Los municipales de Río Grande tendrán un aumento del 5,5% al básico
El intendente Martín Perez acordó con ATE, ATSA, ASOEM y UPCN un incremento salarial del 5,5% sobre el básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1 de septiembre.
El intendente Martín Perez acordó con ATE, ATSA, ASOEM y UPCN un incremento salarial del 5,5% sobre el básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1 de septiembre. Con esta suba, la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5% y también impactará en adicionales, becas municipales y haberes jubilatorios.
Este lunes se conoció el acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo municipal y los gremios ATE, ATSA, ASOEM y UPCN para aplicar un incremento del 5,5% sobre los salarios básicos de los trabajadores municipales de Río Grande.
La mejora tiene vigencia desde el 1 de septiembre y se verá reflejada en los haberes que los trabajadores percibirán durante los primeros días de octubre. Al tratarse de un incremento sobre el básico, remunerativo y bonificable, también tendrá incidencia sobre distintos componentes de la estructura salarial.
De acuerdo con lo informado por ATE, el incremento forma parte de la política de negociación salarial que el Municipio y los sindicatos vienen desarrollando durante el año. Con esta nueva actualización, la recomposición acumulada en 2026 llega al 21,5%.
Desde el sindicato explicaron que el aumento sobre el básico repercute además en conceptos vinculados con la antigüedad y otros adicionales que se calculan a partir de ese componente salarial. El acuerdo también alcanza a los trabajadores jubilados municipales.
“Este nuevo incremento salarial consta de un 5,5% en el básico. Se liquidaría a partir del primero de septiembre para cobrar ahora los primeros días de octubre”, señalaron desde ATE.
La actualización también alcanza a las becas municipales, ampliando el alcance de la recomposición acordada entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales.
Nueva discusión en octubre
El acuerdo establece además la continuidad de la mesa salarial durante octubre. En ese ámbito se analizarán nuevos planteos vinculados con las condiciones salariales de los trabajadores municipales.
Entre los temas que ya forman parte de la discusión se encuentran una eventual modificación del esquema de antigüedad y cambios en las categorías y escalas salariales.
Desde ATE destacaron la continuidad de las negociaciones con el Ejecutivo municipal y señalaron que el objetivo es mantener las actualizaciones sobre el salario básico en función de la evolución de los precios.
