{"id":95470,"date":"2019-10-21T05:24:33","date_gmt":"2019-10-21T08:24:33","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=95470"},"modified":"2019-10-20T19:26:24","modified_gmt":"2019-10-20T22:26:24","slug":"el-municipio-de-concepcion-y-los-gremios-acordaron-pases-a-planta-y-un-nuevo-aumento","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/el-municipio-de-concepcion-y-los-gremios-acordaron-pases-a-planta-y-un-nuevo-aumento\/","title":{"rendered":"El Municipio de Concepci\u00f3n y los gremios acordaron pases a planta y un nuevo aumento"},"content":{"rendered":"<p>Este viernes, el presidente municipal, Jos\u00e9 Eduardo Lauritto, y las autoridades de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) y de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), firmaron un acta acuerdo con el prop\u00f3sito de continuar la gradual regularizaci\u00f3n laboral del personal contratado que presta servicios en la municipalidad<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en el mismo encuentro, hizo entrega a las respectivas comisiones de los gremios de los decretos 26.027, 26.029 y 26.030, que establecen nuevas recomposiciones salariales para los trabajadores comunales, en su conjunto, que incluyen incrementos salariales y fijan nuevos salarios m\u00ednimos garantizados de bolsillo.<\/p>\n<p>De esta manera, el convenio suscripto por las partes dispone la incorporaci\u00f3n a planta permanente de 56 agentes, a los que se suman otros cuatro, que lo hacen de acuerdo a una prioridad de ingreso, en virtud de tratarse de personas que afrontan diferentes discapacidades, fehacientemente corroboradas.<\/p>\n<p>Desde 2016 hasta julio del a\u00f1o en curso, el municipio hab\u00eda formalizado la regularizaci\u00f3n laboral de 144 agentes contratados, que pasaron a la planta permanente. A los fines indicados se tuvo en cuenta como criterio de prelaci\u00f3n, su antig\u00fcedad; y para su c\u00f3mputo se consider\u00f3 la fecha de ingreso, la que result\u00f3 del legajo personal de cada agente.<\/p>\n<p>Hasta ese momento pudo aplicarse el criterio expuesto, que debi\u00f3 ser revisado para la presente incorporaci\u00f3n, debido que -con fecha 1\u00ba de diciembre de 2012- ingresaron 273 agentes contratados por la comuna.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, el Departamento Ejecutivo Municipal se vio obligado a sumar al principio de antig\u00fcedad, uno nuevo, que dirimiera la situaci\u00f3n de los referidos agentes, con el objetivo de establecer el orden de incorporaci\u00f3n a la planta.<\/p>\n<p>Con dicho prop\u00f3sito, el DEM solicit\u00f3 a la AOEM y a la ATE sugerir el criterio a adoptar para el ingreso de empleados contratados que lo hicieran en la misma fecha, instituciones que decidieron, respectivamente, a favor del n\u00famero de legajo, y que finalmente la actual administraci\u00f3n acept\u00f3 y formaliz\u00f3 esta ma\u00f1ana con las partes.<\/p>\n<p>Paralelamente, este viernes, el gobierno municipal anunci\u00f3 una recomposici\u00f3n de haberes para los trabajadores municipales, que incluye a empleados de la planta permanente, contratados, cooperativas y funcionarios pol\u00edticos.Tom\u00e1ndose en cuenta los incrementos dispuestos hasta el momento, el aumento salarial asciende al 44 por ciento para el a\u00f1o 2019.<\/p>\n<p>El detalle de la mejora de los sueldos fue concretada a trav\u00e9s de sendos decretos, que a continuaci\u00f3n se detallan:<\/p>\n<p>Decreto 26027: Establece un salario m\u00ednimo garantizado de bolsillo, para todo el personal contratado municipal, a partir del primer d\u00eda de octubre del corriente a\u00f1o inclusive, equivalente a la suma de $ 20.000.<\/p>\n<p>Decreto 26029: Dispone para todo el personal de cooperativas sociales que presta tareas en la comuna, un incremento salarial de $ 1.000, a cumplimentarse en dos tramos: un incremento salarial de $ 500 para los haberes correspondientes al mes de noviembre (a efectivizarse en el mes de diciembre), y un nuevo incremento de $ 500 para los haberes del mes de diciembre (a efectivizarse en el mes de enero de 2020).<\/p>\n<p>Decreto 26030: resuelve una recomposici\u00f3n salarial para todo el personal de la planta permanente, el personal contratado y el personal pol\u00edtico municipal, de un diez por ciento (respecto de los haberes del mes de febrero de 2019), a efectivizarse en dos tramos: un incremento salarial de 5 por ciento con los haberes del mes de noviembre (a efectivizarse con los haberes del mes de diciembre), y un nuevo incremento salarial de 5 por ciento con los haberes del mes de diciembre (a efectivizarse con los haberes del mes de enero de 2020).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s del intendente Lauritto, suscribieron el acta acuerdo, el presidente del Concejo Deliberante, Mart\u00edn Oliva, el secretario de Gobierno, Ricardo Vales, y los titulares de los gremios, Mario Barber\u00e1n (AOEM) y Omar Villalba (ATE).<\/p>\n<h6>Fuente: APF Digital<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este viernes, el presidente municipal, Jos\u00e9 Eduardo Lauritto, y las autoridades de la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) y de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), firmaron un acta 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