Concejales y trabajadores de Piedra Buena piden información financiera y mejores salarios
Desde inicios de este 2025, luego del aumento del 20% por decreto que brindó el municipio de Piedra Buena, los trabajadores han iniciado un camino que sostiene la necesidad de la representación sindical que permitan el correcto desarrollo de mesas paritarias.
Desde inicios de este 2025, luego del aumento del 20% por decreto que brindó el municipio de Piedra Buena, los trabajadores han iniciado un camino que sostiene la necesidad de la representación sindical que permitan el correcto desarrollo de mesas paritarias. Esta semana se reunieron con los concejales para analizar la actualidad y gestionar reuniones con el ejecutivo. “Desde marzo no son atendidos”, lamentó el concejal César Alacsrcon, en diálogo con TiempoSur.
A lo largo de este año hemos expuesto en varias oportunidades la situación que atraviesan los empleados municipales de Comandante Luis Piedra Buena, quienes luego de manifestaciones, reclamos y medidas de fuerzas, continúan expresando su preocupación ante la falta de reconocimiento gremial que permita abordar una negociación salarial. Si bien gremios como ATE cuenta con afiliados, pide se realicen los aportes correspondientes y ser reconocidos por el municipio, mientras que el SEOM, solicitó al concejo deliberante la creación de una Comisión Fundacional del Gremio, aunque sin éxito.
Por estas semanas, el descontento ha ido en aumento en las bases municipales a raíz del aumento del 20% que impuso la intendenta de la localidad, Analia Farias, quien según aseguran las partes, no recibe a los empleados desde el mes de marzo pasado.
Esta semana, en el Honorable Concejo Deliberante de la localidad se mantuvo una reunión donde participaron agentes municipales autoconvocados y la totalidad de los concejales, donde volvieron a insistir de manera urgente una recomposición salarial, pero, además, exigen cuanto antes que la intendenta los atienda. “Los agentes municipales de Piedra Buena mantienen una lucha pacífica y respetuosa desde el mes de marzo, los sueldos van de 350.000 a 500.000, no logrando cubrir necesidades”, sentenció después del encuentro el concejal Cesar Alarcon en diálogo con TiempoSur.
Por tal motivo, y “ante el desconocimiento de la administración del ejecutivo”, los ediles presentes se comprometieron a organizar una reunión donde estén presentes la Secretaria de Hacienda y la intendenta.
“Desde principio de esta gestión el agente municipal está padeciendo una crisis financiera total. Tenemos agentes municipales que dejan los alquileres, que no llegan al 5 de cada mes”, graficó el edil al mismo tiempo que remarcó: “Por eso celebramos este encuentro de los 5 concejales junto con autoconvocados. Si bien la presidenta del cuerpo se había comprometido con la asistencia del secretaria de hacienda del municipio, no se pudo hacer presente porque estaba con una situación de enfermedad, pero esperamos pronto sepeuda dar”.
En este sentido, Alarcon alertó sobre la gestión municipal y la falta de transparencia al expresar que “no sabemos en qué se gasta el dinero, entonces no sabemos si se puede dar una aumento o no, pero deben explicar a los trabajadores”, y continuó: “Sabemos que es estructural en los municipios, a veces desde los agentes municipales se condena más la poca empatía de no comunicar y la falta de diálogo, porque sabemos y entendemos la economía”. No obstante, advirtió: “Se está obstruyendo el acceso a la información de balances, de rendición de ejercicio financiero. La única información que tenemos es la que tiene que ver con la publicada por el gobierno provincial y es de ingresos de coparticipación, por lo que se plantea la posibilidad de enviar un petitorio de audiencia al Gobernado Vidal”.
Por lo pronto, adelantó que se planteó una nueva reunión con fecha a confirmar, pero donde los ediles del oficialismo se comprometieron a acercar a las autoridades municipales. “Ojala la intendenta pueda estar presente”, cerró Alarcón.
