Desde la DIL y el gremio consideraron que las desvinculaciones no tienen validez. Ayer tomaron la planta.<\/p>\n
Los trabajadores de la empresa ALCO-Camino (del Grupo Canale) se manifestaron ayer con una toma de la planta ubicada en la ruta provincial N\u00b033 en Sumalao, tras haber sido informados verbalmente de 24 despidos como consecuencia de un proceso preventivo de crisis que se present\u00f3 la semana pasada. Para el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) la medida es ilegal y recurrir\u00e1n a la Justicia con una medida cautelar. Adem\u00e1s, hicieron una presentaci\u00f3n ante la Direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n Laboral, que ya dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria y aclar\u00f3 que los despidos \u00abno tienen validez\u00bb.<\/p>\n
El secretario del STIA, Jos\u00e9 Ocampo, explic\u00f3 que decidieron tomar la planta y paralizar la producci\u00f3n por tiempo indeterminado. \u00abEl viernes nos enteramos de la presentaci\u00f3n del preventivo de crisis y pedimos tomar vista del procedimiento en el que la empresa dice que no puede sostener a estos compa\u00f1eros. Hace un largo tiempo que vienen manifestando que tiene problemas, ahora vuelven a decir lo mismo. Hoy hay 96 trabajadores, pero ellos dicen que con 30 o 40 empleados les alcanza y les sobra\u00bb, cuestion\u00f3 el gremialista.
\nEn este sentido, coment\u00f3 que los 24 trabajadores fueron informados verbalmente de la medida y que a\u00fan no hab\u00edan recibido los telegramas. \u00abSon empleados con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de servicio, gente grande que despu\u00e9s no puede reinsertarse en el mercado laboral\u00bb, cuestion\u00f3.
\nPara el gremialista, es repudiable la forma en la que se dan los despidos. \u00abPlantean que van a pagar el 50% de lo que les corresponde por indemnizaci\u00f3n y encima en 30 cuotas. No nos olvidemos que est\u00e1n adeudando dos quincenas, un bono de fin de a\u00f1o de $5.000, retroactivos de mayo, junio, julio, diferencia del aguinaldo, entre otras cosas que siempre denunciamos en la DIL. Y adem\u00e1s, es una empresa que viene recibiendo ayudas del Estado, como el REPRO, subsidio al flete, y todo bajo el compromiso de mantener la fuente laboral, algo que est\u00e1 probado que no cumplen\u00bb, dispar\u00f3.
\nEn asamblea con los trabajadores, el representante legal del sindicato les adelant\u00f3 que en las pr\u00f3ximas horas presentar\u00e1n una medida cautelar en la Justicia ordinaria para que los reincorporen, atento a que consideran que las condiciones de los despidos son \u00abilegales\u00bb, ya que mientras dura el tr\u00e1mite del preventivo de crisis no pueden tomar medidas contra los trabajadores.
\nEn sinton\u00eda se expres\u00f3 el titular de la DIL, Ismael Zalazar, que explic\u00f3 que los despidos no son v\u00e1lidos hasta que no lleguen los telegramas y que ya dictada la conciliaci\u00f3n obligatoria no se puede accionar contra los empleados. \u00abUna cosa es iniciar el preventivo de crisis y otra muy distinta es que eso se apruebe. Eso todav\u00eda est\u00e1 en tr\u00e1mite, pero mientras tanto convocamos al gremio y a la empresa a ver en qu\u00e9 t\u00e9rminos se lleva adelante\u00bb, explic\u00f3. La primera audiencia ser\u00e1 el 12 de noviembre.<\/p>\n
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