Antes de arrancar la campaña, el intendente de Las Heras anunció un aumento del 100% anual y un bono extra
El precandidato a vicegobernador por La Unión Mendocina, Daniel Orozco, dispuso un refuerzo de $15.000 por el Día del Trabajador que se cobrará en mayo
El precandidato a vicegobernador por La Unión Mendocina, Daniel Orozco, dispuso un refuerzo de $15.000 por el Día del Trabajador que se cobrará en mayo
A un día del arranque de la campaña electoral, el intendente Daniel Orozco -precandidato a vicegobernador de La Unión Mendocina- dispuso un aumento del 10% mensual en el básico de mayo a diciembre, lo que representa el 100% en un año, según datos oficiales.
Ante la situación inflacionaria del país y con el fin de recomponer los salarios de los municipales de Las Heras. Además, incrementó el bono mensual y otorgó un refuerzo por única vez de $15.000.
Este miércoles se realizó la reapertura de paritarias donde se reunieron Orozco; el secretario de Hacienda, Carlos Nofal, junto a representantes del Sindicato Unido de Trabajadores Municipales de Las Heras, el secretario general, Sergio Ruel, y el tesorero, Hugo Carvajal.
La decisión que tomó Daniel Orozco para los municipales
En ese encuentro, se trató la modificación del acuerdo de paritarias del 16 de enero del 2023 -en lo referido al incremento salarial-, el pago de bono extraordinario no remunerativo y no bonificable, un bono alta montaña y el reconocimiento de la suba en el pago de la escolaridad.
El acuerdo incluye un bono extraordinario de $15.000 por única vez, como reconocimiento por el Día del Trabajador, que se cobrará el 15 de mayo. El bono mensual que era de $15 mil, pasó a ser de $18.500 (se cobrará de mayo hasta diciembre de 2023).
También se adicionará, al 10% otorgado en diciembre de 2022 y al 10% otorgado en abril de 2023, un 10% mensual no acumulativo a la clase A3 (respetando los coeficientes de escala para las demás categorías) a partir de mayo, hasta diciembre de 2023, representando un total anual de 100%.
Además, para los trabajadores municipales de Uspallata y alta montaña, habrá un adicional por zona inhóspita -acordada por acta paritaria 2004- de $10.000 no remunerativo, no bonificable, que se otorgará a partir de mayo y hasta diciembre.
Finalmente, se acordó fijar una reunión paritaria en agosto próximo para una revisión de la situación salarial municipal, en el contexto macroeconómico nacional.
