Las compa\u00f1\u00edas que tienen entre 50 y 199 empleados son las que m\u00e1s sintieron los efectos de la crisis en la provincia.<\/p>\n
Seg\u00fan datos del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, las empresas de estructuras medianas (de entre 50 y 199 empleados) registraron una merma en los niveles de ocupaci\u00f3n del 3% en los primeros nueve meses de este a\u00f1o, en comparaci\u00f3n con igual per\u00edodo del a\u00f1o pasado. Por el contrario, aquellas con menos de 50 empleados o m\u00e1s de 199, muestran n\u00fameros positivos (0,8% de crecimiento en cada categor\u00eda).<\/p>\n
Los datos se desprenden de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL)\u00a0que publica el organismo, en donde se incluyen las variaciones que tuvieron las empresas mendocinas \u201cpor estrato de tama\u00f1o\u201d entre enero y setiembre de este a\u00f1o. Cabe aclarar que el estudio no contempla a las compa\u00f1\u00edas con menos de diez empleados.<\/p>\n
En lo que respecta al mercado laboral en su conjunto,\u00a0el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n revel\u00f3 que en agosto se contabilizaron 241.649 empleados registrados en la provincia,\u00a0lo que signific\u00f3 una p\u00e9rdida de 1.522 puestos en relaci\u00f3n a igual mes del a\u00f1o pasado. En el balance de los primeros ocho meses de 2019, el empleo privado de Mendoza muestra una ca\u00edda interanual del 0,6%.<\/p>\n
Los sectores m\u00e1s afectados<\/strong> Otra actividad que se retrajo en la provincia es la vitivinicultura, que acumula 823 despidos en cuatro a\u00f1os como consecuencia de la ca\u00edda de ventas y el retroceso en los niveles de producci\u00f3n.\u00a0Guido \u00c1lvarez, secretario adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Vitivin\u00edcolas (Soeva)\u00a0coment\u00f3 que durante el \u00faltimo a\u00f1o las empresas medianas, sobre todo aquellas que trabajan con el mercado interno, redujeron sus plantas de personal.<\/p>\n Por el contrario, las peque\u00f1as (con exportaciones peque\u00f1as) y las grandes (mayores vol\u00famenes de venta al exterior) lograron competir con un d\u00f3lar alto y sostuvieron los niveles de empleo. \u201cLa sensaci\u00f3n es que hubo un recorte importante en las empresas que quedaron aisladas, porque el mercado interno se redujo\u201d, cerr\u00f3 \u00c1lvarez.<\/p>\n La incidencia del d\u00f3lar<\/strong> As\u00ed,\u00a0Daniel Ariosto, presidente de ProMendoza y titular de la Uni\u00f3n Comercial e Industrial de Mendoza se\u00f1al\u00f3 que, en la regi\u00f3n, el turismo receptivo se vio favorecido:\u00a0\u201cLa hoteler\u00eda y la gastronom\u00eda han prosperado en empleo, pero no sabemos cu\u00e1nto va a durar. Necesitamos reglas claras para que el desarrollo econ\u00f3mico se d\u00e9 con normalidad\u201d, coment\u00f3. Por el contrario, destac\u00f3 que el turismo emisivo (los argentinos que viajan al exterior) se vio afectado por el desfasaje del d\u00f3lar.<\/p>\n Igualmente, Julio Totero, vicepresidente de la Asociaci\u00f3n de Industriales Metal\u00fargicos de Mendoza (Asinmet)\u00a0destac\u00f3 dos realidades bien marcadas: la de aquellas empresas que se dedican a prestar servicios petroleros y las que trabajan para el sector agroindustrial.<\/p>\n \u201cTrimestralmente hacemos un estudio con la Universidad Nacional de Cuyo, y vimos que el sector de servicios petroleros muestra un crecimiento importante, producto de la tracci\u00f3n que gener\u00f3 Vaca Muerta y el desarrollo de las energ\u00edas renovables, mientras que para la agoindustria y la fabricaci\u00f3n de bienes de capital para otros sectores, vemos una fuerte ca\u00edda en los niveles de empleo\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n De acuerdo con el empresario, se ha producido un traspaso de mano de obra de estas empresas que fabrican bienes de capital hacia las empresas de servicios petroleros.<\/p>\n \u201cEl sector viene cayendo en su nivel de actividad desde \u00a02009, a raz\u00f3n de dos puntos y medio por a\u00f1o. Hoy el nivel de actividad est\u00e1 en un 60%, es decir que tenemos un 40% de capacidad ociosa; por eso es que se hace necesario impulsar otras actividades que permitan la recuperaci\u00f3n de los niveles de actividad\u201d, se\u00f1al\u00f3 Totero.<\/p>\n Para\u00a0el vicepresidente de Asinmet, Portezuelo del Viento, un impulso al sector minero y nuevos proyectos de energ\u00edas renovables, ser\u00e1n clave para reducir la capacidad ociosa de las f\u00e1bricas.<\/p>\n \u201cLa ca\u00edda en el sector agroindustrial se debe a la falta de demanda en el mercado interno y a la ca\u00edda del precio de los productos derivados del agro. Tambi\u00e9n se vincula a la p\u00e9rdida de los mercados internacionales, la falta de financiamiento, los vaivenes de la econom\u00eda y la falta de expectativas\u201d, cerr\u00f3.<\/p>\n Sector excepcional<\/strong> \u00c1ngel Quiles, presidente del Polo de Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de San Rafael, se\u00f1al\u00f3 c\u00f3mo funciona ese rubro econ\u00f3mico en la provincia.\u00a0\u201cEn nuestra regi\u00f3n, las empresas que est\u00e1n vinculadas al polo tienen por lo general menos de 10 empleados. Hay algunas con 100 personas, pero son s\u00f3lo tres o cuatro de las 25 registradas\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n \u201cLas m\u00e1s grandes empezaron a hacer negocios en Europa, particularmente en Barcelona, y han tenido que hacer contratos de integraci\u00f3n para salir al exterior, entendiendo que en la regi\u00f3n no hay mucho personal para afrontar nuevos negocios. En el caso de las m\u00e1s chicas, est\u00e1n tratando de formalizar sus proyectos y hacer contratos de integraci\u00f3n porque falta gente\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n La visi\u00f3n del Gobierno<\/strong> Por su parte,\u00a0Mauricio Lacourt, tambi\u00e9n asesor del Ministerio,\u00a0observ\u00f3 que \u201cla obra p\u00fablica traccion\u00f3 a empresas peque\u00f1as y grandes del rubro. Adem\u00e1s, destac\u00f3 el desempe\u00f1o del turismo, que permiti\u00f3 el repunte de restaurantes y hoteles<\/p>\n Las compa\u00f1\u00edas que tienen entre 50 y 199 empleados son las que m\u00e1s sintieron los efectos de la crisis en la provincia.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96749,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[31],"class_list":["post-96748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-economico","tag-mendoza"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96748"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96748\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96749"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSeg\u00fan datos de la Federaci\u00f3n Econ\u00f3mica de Mendoza (FEM)\u00a0el sector comercial registr\u00f3 una retracci\u00f3n del 11,72% en octubre en t\u00e9rminos de ventas, si se lo compara con el mismo mes del a\u00f1o pasado. En este contexto se explica que lejos de aumentar su planta de personal, muchos comercios optaran por reducirlas.\u00a0Seg\u00fan Fernando Ligorria, presidente del Centro de Empleados de Comercio (CEC), \u201cla entidad ya registra 433 p\u00e9rdidas de puestos de trabajo en 2019\u201d. A esto se deben sumar las bajas de puestos informales, que no son contabilizadas por el sindicato.<\/p>\n
\nDurante 2019 las variaciones del tipo de cambio jugaron un rol fundamental.\u00a0Muchas empresas que dependen de un d\u00f3lar competitivo para exportar se vieron favorecidas, pero aquellas que tienen costos en d\u00f3lares y venden sus productos o servicios en pesos, tuvieron grandes problemas para mantener su estructura.<\/p>\n
\nEntre de las empresas peque\u00f1as (en relaci\u00f3n a la cantidad de empleados) que exportan, se destacan aquellas relacionadas con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, muchas de ellas con bajos costos en insumos y alta rentabilidad en monedas m\u00e1s estables que el peso argentino, lo que les permiti\u00f3 crecer a pesar de la crisis. De hecho, a muchas compa\u00f1\u00edas de este rubro les gustar\u00eda sumar m\u00e1s personal, pero advierten que \u201chay poco capital humano capacitado\u201d.<\/p>\n
\nDe acuerdo a\u00a0Sebasti\u00e1n Laza, asesor del Ministerio de Econom\u00eda de Mendoza, los resultados del mercado laboral son una buena noticia para el Gobierno \u00a0local,\u00a0porque \u201cla provincia logr\u00f3 crecer en empresas de tama\u00f1o chico y grande, mientras que el total pa\u00eds mostr\u00f3 retracci\u00f3n en todos los estratos\u201d (a nivel pa\u00eds baj\u00f3 la ocupaci\u00f3n 2,6% en empresas chicas, 2,2% en medianas y 2,8% en grandes). \u201cEs un indicador m\u00e1s que demuestra que la crisis golpe\u00f3 a Mendoza menos que al total pa\u00eds\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\nFuente: Los Andes<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"