En medio de cuestionamientos, Ojeda anunció un aumento salarial para los empleados municipales de Malargüe
El salario mínimo vital y móvil alcanzará los $118.000 en septiembre, superando sueldos de otros municipios provinciales.
El salario mínimo vital y móvil alcanzará los $118.000 en septiembre, superando sueldos de otros municipios provinciales.
En medio de incesantes cuestionamientos por su gestión, Juan Manuel Ojeda, anunció este miércoles un aumento del salario de los trabajadores de Malargüe para los próximos tres meses (julio, agosto y septiembre).
Según la proclama del intendente malargüino, “ello garantiza que ningún trabajador municipal cobre por debajo de 105.000 pesos de bolsillo a partir de julio. Esta medida se enmarca dentro de la política salarial de actualización constante implementada por la administración municipal”.
Ojeda explicó al respecto: “El programa se implementó hace aproximadamente un año con el objetivo de combatir la inflación, la cual atribuye a las decisiones del gobierno nacional. Ojeda enfatizó que este sistema de actualización permitirá que los empleados municipales reciban $105.000 en julio, $112.000 en agosto y $118.000 en septiembre, asegurando que incluso el trabajador con el salario más bajo en la Municipalidad de Malargüe supere los sueldos de la mayoría de los municipios de la provincia“.
“En respuesta a una consulta sobre la postura respecto a la entrega de bonos, el Intendente reafirmó su compromiso de no otorgar bonos por fuera de los aumentos al básico, ya que considera que ello provocaría una decadencia salarial a mediano y largo plazo. En cambio, se ha centrado en incrementar el salario básico para cuidar el futuro y el bienestar de los trabajadores municipales, destacando que sus salarios se encuentran entre los más altos de la provincia”, de acuerdo a una gacetilla del propio municipio.
En medio de la difícil situación económica que atraviesa el país, Ojeda expresó que la Municipalidad de Malargüe se ha mantenido equilibrada financieramente y ha logrado cumplir con el pago de salarios en tiempo y forma, sin que ningún empleado cobre menos de 105.000 pesos este mes. También aseguró que en los próximos días, se presentarán novedades respecto a los momentos paritarios que se avecinan.
