30% de aumento para trabajadores municipales de Concepcióndel Uruguay
Mediante decreto, el Departamento Ejecutivo Municipal dispuso el 30% de incremento salarial para el personal de planta, contratado y político en el ámbito de la Municipalidad de Concepción del Uruguay
Mediante decreto, el Departamento Ejecutivo Municipal dispuso el 30% de incremento salarial para el personal de planta, contratado y político en el ámbito de la Municipalidad de Concepción del Uruguay
Dicho 30% se efectivizará de la siguiente manera: 12% respecto a los haberes de febrero y a cobrarse con los salarios de marzo. A esto se sumará el 8% a efectivizarse con el sueldo de julio, en tanto el 10% final -para llegar al 30%- será abonado con los haberes de octubre.
El decreto también garantiza para el personal de planta permanente -a partir de marzo- un salario mínimo de bolsillo de $ 18.500, a lo que se le sumarán los aumentos establecidos para julio y octubre. En virtud de ello, desde julio el salario mínimo será de $ 20.000, y a partir de octubre ascenderá a $ 22.500.
En cuanto al personal contratado, desde marzo el salario mínimo de bolsillo será de $ 14.200, a lo que se adicionarán los aumentos de julio y octubre. De esta forma, el personal contratado cobrará desde julio de 2019 un salario mínimo de bolsillo de $ 15.400, y a partir de octubre será de $ 16.900.
Asimismo, tanto los empleados de planta como contratados cobrarán un bono extraordinario de $ 1.000 como refuerzo de la ayuda escolar, a abonarse con los haberes de abril.
