Buscan fortalecer la carrera administrativa del empleado municipal en Rawson
La Secretaria General del sindicato Empleados Municipales Agremiados, María Laura Nievas, se refirió al convenio firmado con el Centro de Formación Profesional N°650 de Rawson, para la implementación de cursos para sus afiliados.
Nievas dijo que “esta es una de las propuestas educativas que tiene el Centro de Formación Profesional que como bien señaló su Director y compañero municipal, Ramón Castaño, tiene una apertura hacia la comunidad en cuanto a capacitaciones, que en nuestros caso e interés nos puedan servir para capacitar a empleados administrativos que cumplen funciones en la Municipalidad de Rawson, por eso empezamos con este curso de Auxiliar Administrativo, que es por lo que se debería empezar como base para la realización de tareas administrativas, en este momento hay compañeros que no lo tienen así que bienvenida sea esta capacitación e incluso para la gente de Rawson que tenga esta inquietud de capacitarse como auxiliar administrativo, la oferta está abierta para toda la comunidad”.
Consultada sobre algún tipo de aporte económico manifestó que “el compañero ya se beneficia con el hecho de crecer en cuanto a tener una capacitación y un conocimiento más acabado de los temas en los que trabaja diariamente, aún así nosotros estamos en conversaciones con el ejecutivo municipal para cerrar una especie de motivación, más allá que debería existir en la vida de cada uno la necesidad de capacitarse en todo lo que a uno le sirve, que sea económica en cuanto a la carrera administrativa del empleado municipal, porque en todo lo que tenga que ver con estudios nosotros debemos priorizar y equiparar para arriba, esto significa que el empleado tiene que tener ofertas de capacitaciones, tiene que tener motivaciones, pero esto además puede darle un mínimo aporte en su bolsillo en cuanto al salario, y eso es lo que nosotros pretendemos, que tenga una motivación económica aparte del hecho de capacitarse y aprender, que en la manera de lo posible debería hacerlo durante toda la vida, porque yo creo también que esta es una manera de enriquecer el espíritu”.
La dirigente gremial comentó que “charlábamos con el Director del Centro de Formación y nos informaba que ellos tienen talleres de carpintería, de herrería, entre otros y nosotros queremos ampliar estas capacitaciones también para los empleados municipales que trabajan por ejemplo en el corralón municipal, tenemos un grupo de tareas que también hace carpintería en la Municipalidad, creo que tenemos uno o dos herreros, entonces pretendemos también abarcar con estas capacitaciones al personal operario de la Municipalidad, no solamente al personal administrativo”.
Por último expresó que “este es un buen comienzo, arrancamos con algo básico como es el curso de Auxiliar Administrativo, pretendemos y es nuestro anhelo que el año que viene podamos hacer un curso de Auxiliar Contable, que también tiene que ver con la parte administrativa contable de cualquier administración de cualquier ente, y ver si podemos ampliar la parte operativa y que por lo menos un empleado municipal que ejerce tareas en herrería o en carpintería pueda acceder a estas capacitaciones que ofrece el Centro de Formación Profesional”.
