Punta Alta: Paro de los Trabajadores Municipales por 48 horas
Comenzará la medida de fuerza este miércoles 16 de marzo a las 5 hs. Desde el Sindicato argumentan que el ejecutivo no le da solución a sus demandas ante la falta de pago de bonificaciones especiales, faltas en seguridad e higiene e indumentaria de trabajo, entre otros.
Comenzará la medida de fuerza este miércoles 16 de marzo a las 5 hs. Desde el Sindicato argumentan que el ejecutivo no le da solución a sus demandas ante la falta de pago de bonificaciones especiales, faltas en seguridad e higiene e indumentaria de trabajo, entre otros.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Coronel Rosales llevará a cabo una medida de fuerza por 48 horas. La misma comenzará este miércoles 16 de marzo a las 5 hs. Desde el Sindicato argumentan que el ejecutivo no le da solución a sus demandas.
El STM indicó, “Seguimos sin encontrar soluciones a nuestras demandas por lo que vamos a una medida de acción directa por 48 horas, la que comenzará este miércoles 16 de marzo a las 5 horas y culminará el viernes a la misma hora. El conflicto sobreviene con diversos agentes municipales que padecen reducción de jornada, falta de pago de bonificaciones especial, faltas en seguridad e higiene e indumentaria de trabajo, reintegro de bonificaciones por conductor, incumplimiento en las bonificaciones de riesgo y permanencia en la última categoría y regularización de ascensos y como no se ha alcanzado ningún tipo de solución, se dispone esta medida de acción directa”.
Agregaron, “Además planteamos el pase a planta permanente de una compañera que presta servicios en Desarrollo Social, atento a que desde el Departamento Ejecutivo han evaluado su no continuidad ante las falencias en su función, siempre según ellos, los que parecen ser siempre los dueños de la verdad. Tenemos que decir que resulta inadmisible a la vez de temerario y malicioso atribuir responsabilidad a la empleada municipal. De más está decir, que la responsabilidad del área y de la prestación efectiva de servicio se encuentra a cargo del Secretario, Mariano Ojeda, quien en modo alguno puede responsabilizar a cualquiera de los empleados a consecuencia de su propia ineficacia. Fácil es escudarse bajo la supuesta responsabilidad de los empleados ante la carencia propia”.
Continuaron, “Asimismo somos conocedores de situaciones de abuso, mobbing y acoso laboral existentes en el área en cuestión. Vamos por el pase a planta de la agente y el cese de intimidaciones y acosos. Hicieron las cosas mal, nuestra compañera debió haber pasado a planta permanente hace un año atrás, y no ser perseguida porque se adhirió a los paros dispuestos por esta entidad gremial. Hay que poner cada cosa en su lugar y lograr superar estas cuestiones en conjunto”.
“Esperemos que este conflicto se supere de la mejor forma y prontamente, para que no se vea perjudicada la ciudadanía puntaltense”, finalizaron.
