegur\u00f3 que \u201ces una experiencia muy positiva, porque nos pone en igualdad de condiciones a todos por lo tanto considero que es una manera muy justa de generar el ingreso, que en este caso me toc\u00f3 a m\u00ed y a mis compa\u00f1eros pero seguramente habr\u00e1 oportunidades para todos\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
\u2022 Transparencia<\/p>\n
Al momento de dimensionar la importancia de esta forma de trabajo, Ezequiel Mart\u00ednez afirm\u00f3 que \u201cestos concursos abren el camino de una renovaci\u00f3n transparente, real y profunda de la administraci\u00f3n p\u00fablica, pero la gente va a percibir la importancia de lo que se est\u00e1 haciendo reci\u00e9n cuando pasen varios a\u00f1os y podamos decir que todo el personal municipal ingres\u00f3 por concurso. Ese es el objetivo que plante\u00f3 el Intendente y que claramente habla de una Pol\u00edtica de Estado que trasciende su gesti\u00f3n y est\u00e1 enfocada en la Concordia de los pr\u00f3ximos 20 o 30 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n
Finalmente, respecto a algunos cuestionamientos que en las \u00faltimas horas ganaron espacio en Facebook – tras difundirse los puntajes obtenidos por los participantes del concurso en marcha para cubrir vacantes en Inspecci\u00f3n General – Mart\u00ednez llev\u00f3 tranquilidad a concursantes e interesados en el tema. \u201cAc\u00e1 no hay nada raro ni oculto. Las comisiones que se forman para cada concurso est\u00e1n integradas por representantes de todos los partidos pol\u00edticos, profesionales y personal de muchos a\u00f1os de trayectoria en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Nadie est\u00e1 dispuesto a permitir acomodos ni contemplar preferencias, porque eso desprestigiar\u00eda el trabajo de todos nosotros m\u00e1s que al Intendente o los funcionarios pol\u00edticos\u201d, dijo.<\/p>\n
\u201cVimos algunas publicaciones que dec\u00edan que fulano o mengano sali\u00f3 bien en el concurso y es pariente de tal o cual persona que trabaja en el municipio y ese tipo de acusaciones sin sustento. Pero no le damos cr\u00e9dito porque estamos seguros del trabajo que se viene haciendo y de la transparencia de los procesos. Pero tambi\u00e9n debemos tener presentes algunos aspectos que hacen al sentido com\u00fan. Por un lado, es una ciudad chica y siempre existe la posibilidad de que alg\u00fan primo, hermano, cu\u00f1ado o sobrino de alg\u00fan empleado municipal participe de los concursos, impedirles hacerlo ser\u00eda discriminarlos porque llevan tal o cual apellido sin considerar sus m\u00e9ritos. Y, por otra parte, la comisi\u00f3n evalu\u00f3 todos los casos y no hay incompatibilidades ni en ninguna circunstancia el postulante es evaluado por persona alguna con quien tuviera familiaridad directa. Somos cuidadosos en este aspecto y cada miembro de la comisi\u00f3n puede dar fe de ello. As\u00ed como tambi\u00e9n se publican y difunden todos los resultados y tenemos toda la informaci\u00f3n disponible para quien tenga inter\u00e9s de aclarar sus dudas sobre esta forma de ingreso\u201d, concluy\u00f3 el profesional.<\/p>\n
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