{"id":99333,"date":"2020-02-12T05:52:56","date_gmt":"2020-02-12T08:52:56","guid":{"rendered":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/?p=99333"},"modified":"2020-02-11T20:55:24","modified_gmt":"2020-02-11T23:55:24","slug":"salta-por-la-crisis-hay-menos-asalariados-y-mas-changarines-o-emprendedores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/argentinamunicipal.com.ar\/argentina\/salta-por-la-crisis-hay-menos-asalariados-y-mas-changarines-o-emprendedores\/","title":{"rendered":"Salta: Por la crisis, hay menos asalariados y m\u00e1s changarines o emprendedores"},"content":{"rendered":"<p>En 2017 los salte\u00f1os que trabajan para una empresa representaban el 71% de la poblaci\u00f3n ocupada, mientras que en 2019, el 65,3%. Se increment\u00f3 la cantidad de cuentapropistas.<\/p>\n<p>Aunque a\u00fan tiene mayor peso, el trabajo asalariado cay\u00f3 fuerte mientras creci\u00f3 el \u00abcuentapropismo\u00bb, las changas o actividades independientes. La crisis modifico la configuraci\u00f3n del trabajo en Salta.<\/p>\n<p>En 2017 los asalariados salte\u00f1os representaban el 71,1% de la poblaci\u00f3n ocupada, mientras que en 2019 se redujo a 65,3%, son casi seis puntos de diferencia. Los datos son de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec.<\/p>\n<p>En ese relevamiento, entre otros puntos se indaga sobre la condici\u00f3n ocupacional de las personas y se toman tres segmentos: cuentapropistas, asalariados y otros (patrones y trabajadores familiares).<\/p>\n<p>En el primer trimestre de 2019 los trabajadores por cuenta propia representaban el 26,8%; los asalariados el 65,3% y los patrones o trabajadores familiares el 7,9%. En 2017 la radiograf\u00eda era otra: los cuentapropistas ten\u00edan una participaci\u00f3n del 22,1%; los asalariados el 71,1% y los \u00abotros\u00bb el 6,9%.<\/p>\n<p>Con la crisis muchas personas salieron a la calle a hacer changas o a vender comida. En los barrios abundan los puestos de empanadas, sangucher\u00edas y otros emprendimientos. Esa tambi\u00e9n fue la opci\u00f3n para los que perdieron el trabajo y no volvieron a conseguir otro.<\/p>\n<p>La comparaci\u00f3n podr\u00eda dar una mayor diferencia, pero no se carg\u00f3 en la p\u00e1gina del Indec la EPH del primer trimestre de 2016. El resultado del segundo trimestre de ese a\u00f1o, en tanto, marca que los asalariados representaban un 74,2% y los cuentapropistas, un 19,5%<\/p>\n<p>El mes pasado el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n public\u00f3 un informe que indica que en Salta se perdieron unos 1.200 trabajos registrados entre noviembre de 2018 y el mismo mes de 2019 (de 119.800 a 118.600).<\/p>\n<p>En la EPH del primer trimestre de 2019 se contabilizaron 69.239 cuentapropistas, un 55% son hombres y un 45%, mujeres. En 2018 este sector sumaba a unos 64.992; en 2017 57.508.<\/p>\n<p><strong>Pocos se inclinan por un emprendimiento<\/strong><\/p>\n<p>El 75% de las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda activa de empleo preferir\u00edan trabajar en relaci\u00f3n de dependencia. En contraposici\u00f3n, solo un 16% se inclinar\u00eda por trabajar en un emprendimiento propio y apenas un 9%, si pudiera elegir, optar\u00eda por dedicarse a una actividad de manera freelance.<br \/>\nLos datos fueron difundidos por la consultora en recursos humanos Randstad, que hizo una encuesta a 11.000 personas que se encuentran buscando empleo activamente. \u201cSi bien los nuevos formatos impulsados tanto por los cambios sociales y la elecciones de las nueva generaciones, como por el avance de la tecnolog\u00eda, el formato tradicional del trabajo como dependiente para una organizaci\u00f3n contin\u00faa siendo el que predomina en la aspiraci\u00f3n de la mayor\u00eda de los trabajadores\u201d. Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, afirm\u00f3: \u201cSin dudas hoy hay m\u00e1s opciones sobre la mesa a la hora de desarrollar una carrera profesional que hace 10 a\u00f1os. La tecnolog\u00eda y la conectividad, la econom\u00eda de plataformas y las m\u00faltiples posibilidades que brinda el trabajo remoto han dado forma a diversas alternativas de empleo que las nuevas generaciones ven con buenos ojos, pero que a\u00fan no logran desplazar la percepci\u00f3n de estabilidad y seguridad que les genera un trabajo en relaci\u00f3n de dependencia\u201d.<br \/>\nDel estudio llevado adelante por Randstad durante el mes de enero surge que el 42% de quienes se encuentran en b\u00fasqueda de trabajo activa est\u00e1 actualmente desempleado. Al indagar sobre cu\u00e1nto tiempo llevan en esta situaci\u00f3n, el 18% de los consultados indic\u00f3 llevar sin empleo entre 6 meses y 1 a\u00f1o, el 21% entre 3 y 6 meses, el 29% menos de 3 meses, mientras que el 32% se encuentra en una situaci\u00f3n m\u00e1s cr\u00edtica, informando estar desempleados por m\u00e1s de un a\u00f1o.<br \/>\nAl comparar estos resultados con el estudio de enero de 2019, puede verse que la proporci\u00f3n de personas desempleadas sobre el total de quienes est\u00e1n en b\u00fasqueda activa de empleo se redujo en 16 puntos porcentuales, pasando de un 58% a un 42%. Sin embargo, la proporci\u00f3n de personas que lleva desempleada m\u00e1s de 1 a\u00f1o se increment\u00f3 en 15 puntos porcentuales, pasando del 17% en 2019 a 32%<\/p>\n<h6>Fuente: El Tribuno<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2017 los salte\u00f1os que trabajan para una empresa representaban el 71% de la poblaci\u00f3n ocupada, mientras que en 2019, el 65,3%. 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