El Sindicato de Trabajadores Municipales y el Gobierno contin\u00faan la negociaci\u00f3n colectiva para mejorar los ingresos de los empleados y jubilados frente al aumento del costo de vida, que fue del 53,8 por ciento en 2019. Adem\u00e1s, el gremio volvi\u00f3 a reclamar el suministro de datos econ\u00f3micos y de recursos humanos conforme a la normativa vigente.<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles se llev\u00f3 a cabo el segundo encuentro entre los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) y el Ejecutivo en el marco de la negociaci\u00f3n de la pauta salarial 2020, en el cual se profundiz\u00f3 sobre la urgente necesidad de recomponer el salario de los trabajadores del Municipio.<\/p>\n
Se hicieron presentes en la comisi\u00f3n paritaria el secretario de Gobierno Miguel Lunghi (h); el subsecretario de Gobierno Mart\u00edn Romano; el director de Recursos Humanos Mauricio Baldovino; el secretario general del STMT Roberto Mart\u00ednez Lastra; la secretaria adjunta Cecilia Soto; el secretario de finanzas Walter Rolando; el secretario gremial David Marconi; y el secretario de organizaci\u00f3n Lisandro Mart\u00ednez Mendieta.<\/p>\n
Salarios devaluados<\/p>\n
Para la pr\u00f3xima mesa de di\u00e1logo, que se desarrollar\u00e1 la semana que viene, las autoridades comunales se comprometieron a elaborar una propuesta para debatir en la comisi\u00f3n negociadora. Esta instancia ser\u00e1 clave para avanzar en mayores definiciones, debido a que la idea es que la mejora salarial comience a percibirse en el pago de los haberes de enero. La escalada inflacionaria fue uno de los ejes vertebrales de la conversaci\u00f3n, ya que la paritaria est\u00e1 orientada a la recomposici\u00f3n salarial del sector.<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles, el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (Indec) confirm\u00f3 que la inflaci\u00f3n avanz\u00f3 en diciembre un 3,7 por ciento respecto al mes previo. De esa forma, el costo de vida acumul\u00f3 un salto del 53,8 por ciento durante todo 2019. Se trata de la inflaci\u00f3n m\u00e1s alta de los \u00faltimos 28 a\u00f1os.<\/p>\n
En este punto, David Marconi, en comunicaci\u00f3n con\u00a0El Eco de Tandil, indic\u00f3 que hay \u00a0un espectro de 15 puntos para recuperar el poder adquisitivo y compensar la diferencia del a\u00f1o anterior. En 2019 se firm\u00f3 un 38,5 por ciento de incremento que deber\u00e1 ser recuperado ahora, con las cifras oficiales sobre la mesa.<\/p>\n
\u201cHacemos hincapi\u00e9 en queremos recuperar el poder adquisitivo, no hablamos de un aumento que ser\u00eda algo distinto en una situaci\u00f3n de m\u00e1s normalidad; tenemos en vista recuperar la guita al bolsillo del trabajador\u201d, sostuvo.<\/p>\n
Negociaci\u00f3n en marcha<\/p>\n
Seg\u00fan informaron desde el gremio, en base a lo se\u00f1alado en la reuni\u00f3n anterior, el Gobierno acerc\u00f3 lineamientos puntuales para esta etapa de la negociaci\u00f3n y los funcionarios manifestaron la voluntad de que, a partir de enero, los empleados perciban un mejor ingreso. Asimismo, exhibieron que deber\u00eda extenderse por los primeros meses del a\u00f1o, con la inclusi\u00f3n de una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n del acuerdo ligada a la marcha de la econom\u00eda y de la recaudaci\u00f3n municipal, en cumplimiento de lo que establece el convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n
Por su parte, el sindicato refrend\u00f3 que cualquier posibilidad que se elabore, deber\u00e1 considerar tambi\u00e9n a los pasivos, sobre todo ante el inusual atraso en la actualizaci\u00f3n de sus haberes durante los \u00faltimos seis meses.<\/p>\n
Sin datos<\/p>\n
En otro punto, la entidad gremial reclam\u00f3, una vez m\u00e1s, que se informe a los paritarios de los datos econ\u00f3micos que se deben aportar desde el Municipio, que tras cinco a\u00f1os \u00a0de vigencia de la Ley de Paritarias no han acercado. En ese sentido, Marconi refiri\u00f3 que el Ministerio de Trabajo es la autoridad de aplicaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n paritaria, que debe monitorear que las negociaciones se cumplan seg\u00fan el marco normativo para que ambas partes cuenten con toda la informaci\u00f3n necesaria para encarar el di\u00e1logo.<\/p>\n
\u201cVan cinco a\u00f1os de vigencia de la ley sin que cumplan y tienen una s\u00faper estructura pol\u00edtica para administrar los datos: direcci\u00f3n de Estad\u00edsticas, direcci\u00f3n de Recursos Humanos, subsecretaria de Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica. No hay excusas, salvo no dar los datos a los que est\u00e1n obligados. Y respaldados por un Ministerio que por inacci\u00f3n y omisi\u00f3n no los obliga a cumplir\u201d, se\u00f1al\u00f3 el representante sindical.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n indica que en la negociaci\u00f3n colectiva entablada en el \u00e1mbito municipal, el intercambio\u00a0 de informaci\u00f3n alcanzar\u00e1, adem\u00e1s, a los siguientes temas: recaudaci\u00f3n bruta mensual del Municipio; el costo laboral unitario; causales e indicadores de ausencia de personal; innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y organizacionales previstas; organizaci\u00f3n, duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n del tiempo de trabajo; siniestralidad laboral y medidas de prevenci\u00f3n; planes y acciones en materia de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n
\u201cEl intercambio de informaci\u00f3n es lo que reclamamos. En el convenio de trabajo est\u00e1 bien reglamentado cada uno de los puntos de la informaci\u00f3n, en cuanto a la forma y periodicidad que debe ser entregada\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n
El Sindicato de Trabajadores Municipales y el Gobierno contin\u00faan la negociaci\u00f3n colectiva para mejorar los ingresos de los empleados y jubilados frente al aumento del costo de vida, que fue del 53,8 por ciento en 2019.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":98390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[12],"class_list":["post-98389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-sindical","tag-buenos-aires"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98389\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98390"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}