Se desarroll\u00f3 ayer el cuarto encuentro entre el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil y referentes del municipio. El eje, como en las reuniones anteriores, estuvo puesto en la recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n
\u00abComo esper\u00e1bamos luego del cuarto intermedio en las negociaciones, y ante el rechazo de nuestra parte a la propuesta anterior, el Municipio present\u00f3 una nueva con una mejora en cuanto a lo econ\u00f3mico, pero sin conformar las expectativas en general. Despu\u00e9s de debatir por espacio de poco m\u00e1s de una hora, y entendiendo que se agotaban las posibilidades, que el tiempo transcurrido conspiraba contra las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, rechazamos este nuevo ofrecimiento. En particular y considerando lo normado por el CCT, manifestamos una vez m\u00e1s que el acuerdo deber\u00eda ser parcial y monitoreado en per\u00edodos m\u00e1s cortos incluso a lo que acord\u00e1ramos en a\u00f1os anteriores\u00bb, sostuvieron desde el STMT.<\/p>\n
Sobre c\u00f3mo se arrib\u00f3 al acuerdo remarcaron \u00abrepasamos, como no pod\u00eda ser de otra manera, las medidas que se fueron tomando a nivel nacional y provincial. El otorgamiento de bonificaciones y adelantos a cuenta de paritarias, a trabajadores p\u00fablicos y privados. La falta de algunas certezas en cuanto al presupuesto provincial, la expectativa de recaudaci\u00f3n del Municipio, las proyecciones inflacionarias para el corriente a\u00f1o, entre otros indicadores. Se evalu\u00f3 la realidad econ\u00f3mica y la situaci\u00f3n que atraviesan las compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, como as\u00ed tambi\u00e9n las posibilidades presupuestarias del Municipio. Siempre sin olvidar a nuestros jubilados, quienes si bien con los haberes del mes en curso percibir\u00e1n los incrementos atrasados, tienen las mismas necesidades y derechos que los trabajadores activos. Cerramos la reuni\u00f3n con la sensaci\u00f3n que el Municipio pod\u00eda hacer un esfuerzo m\u00e1s, no s\u00f3lo en el monto ofrecido si no tambi\u00e9n, en la forma de hacerlo.<\/p>\n
Durante la ma\u00f1ana de este mi\u00e9rcoles nos comunican la posibilidad de una nueva propuesta, que nos acercan para el an\u00e1lisis. De esta forma y como una \u00faltima alternativa, el Departamento Ejecutivo cedi\u00f3 en cuanto a los plazos de negociaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
\u00abAcordamos un recupero de la diferencia 2019, a trav\u00e9s de un monto de $6000, a pagar durante los meses de enero, febrero y marzo, En 3 cuotas iguales y consecutivas de $2000, percibiendo en los pr\u00f3ximos d\u00edas la primera de ellas con los haberes del mes en curso. Se realizar\u00e1 aporte sobre el 50% del monto acordado, de esta forma se ver\u00e1n incluidos en el beneficio los jubilados. En el mes de marzo se reabre la paritaria salarial con una nueva negociaci\u00f3n, para as\u00ed lograr otro reajuste. El compromiso asumido por el pleno de la Comisi\u00f3n Negociadora es que se analizar\u00e1 el aumento porcentual a los b\u00e1sicos de todas las categor\u00edas\u00bb, detallaron.<\/p>\n
\u00abCreemos que este primer tramo de acuerdo, significa un alivio para el bolsillo de las trabajadoras y trabajadores. Que no es suficiente claro est\u00e1, ni todo lo que pretend\u00edamos. Pero nos comprometimos a lograr desde el inicio del a\u00f1o una recomposici\u00f3n salarial, y esto es fruto de la gesti\u00f3n. La misma es en sinton\u00eda con lo delineado por el gobierno nacional y provincial, vista la crisis econ\u00f3mica y social que atraviesa nuestro pa\u00eds. Queda para el mediano plazo, esperar por un lado una estabilidad en los indicadores econ\u00f3micos, y por el otro el cumplimiento de las obligaciones del Municipio. Entendiendo que de esta manera podremos llevar adelante una m\u00e1s efectiva negociaci\u00f3n, siempre a favor de los Trabajadores Municipales\u00bb, finalizaron.<\/p>\n
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