Los empleados municipales de Gualeguaychú consiguieron un aumento de 50% en la paritaria
Este martes se cerró el acuerdo entre los gremios de trabajadores públicos y el Municipio. Exigían un 70 por ciento, pero cerraron por 50 por ciento hasta octubre y volverán a negociar en noviembre.
Este martes se cerró el acuerdo entre los gremios de trabajadores públicos y el Municipio. Exigían un 70 por ciento, pero cerraron por 50 por ciento hasta octubre y volverán a negociar en noviembre.
En el contexto de las Elecciones Primarias, el Municipio logró cerrar rápidamente el proceso paritario para la primera parte de este semestre y acordó otorgar un 50 por ciento de aumento bonificable y remunerativo hasta octubre venidero.
A su vez, se pautó un salario mínimo de 160 mil pesos. Los tramos del acuerdo salarial entre el Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú [SITRAMG]comenzarán a regir desde el próximo lunes cuando se abones los salarios del mes de julio.
Según el acta acuerdo publicada por el sindicato y firmada por el gremio ATE y los secretarios de Gobierno Agustín Sosa, de Hacienda Delfina Herlax y de Personal Renzo Peruzzo, los pagos se van a escalonar en tres partes.
Un 25 por ciento con el sueldo de julio, un 10% en septiembre y el 15 restante en octubre. Con este aumento de 50%, el acumulado en 10 meses será de 95 por ciento para los sueldos de los empleados de planta y el personal contratado de la Comuna.
La paritaria se mantendrá abierta y en la primera quincena de noviembre se negociará la pauta para los meses de noviembre 2023 a febrero de 2024, es decir que la gestión de Martín Piaggio deberá dejar un acuerdo a quién lo suceda en el cargo de la intendencia.
