Mantuvieron una reuni\u00f3n con el intendente Ra\u00fal Jalil, con quien lograron un principio de acuerdo. Ya existen proyectos en el CD.<\/p>\n
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la Capital volvi\u00f3 a la carga por los topes de descuentos a los trabajadores, luego de un nuevo \u00abinconveniente\u00bb en la liquidaci\u00f3n de sueldos de este mes.
\nEs que, seg\u00fan indicaron, no se realizaron los descuentos correspondientes al gremio pero s\u00ed volvieron los descuentos compulsivos de la Mutual de Empleados del Concejo Deliberante. \u00abNo tenemos nada con la Mutual, pero esto tiene que tener un l\u00edmite\u00bb, expres\u00f3 el secretario general, Walter Ar\u00e9valo. Ayer volvieron a tratar con el intendente Ra\u00fal Jalil sobre este tema, por el cual se hab\u00edan presentado propuestas en el CD el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
La insistencia del SOEM surgi\u00f3 a partir de la inquietud de varios trabajadores que se acercaron con sus recibos de sueldo en los que ten\u00edan descuentos de la Mutual por $10.000 y hasta $17.000, con netos a cobrar de menos de $5.000, situaci\u00f3n que ya hab\u00eda sido advertida el a\u00f1o pasado. Pero adem\u00e1s, a ning\u00fan empleado se le realizaron los descuentos por planilla que corresponden al Sindicato, que tiene establecido un l\u00edmite de $5.000 mensuales.<\/p>\n
\u00abHoy la Municipalidad tiene una deuda de $380.000 con nosotros, y nos preocupa que el pr\u00f3ximo mes se descuenten dos cuotas juntas. Por eso le volvimos a pedir al intendente que se establezca un tope a los descuentos\u00bb, explic\u00f3 Ar\u00e9valo a El Ancasti.
\n\u00abNi una tarjeta de cr\u00e9dito, ni siquiera un embargo judicial autoriza descuentos de esta manera\u00bb, compar\u00f3 el gremialista, quien coment\u00f3 que el intendente Jalil se comprometi\u00f3 a retomar los trabajos en este sentido. Seg\u00fan indic\u00f3, plantear\u00e1n que el l\u00edmite de los descuento sea el 40% de los haberes totales de cada empleado.<\/p>\n
En 2018 ya se hab\u00eda instalado una pol\u00e9mica por los descuentos, y hasta el propio Jalil hab\u00eda cuestionado la voracidad de los que se realizaban para la Mutual de Empleados del Concejo Deliberante.
\nPor entonces, la Municipalidad envi\u00f3 un proyecto de ordenanza al CD y propuso que tanto la Mutual como el SOEM puedan retener hasta el 30% de los haberes de un agente, ya sea en concepto de devoluci\u00f3n de cr\u00e9ditos o algunas otras contraprestaciones que se realicen.<\/p>\n
Si este a\u00f1o se concreta la presentaci\u00f3n de un nuevo proyecto, se convertir\u00e1 en el tercero de esta \u00edndole que llega al Concejo Deliberante, sin \u00e9xito en las dos oportunidades previas. Inicialmente el municipio quer\u00eda ponerle un techo del 15% solo a la Mutual y fue rechazado por la oposici\u00f3n. Luego surgi\u00f3 la propuesta del 30% a la Mutual y el SOEM y el FCS evit\u00f3 su tratamiento en el per\u00edodo extraordinario. Durante este a\u00f1o no hubo m\u00e1s debate sobre el tema.<\/p>\n
Negativa opositora
\nPor entonces, el rechazo de la oposici\u00f3n al tope de descuentos fue por considerar que no da una soluci\u00f3n real al conflicto.
\n\u00abEsto no significa que un empleado va a tomar un cr\u00e9dito en la Mutual que afecte el 30% y se quedar\u00e1 all\u00ed, sino que tal vez tome otro en el SOEM y afecte otro 30%, o se terminar\u00e1 en manos de los prestamistas que le cobrar\u00e1n intereses usurarios\u201d, consideraron los concejales.<\/p>\n
Sin embargo, coincidieron en que era necesario brindar regulaci\u00f3n al respecto.
\nUn informe publicado por este diario en agosto del a\u00f1o pasado dio cuenta de que en algunos casos la Mutual reten\u00eda hasta el 70% del sueldo de los empleados.
\nAunque los de la Mutual son los m\u00e1s voraces, en la Capital hay 24 c\u00f3digos de descuento permitidos, y la mayor\u00eda corresponde a organismos p\u00fablicos y del propio municipio, como el IPV, CAPRESCA, la Caja de Cr\u00e9ditos, entre otros.<\/p>\n
Sin avances por deuda
\nLa semana pasada el gremio fue notificado de manera electr\u00f3nica de la presentaci\u00f3n de un nuevo acreedor que reclama casi $900.000 por conceptos adeudados entre 2008 y 2013. Se trata de OSPEDYC, la obra social de UTEDYC, que por intermedio de la consultora N\u00facleo Plus y Asociados reclama los aportes por los empleados del SOEM a lo que suma los intereses.
\nAunque el gremio ya descart\u00f3 en otra oportunidad esta deuda por considerarla fuera de t\u00e9rmino, a\u00fan aguardan la notificaci\u00f3n formal para actuar al respecto. La UTEDYC hab\u00eda intimado al sindicato a cubrir esa deuda mediante carta documento, que fue desestimada.
\nEl SOEM abri\u00f3 el llamado de acreedores en noviembre de 2014 y debi\u00f3 afrontar deudas por m\u00e1s de $8 millones. A la fecha solo le resta culminar su plan de pagos con AFIP para quedar completamente saneado.<\/p>\n
Incremento en Bel\u00e9n
\nEl intendente de Bel\u00e9n, Daniel R\u00edos (JPC), y los representantes de la seccional local de ATE y UPCN acordaron mejoras salariales para los municipales de esa ciudad, que incluyen un bono y un aumento en cuotas.<\/p>\n
De esta manera, los trabajadores recibir\u00e1n un bono no remunerativo y por \u00fanica vez de $2.000 en este mes, a lo que se sumar\u00e1 un incremento en tres etapas: la primera ser\u00e1 de $500 a cobrar en octubre, la segunda de $1.000 a cobrar en noviembre, y la tercera de $500 a cobrar en diciembre, de car\u00e1cter no remunerativo.
\nSin embargo, en el acta firmada se aclar\u00f3 que en diciembre sumar\u00e1n aportes patronales por $1.500.n<\/p>\n
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